有料老人ホームの介護スタッフ基本は夜勤なし、定員20名と比較的小規模な施設なので、一人ひとりに寄り添った介護ができます！
▼一人で抱え込まないチームケアの体制
▼利用者さんの「楽しい」を大切にした介護
▼残業はほとんどありません
▼一人で抱え込まないチームケアの体制
利用者さんとの会話、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な施設で、冗談を言い合ったり、時には仕事のことで一緒に悩んだりなど、みんなで支え合う体制が整っています。
人間関係が良く、笑い合える雰囲気づくりが利用者さんにとっても良い場所だと思っています。
▼利用者さんの「楽しい」を大切にした介護
利用者さんの楽しいを大切にしており、スタッフが考えたレクなども積極的に取り入れて、みんなで楽しめる企画を定期的に行っています。
▼残業はほとんどありません
月1回の会議で残っていただくことがありますが、それ以外は基本定時であがっています。
【代表／鈴木】私自身が外出やレクなど楽しい企画が大好きなんです。利用者さんが楽しむ姿、それを見て嬉しそうなスタッフ。それが私も嬉しいからこそ、家庭の延長のような和やかな雰囲気を大切にしています。
毎年社内イベントを開催しています（希望者のみ）。過去にはバーベキューやコテージでのキャンプ、さくらんぼ狩りに行きました。お子さんを連れて楽しむスタッフもいました♪費用は会社で負担しています。
| 勤務先 | 有料老人ホームカルミア／ |
|---|---|
| 最寄り駅 | 中央バス「東苗穂13条3丁目」バス停から徒歩1分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 面接日・勤務開始日は相談に応じます｡ |
| 仕事内容 | 入居者さまの介護業務全般（入浴、排泄、食事介助、居室清掃など）。定員20名、現在平均介護度は2.3です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 初任者研修修了者以上 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、シニア応募OK |
| 時間 | 下記シフト制 |
| 残業 | ほとんどありませんが、月1回18〜20時で会議があります。 |
| 休日 | 4週8休（シフト制） |
| 休暇 | 有給休暇（6カ月経過後10日） |
| 年間休日 | 108日 |
| 給与 | 初任者研修／月給205,000円 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月15,000円迄）、夜勤手当（1回5,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（入社1年後より／さぽーとさっぽろ）、ポロシャツ支給、資格取得支援制度（全額会社負担）、クリスマスケーキ支給（12月）、社内イベント有（さくらんぼ狩りなど／参加自由） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。 |
★月に1回、外出レクリエーションがあります。栗山町まで出かけたことも。利用者さまもスタッフもいつもと違う雰囲気で過ごせるのでリフレッシュできます。 | |
| 勤務先マップ |
有料老人ホームカルミア |
|---|
| 連絡先 |
Tel:011-790-7875＜担当 金井＞ |
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| 会社データ |
住宅型有料老人ホーム |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
