介護付き有料老人ホームの介護職員
【急成長中の施設で、理想のチームケアを】
型にはまらない柔軟さと、お互いを補い合う抜群のチームワークが自慢！実務未経験･ブランクからの挑戦も全力で応援◎
管理者･リーダーへのステップアップもスピード実現！
初めまして、管理者の獅子原です。
カルナシア菊水では、今年春以降利用者様数が約20名→50名へと増え、定員70名を目指して拡大中！
介護スタッフだけでも20名弱在籍しておりますが、より充実したケアに向け募集します。
満床に向け、チームみんなで意見を出し合い、ルールやオペレーションがどんどん良い方向へ進めているので、
「オープニング感・ライブ感」を感じることが出来ると思います。
現場では、年齢や役職に関わらず意見が言えるお互い様の温かい空気感があり、無資格・未経験で入社した海外実習生や新人さんも1ヶ月ほどで伸び伸び活躍できています。
「話を聞いてもらえるのって嬉しい」…未経験から中堅の方まで、弊社に入職した『新入社員』の不安や希望に、施設長や職場リーダーが、こまめに耳を傾けるのが弊社の職場スタイルです。
新人向け「介護職員基礎研修」、リーダークラス向け「介護職員中級研修」、介護福祉士資格取得の「受験対策講座」のほか、当社以外の介護ワーカーにも門戸を開いた専門研修など、多彩なプログラムを用意しています。
健康会は札幌市・旭川市・江別市・苫小牧市・室蘭市のほか、東京エリアにも事業を拡大。医療機関及び介護施設の病床数・居室数は合わせて1,000以上となりました。その規模の大きさと安定感が魅力です。
運営は全国に医療・介護施設を展開するくにもとメディカルグループの株式会社健康会。 時短勤務・日勤のみでも「正社員」採用OK！ ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方が選べます。
きっちりルールに縛られるより試行錯誤を楽しめる方や、「もっとこうしたら良くなるかも」をチームで考え、実践していくことを楽しい！と思える方に来てもらえたらと思ってます。
スタッフインタビュー
◎介護福祉主任より
【みんなで声を掛け合い、協力して動くのがこのチームの良さです】
｢前職では個人プレイが多い環境でしたが、ここでは『みんなでケアをする』チームワークを徹底しています。主任だからと威張る気は一切なく、現場ではみんなと同じ目線で動いています。指示される前に自発的に動いてくれた新人さんの成長を見たときは本当に嬉しいですね！明るく元気なメンバーばかりなので、経験が浅い方も安心して飛び込んできてください。」
◎介護福祉副主任より
【ブランクがあっても、現場で話を聞いてフォローしてくれる温かさがあります】
「10年のブランクを経て入社しましたが、最初は利用者様の多さやバタバタ感に驚きつつも仕事自体は楽しく取り組めました。困ったときも責められるようなことはなく、『ここから気をつけていこう』と前向きにフォローしてくれる環境です。綺麗で整った施設で、お互いを尊重し合いながら楽しく働ける仲間を待っています！」
| 勤務先 | カルナシア菊水 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄 「菊水駅」 徒歩10分 |
| 勤務先の変更 | 本人の希望やキャリアアップによる変更はあり（転居を伴う異動はありません。） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 |
| 仕事内容の変更 | キャリアアップによる事業所管理業務全般 |
| 資格 | ＜下記資格いずれかお持ちの方＞ |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK |
| 対象 | 学歴不問 |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 定年制 | 一律65歳 |
| 時間 | 下記シフト制 |
| 残業 | 残業月6時間未満 |
| 休日 | 月9日休み（シフト制） |
| 休暇 | 有給休暇（6カ月経過後10日付与） |
| 年間休日 | 年間休日108日 |
| 給与 | 月給185,000〜296,000円 |
| 諸手当 | 住宅手当（単身世帯／月12,000円、複数世帯／月18,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有（前年度実績／計2.2カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | ◇書類選考 |
| 勤務先マップ |
カルナシア菊水 |
|---|
| 連絡先 |
Tel:011-768-7230 |
|---|
| 会社データ |
介護業 |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
