夜勤専従の介護スタッフ
1回の勤務あたり、22,400円！
月4〜13回勤務応相談。
高時給で、しっかり稼げるお仕事です。
Wワーク、扶養内勤務を希望される方は
勤務日数は柔軟にご対応させていただきます。
【正社員登用制度あり】
フロア毎のユニット制なので、
1人ひとりとしっかり向き合える環境です。
週1〜2日で、Wワークやご家庭との両立も◎
しっかり稼ぎたい方は月10〜13回などガッツリシフトに入る事も可能です。
希望のお休みや勤務は可能な限り叶えたいと思っています。
職場見学もOK！
まずはスタッフや施設の雰囲気を見てからの応募もOKです。
休み重視派も、収入重視派も、勤務のご相談OK！
当社は｢札幌市ワークライフバランスステップ2認定企業｣
ご家庭や子育てと両立しながら「自分らしく」働く事ができます。
JR白石駅より徒歩8分の立地で毎日の通勤も楽々♪
同じ敷地内にデイサービスセンターもあり、先日は夏祭りを共同で開催しました！
希望がない限りは転勤はないので、安心して末永く働いていただけます！
【ワーク･ライフ･バランス】札幌市ワーク･ライフ･バランス先進取組企業(ステップ2)に認証。法人全体で有給取得率100%を目指しています！ 育休・産休・介護休暇の取得率も高く、ワークライフバランスの良い環境です
ホーム長／今野（入社17年目〜未経験スタート）
初めまして、ホーム長をしている今野（こんの）と申します。
元々IT業界で働いており、約17年前に介護業界に将来性を感じ、
未経験で転職し今に至ります。
朝日ベストライフの施設は、スタッフ同士・上司との壁がありません。
ホーム長の僕をはじめ、管理職も飾らず同じ目線で話を聞いてくれる風土があります。
「業務が多くて回らない…」そんな苦い経験を過去に持つ僕だからこそ、シフトの組み方や業務の均等化など、現場思いの組織改革を推進中。実際に、お部屋の掃除などを担う「介護補助員」を導入し、業務負担を劇的に減らしました。
その結果、介護スタッフが本来のケア業務に専念できる体制を整えることができ、年間を通しても離職者が大幅に減少しました！
当施設では、全体の約5割が無資格・未経験から入社しています。
実務経験を積みながら国家資格（介護福祉士など）を取得した先輩もたくさん！
「人に優しくなりたい」「温かい職場で働きたい」というお気持ちがあれば大歓迎です。
| 勤務先 | 介護付有料老人ホーム あさひガーデン |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 「白石駅」 徒歩8分 |
| 配属について | 転勤の可能性なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 4カ月ごとの更新 |
| 契約の更新 | あり（勤務成績に応じ、双方の意思決定による） |
| 仕事内容 | 入居者の入浴・食事・排泄の介助、夜間の見守り、モーニングケアなど。 |
| 資格 | 無資格者OK、 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、経験・学歴不問 |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 時間 | 17：30〜翌9：30（休憩1時間／実働15時間） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | 残業なし |
| 勤務日数 | 週1日〜相談OK |
| 休暇 | 有給休暇（6カ月経過後の年次有給休暇日数／5日）、育児休業取得実績あり、産休取得実績あり |
| 給与 | 日給22,400円 |
| 月収例 | 月収179,200円（日給22,400円×月8日勤務の場合） |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（上限／月額18,700円）、夜勤手当（5,000円／回）、資格手当2,000〜6,000円（資格手当はヘルパー1級以上から支給） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（勤務時間による）、退職金共済加入、再雇用制度・勤務延長有（65歳まで） |
| 昇給・賞与 | 昇給有（前年度実績有）、賞与有（前年度実績年3回※処遇改善加算含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
| 会社訪問 | 職場見学を踏まえて応募するかどうかを決めることもできます。職場見学を希望の方は、お電話にてお申込ください。 |
| 関連リンク | 転職ストーリーも併せてご覧ください。弊社グループホームあさひの家北広島の転職ストーリーです！ |
| 勤務先マップ |
介護付有料老人ホーム あさひガーデン |
|---|
| 連絡先 |
Tel:011-530-1717＜本社法人事務局 採用担当者＞ |
|---|
| 会社データ |
グループホーム・通所介護・有料老人ホーム・居宅介護支援事業所 |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
