介護スタッフ＼一人ひとりに寄り添う、あたたかい介護を提供／
腰を据えて働くなら安心＆安定の「勤医協福祉会」
◇異業種からの転職者も多数活躍中！
◇人柄重視の採用です
「結」では、現在30〜60代のスタッフ18名が活躍中
子育て世代が多いので、困ったときはお互い様の精神で皆で助け合って働いています。
一体的に「通い」「泊まり」「訪問」サービスを提供する看護小規模多機能居宅介護という分野で、利用者さん一人ひとりに深く寄り添ったケアで幅広い介護スキルを身につけることが可能です。
もちろん、あなたがお仕事に慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンでついてイチから丁寧にお仕事の流れをご指導しますので安心♪
経験よりも人柄採用、ブランクもOK！
利用者さんに寄り添う気持ちを持っていただく事を何より重視しています。
「勤医協グループ」の安定した環境の中で、長く安心して働きませんか♪
丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心ですよ！あなたのペースに合わせて、無理なく独り立ちできます。
スタッフも利用者様も、いつも笑顔で過ごせる環境です♪人柄重視の採用なので、面接ではざっくばらんにリラックスしてお話していきましょう。
| 勤務先 | 看護小規模多機能型居宅介護「結」 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 新発寒7条4丁目バス停から徒歩5分程度 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | ご希望に応じますのでお気軽にご相談下さい。 |
| 仕事内容 | 利用者様が安心して過ごせるよう、施設内での介助と近隣の訪問介護をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | あり（資格取得後などに配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。） |
| 1日の流れ | ＜施設内での1日の流れ＞ |
| 教育・研修について | 基礎知識・座学研修（オリエンテーション）を実施。訪問に関しては、先輩スタッフとの同行しながら業務内容を少しずつ覚えていただきます。また、利用者さん一人ひとりのケアプランや留意事項についても、同行研修でお伝えします。ご自身のペースで無理なく覚えていただける環境ですのでご安心ください。 |
| 資格 | 介護職員初任者研修修了者以上、普通自動車免許（マニュアル車） |
| 求める人物像 | ブランクOK |
| 時間 | シフト制 |
| 休日 | 4週8休 |
| 休暇 | 有給休暇、特別休暇 |
| 給与 | 月給186,100〜208,100円（経験・保有資格による） |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（2km以上）、早出勤務手当（※6時からの勤務シフトに適応1回／200円）、寒冷地手当（規程による）、処遇改善手当有（規定あり） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（駐車場代／1日100円）、制服貸与、健康診断・インフルエンザワクチン接種有（費用は法人負担）・昼食費用補助（お弁当を食べる方に1食150円の補助）。※指定の医療機関受診の場合の医療費返還があります。持病がある方も長く安心して勤務出来る環境です。 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。※面接から概ね2〜3日で、合否のご連絡をいたします。 |
★お子さんの体調不良や、学級閉鎖などで急なお休みが必要になった場合にも、サポート体制が整っていますので安心してお休みいただけます。 | |
| 勤務先マップ |
勤医協手稲在宅総合センター |
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| 連絡先 |
Tel:011-699-1511＜担当／たんねの里センター長＞ |
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| 会社データ |
介護福祉事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
