自社開発エンジニア
【入社支度金有】派遣なし残業わずかの働きやすい環境で若手が活躍中！
「音」の技術を応用したオンリーワンの開発で大手インフラ企業にシステムを提供。
やりたいこと、得意なことを突き詰めて開発できる会社です。
当社は2014年に創業したソフトウェア開発企業。札幌にあった上場IT企業が東京に事業を集約する際、地元に残ることを望んだ15名のエンジニアで設立されました。
得意分野はVoIP（インターネット電話）と、そこから派生した「音」の技術です。ネットワーク監視ソフトや音による監視システムを独自開発し、全国的にも高い評価を受けています。
堅調な経営を支えるのは優秀なエンジニア達。その高い技術をより良い環境で生かせるように、フレックス制やリモートワークも導入しています。
今回募集するエンジニアは即戦力として手を動かし、会社の10年、20年後を担う人物。既存案件だけでなく、新規開発も積極的に行う人物を歓迎します。
当社は､毎日札幌会館というオフィスビルの7階に事務所があります。北海道庁旧本庁舎に隣接しており、JR札幌駅・地下鉄さっぽろ駅から徒歩5分ほどの場所にありますので通勤も便利です。
現在30名の社員が活躍しております。経験豊富なエンジニアが多数在籍中！ここ数年は新卒採用も積極的に行っておりますので、若手社員も多く活気のある職場です。
【働きやすい環境が技術者を支えています】 フレックスタイム制を導入しております。残業時間は多い社員でも月平均11時間ほど。技術者の在籍が多いからこそ働きやすい環境づくりにこだわっています。
基本は社員全員が事務所で勤務しているので､作業面での相談や共有等コミュニケーションが取りやすい環境です｡全社員がリモートワークを実施できる環境も整っており､現在は月6日まではリモート勤務日を選択できます｡
100%自社開発で､派遣は行っておりません。大手クライアントと直接やり取りができることや転勤もなく、札幌でずっと働き続けられることも魅力の一つです！
案件ごとのプロジェクトチーム制(3〜4名や6〜8名)で勤務しています。入社後はチームの一員となっていただき、補助的な業務からスタート。少数精鋭なので、自分の得意分野を伸ばしながら色々な技術を学べます。
当社が開発した現場の｢音｣で異常を検知するシステム｢エスカレイド｣です。こちらのシステムの詳しい紹介も含めた記事が｢くらしごと｣というWEB記事で紹介されていますので、是非ご覧になってみてください。
【社員紹介1／入社2〜3年目の若手社員】 イチから業務を学んできたフレッシュな若手社員も活躍中！ 現在中核を担っている社員が40〜50代の為、10年後、20年後を見据えた募集となります。
【社員紹介2／管理部／金子、営業部／丹羽、社員の癒やし／ころんちゃん】当社は有給休暇の取得率も年間平均15日と高いんです！メリハリを付けながら働けるのが当社の特徴でもあります。
事務所内に設置されている本棚には技術書やエンジニア向けの雑誌等の書籍が充実しています。特に技術研鑽は大切に考えているので、書籍だけでなく定期的に勉強会も開催され、先輩たちから教わる機会も多いです。
定期的にチームで意見を聞く会を実施。より快適に仕事ができる環境を整備する為に社員の意見やアイディアを発信出来る場があります。ウォーターサーバーやコーヒーメーカーの設置も社員の声からなんです！
代表取締役／瓜生淳史さん
当社のお客様の多くは電力や通信といった暮らしを支えるインフラ企業。そこにシステムを提供する私たちの仕事も「動いて当たり前」でなければなりません。インフラ分野では教科書通りのプログラムを組んでも上手く動かないケースが多々あります。しかし弊社は経験則で問題を先回りしたり、解決したりと、教科書に載っていないノウハウをも持ち併せているため、他社では困難な場面でも対応が可能なんです。こうした一人ひとりの能力は本当に高いと自負しています。
また、当社が展開する商品のほとんどは自社開発。その理由は「自分達がしたい仕事をする」という私の考えも一つですが、イチから開発したプログラムは融通が利き、臨機応変に対応できるんです。お客様のニーズと自社のやりたい事、どちらも叶えるためオンリーワンの技術開発をしています。
社名の由来は米国の経営学者、チェスター・バーナードから。彼は社員が第一である、組織が同じ目標へと向かう事が何よりも大切であると説いています。その教えに従うため、創業当初から働きやすく、メリハリをつけて働ける環境づくりを整えてきました。その名に恥じないよう、これからもブレずに開発に取り組んでいきます。
プロジェクトマネージャー（PM）／伊藤未来也さん／入社10年目
当社ではほとんどのスタッフが2、3のプロジェクトを並行し、1件につき3〜5人、大きいと6〜8人で１つのチームを作ります。その先頭に立って工程管理やスタッフへの指示、予算管理を行うのが僕のようなPMの役割です。
