
日中は自分の時間を大切にしたい方!
◇働き方のご相談可能!
◇経験に合わせた研修をご用意◎
◇「夜勤専従」→「フルタイム勤務」→「正職員登用」の道もあり♪
スタッフ全員が健康で健全に働ける環境を整えています!
<入職3年目/パート(前職:老健)>
以前も老人介護に携わっていましたが「看取りまで対応できる施設で学びたい」という思いから転職を決めました。
夜間勤務ということで、最初は緊急時の対応に不安もありましたが、マニュアルもあり、オンコールして指示を仰ぐことができるので落ち着いて行動することが出来ました。
何より、先輩スタッフの温かい声かけやサポートが心強く、ご家族から感謝される看取りを経験できました。
この施設の良いところは「スタッフ一人ひとりの事情を考慮した勤務ができること」と「周囲の協力体制がしっかりしていること」。何事もチームで前向きに取り組める雰囲気があり、夜勤でも安心して働けます。
スタッフ全員が健全・健康に働けるような体制を整えております!
夜勤明けの翌日は、できるだけ休日シフトになるように勤務シフトを作成。有給休暇もリフレッシュ休暇も取得可能です◎
【充実の研修制度も有♪】
業務時間内に医療・介護の知識、サービス接遇、PCスキルなど様々な研修プログラムを受講できます。

<施設管理課課長:石川> 入居者様もスタッフも「ここにいて良かった」と感じる場所でありたいと思います。その為「健康・健全に働ける環境作り」を強化。お休みや勤務調整は、一人ひとりに寄り添えるよう心がけています。

日々の生活では、入居者様のコンディションにより昨日できたことが今日は難しいというこが日常。そんな状況をスタッフが一人で抱え込まずに済むよう、声をかけ合い、みんなで解決していく温かい雰囲気があります。

また、定期的にスタッフと面談を行う中で「先輩が優しい!」「前職より丁寧にサポートしてくれる」といった声もあり、私自身誇らしく思います。入居者様・スタッフ共に、笑顔で過ごせる第二の家であり続けたいと思います。
| 勤務先 | ◇みなづきホーム澄川館 |
|---|---|
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 1年毎(原則更新) |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム内に在駐し、入居者様への介護業務をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | あり(その他当会が指定する業務をお願いする場合があります) |
| 教育・研修について | 入社後すぐは先輩職員に付いて仕事の流れと入居者様のお顔・お名前・お部屋を覚えて頂きます。 |
| 資格 | 初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK、扶養内OK、主婦(夫)応募OK、フリーター応募OK |
| 年齢 | 18歳以上(例外2) |
| 時間 | 16:30〜翌9:30(休憩1時間/実働16時間) |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 勤務日数 | 夜勤回数/週2回〜週3回 |
| 休暇 | 年次有給休暇(時間単位で取得可能) |
| 給与 | 日給20,994円 |
| 月収例 | <月8回勤務> |
| 待遇 | 正職員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費実費支給(規定有、該当者に支給) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(勤務時間により法定通り) |
| 昇給・賞与 | 昇給は契約更新時に見直すことがあります。 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有(同条件) |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 面接の日程調整をさせて頂きます。 |
★<施設について> | |
| 勤務先マップ |
みなづきホーム澄川館 |
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| 連絡先 |
Tel:080-5838-8558<担当/新酒> |
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| 会社データ |
介護福祉事業・訪問診療・健診事業 |
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