
ワークライフバランスを大切にされているあなた!
◇希望の働き方のご相談可能!
◇経験に合わせたOJT研修有◎
◇「フルタイム勤務」→「正職員登用」の道もあり♪
スタッフが健康で健全に働ける環境を整えています!
<入職半年/パート(前職:老人施設)>
以前老人施設で勤務していましたが、指導不足や人間関係が原因で退職。その後、子供が保育園入園を機にパートとして働き始めました。
資格は保有していましたが、ブランクがあった為未経験者として、先輩について一つひとつ丁寧に教えてもらいました。
施設長や主任から「焦らなくていいよ」「今日は大丈夫?」と気遣いの言葉をかけてもらい、安心して業務を習得できました。
また、子供の急な休みや保育園からの呼び出しの際も、「子供のそばにいてあげてね」と理解を示してくれ、子育てと仕事の両立ができています。
子供が大きくなったら、正職員登用等の制度を利用しステップアップしたいと考えています。
スタッフ全員が健康で健全に働けるような体制を整えております!
子供の発熱や保育園・学校行事にも柔軟に対応。みんなが安心して長く働ける職場です。
【正職員登用制度も有♪】
無資格の方は「パート雇用」でのスタートになります。
資格取得後、法人面談の上で正職員への移行も可能!
前年度実績有◎

<施設長(真ん中)> 入居者様もスタッフも「ここにいて良かった」と感じる場所でありたいと思います。その為「健康・健全に働ける環境作り」を強化。お休みや勤務調整は、一人ひとりに寄り添えるよう心がけています。

日々の生活では、入居者様のコンディションにより昨日できたことが今日は難しいということが日常。そんな状況をスタッフが一人で抱え込まずに済むよう、声をかけ合い、みんなで解決していく温かい雰囲気があります。

また、定期的にスタッフと面談を行う中で「先輩が優しい!」「前職より丁寧にサポートしてくれる」といった声もあり、私自身誇らしく思います。入居者様・スタッフ共に、笑顔で過ごせる第二の家であり続けたいと思います。
| 勤務先 | ◇みなづきホーム東苗穂館 |
|---|---|
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 1年毎(原則更新) |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム内に在駐し、入居者様への介護業務をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | あり(その他当会が指定する業務をお願いする場合があります) |
| 教育・研修について | 入社後すぐは先輩職員に付いて仕事の流れと入居者様のお顔・お名前・お部屋を覚えて頂きます。 |
| 資格 | 資格・経験不問 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、無資格OK、ブランクOK、扶養内OK、主婦(夫)応募OK、フリーター応募OK |
| 時間 | 6:00〜19:00の間で実働8時間勤務 |
| シフト例 | ◇6:00〜15:00(休憩1時間/実働8時間) |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 勤務日数 | 週2日〜週5日 |
| 休暇 | 年次有給休暇(時間単位で取得可能) |
| 給与 | 初任者研修以上/時給1,214円〜 |
| 月収例 | <少日数勤務希望の方> |
| 待遇 | 正職員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費実費支給(規定有、該当者に支給) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(勤務時間により法定通り) |
| 昇給・賞与 | 昇給は契約更新時に見直すことがあります。 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有(同条件) |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 面接の日程調整をさせて頂きます。 |
★<施設について> | |
| 勤務先マップ |
みなづきホーム東苗穂館 |
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| 連絡先 |
Tel:080-5838-8558<担当/新酒> |
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| 会社データ |
介護福祉事業・訪問診療・健診事業 |
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