当社は高い技術を武器に、下請けではなく直取引で、お客様と対等な関係を築いているのが特徴です。理不尽な要求をする顧客はいませんし、納期や予算が厳しい時は素直に伝えるよう心がけています。社員同士の発言しやすい環境をつくるため、週に1度は若手を集めたミーティングを開催して皆の意見を集約。そのお陰か皆は結構、好きに意見を言うんです（笑）。さらに、そんな声を会社がすぐに反映してくれるのも良い所。最近では若手が温度計を設置したいと話したら、次の日には設置してありました。
この数年は、新人の業務量が過多になっていないかマネジメントするのも僕の仕事です。しかし、ほとんどの社員は定時で帰りますし、「明後日有休を取ります」なんて人もいるほど働きやすい体制が浸透。お陰で2022年度の有給取得は平均15日、残業は月平均11時間程度です。僕が一番残業しているかも…と言っても、1日1時間程度なんですけどね。
エンジニア／松本藍さん／入社4年目
京都の大学を卒業後、札幌にUターンして受託開発が中心のIT企業に就職。当初は異動がないと聞いていたのですが、関西への長期派遣を命じられ…。憧れていた自社開発かつ、転勤がない会社を探していたところ、条件にピッタリ合ったのが当社でした。
大学ではハードウェアを中心に学んでいたので、プログラミングは初心者。初めは与えられた教材を1つひとつクリアし、先輩からマンツーマンで仕事を教わりました。自宅でも本を読んで勉強した結果、1年後には一人で仕事を任せて貰えるようになりました。
当社はベテランも、“教えたがり”の人も多いので、1つの質問で10以上を教えてくれたり、机の上にそっと参考書が置かれてることも（笑）。取り扱う案件もAIを用いたシステムなど、高度で新しく、独自の技術ばかりなので、とても勉強しがいがあります。
この業界は女性が少ないイメージですが、当社は3分の1が女性。和やかで発言もしやすい雰囲気です。エンジニアは技術が求められる仕事ですが、大切なのは自分の意見をきちんと伝えられる事。できない時は正直に伝えると、教えて貰えるので成長できますし、業務量の調整もしやすく、納期を守ることにも繋がるんです。
| 勤務先 | 札幌市中央区北4条西6-1 毎日札幌会館7F |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR札幌駅・地下鉄さっぽろ駅より徒歩5分 |
| 配属について | 転勤無し |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（ビル内に喫煙所あり） |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | ・サーバーシステム開発 |
| 求める人物像 | システム開発経験3年以上の方 |
| 対象 | 学歴不問 |
| 時間 | フレックスタイム制 |
| 休憩時間 | 60分（12：00〜13：00） |
| 残業 | 月平均11.5時間（2022年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、介護休業、育児休業、育児・介護短時間勤務制度 |
| 年間休日 | 125日（2023年度） |
| 有給消化率 | 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 給与 | 月給220,000円〜450,000円 |
| 待遇 | 服装自由 |
| 諸手当 | 通勤手当、職務手当、入社支度金（試用期間終了後に支給） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度有、お祝い金有（結婚・出産・入学・永年勤続など）、財形貯蓄制度、中小企業共済加入 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与有（決算賞与） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 教育・研修について | 資格取得支援制度有、各種研修制度 |
| 応募方法 | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 |
| 応募後の流れ | ＜1次選考＞ |
| 勤務先マップ |
（株）バーナードソフト |
|---|
| 連絡先 |
Tel:0120-106-554＜連絡先／ジョブキタ紹介＞ |
|---|
| 会社データ |
システム開発 |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
