小規模デイサービスでの介護スタッフ定年まで続く理由は、徹底したスタッフ還元！
家庭もキャリアも両立！
■女性スタッフ全員が育児経験者
■子育てを重視した勤務時間の設定OK
■積立NISA全額会社負担（規定有）
■資格取得支援有
■新道東駅徒歩4分
今回は定年まで活躍してくれたベテランスタッフの後任の募集です。
一度入ったら長く続けたくなる秘密は、徹底した『スタッフ還元』にあります。
温泉でのリフレッシュや季節ごとのフルーツ狩り、さらに将来の資産形成を助ける積立NISAの全額会社負担など、他にはない制度を設けています。
もちろん頑張りや意欲に応じてキャリアアップも可能！
全員が介護福祉士を取得した実績もあります（資格取得支援制度あり）。
現場で働く女性スタッフは、全員が子育てを経験しています。
急な予定変更や家庭の事情にも、「任せて！」と背中を押し合える社風が根付いています。
ご家庭の事情による子連れ出社にも対応します！
私たちは、思いやりとおもてなしの気持ちを忘れずに、ご利用者様に元気と満足を与え、感謝されるデイサービスを提供を目指します。
| 勤務先 | 小規模高齢者デイサービス |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄東豊線「新道東駅」より徒歩4分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | デイサービスでの介護業務全般。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 研修制度の正社員以外の利用可 |
| 資格 | 免許・資格不問 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、実務経験あれば尚可、UIJターン応募OK、スマホ操作できる方（文字入力程度／バイタル等タブレット入力有） |
| 対象 | 学歴不問 |
| 年齢 | 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 定年一律65歳（再雇用制度あり／上限70歳まで） |
| 時間 | シフト交代制勤務 |
| 残業 | 残業はありません |
| 休日 | 日曜、その他 |
| 勤務日数 | 週2日〜の勤務 |
| 休暇 | 年末年始（12／31〜1／3）、有給休暇（法定通り付与）、育児休業取得実績有 |
| 給与 | 時給1,100〜1,250円 |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（日額600円）決算時での利益分配金をパート職にも支給有 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（条件を満たした場合には加入する保険が変わります）、車通勤可（無料駐車場完備）、入居可能住宅／単身用・世帯用有（応相談）、資格取得支援制度有、積立NISAの会社負担（条件有）、定山渓温泉のリゾート保養施設利用可、食事（まかない）付 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有（雇用年月に応じて※前年実績1.8カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月程度有（期間中／時給1,075円） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 勤務先マップ |
（株）ハイランド ホーム |
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| 連絡先 |
Tel:011-769-9820＜担当／土生（はぶ）＞ |
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| 会社データ |
高齢者福祉事業、不動産業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
