事務スタッフ年間休日122日×土日祝休み
プライベートを大切にしながら、安定法人で事務スキルを活かしませんか？
正社員登用実績もあり、将来を見据えたステップアップも可能です。
落ち着いた環境で長く働きたい方に。
地域の高齢者福祉を支える「地域包括支援センター」を、事務の側面からバックアップするお仕事です。
専門職のスタッフが外回りや相談業務に集中できるよう、
環境を整える「支え役」としての貢献度が非常に高いポジションです。
お任せするのは、経理や介護報酬の請求事務、備品の調達管理、さらには職員の勤務管理といった総務全般。
一つひとつの正確な事務作業が、センターの円滑な運営、ひいては地域の方々の安心へと繋がっていきます。
基本給に加えて月8,000円のベア手当や被服費手当、年2回の賞与など、安定した待遇も魅力。
これまでの事務経験を活かし、地域に貢献しながら長く腰を据えて働ける環境が整っています。
幅広い年代が活躍しており、互いにサポートし合う文化が根付いています。介護報酬請求事務など専門的な知識にも触れられるため、総務・経理としての幅を広げたい方の成長を、周囲がしっかり支えます。
期間の定めがある契約ですが、更新の可能性はもちろん、その先にある正社員登用も見据えた採用です。実際に登用実績も複数あり、安定した法人基盤のもと、腰を据えて長く働きたいという意欲を正当に評価します。
| 勤務先 | 札幌市清田区第2地域包括支援センター |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄 「福住駅」より 車で7分 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 2027年9月30日まで |
| 契約の更新 | 更新の可能性あり |
| 勤務開始日 | 相談に応じます |
| 仕事内容 | 札幌市から委託を受けて運営する地域包括支援センターにて、事務業務全般を担当していただきます。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | パソコン操作できる方（Excel・Word） |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 年次有給休暇（6カ月経過後10日） |
| 年間休日 | 年間休日122日 |
| 給与 | 月給179,000円（一律手当含む※ベア手当8,000円） |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | 被服費手当（5,000円／年）、交通費規定支給（片道1km以上、上限／月30,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（駐車場代2,000円／月）、退職金制度有 |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回有 |
| 応募方法 | まずはお電話またはWebよりご応募ください |
| 勤務先マップ |
札幌市清田区第2地域包括支援センター |
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| 連絡先 |
Tel:011-897-1100（社会福祉法人 札幌シニア福祉機構 法人本部） |
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| 会社データ |
介護福祉事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
