ケアマネジャー
【勤続支援金10万円支給】
資格をお持ちであれば､ブランクもOK!
正社員の8割程度の勤務時間です◎
｢暮らしを共に楽しみながら働ける｣のが当社の魅力！
｢天気がいいから花見に行こうか｣とつぶやくのもシゴトです笑
在宅の利用者さんのケアマネジメントのお仕事です。
小規模多機能の魅力は”柔軟なサービスを提供”ができること。
新たな環境でやりがいをもって働きませんか？
【やりたいことは、やってみよう】
決まったプログラムに利用者さんをあてこまず、
その日の状況でできることを考えています。
「今日は天気が良いから、海へ行こう」など
利用者さんとスタッフの垣根をなくし、共に笑い合う時間を大切にしています。
【子育て中でもあなたらしく活躍して欲しい】
お子さまがいらっしゃるとどうしても、働く日数・時間に制約が...
と感じている方もご安心ください。
子育て世代が多数活躍中です。
当社は、”子連れ出勤”もウェルカムなんです！
少人数で距離感の近いところが当施設の特徴｡その為ひとりひとりに向き合ったケアができると思います｡ベテランの先輩からの押し付けや一方的な指示は一切ないので、ブランクのある方も気持ちに余裕を持って働けます｡
応募前の見学や1日体験も行っています。弊社について少しでも知っていただき、「働きたい」と思っていただければ嬉しいです。ちょっとした質問も、お気軽にご連絡ください◎
| 勤務先 | 小規模多機能 とも笑み |
|---|---|
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 契約社員（準社員として雇用） |
| 期間の定め | なし |
| 入社日 | 相談に応じます。 |
| 仕事内容 | 小規模多機能とも笑みにてケアマネジャー業務をお願いします。 |
| 資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 求める人物像 | ブランクOK |
| 時間 | 8：00〜18：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間） |
| 残業 | 基本的にほとんどありません。 |
| 休日 | 月9〜11日休み/シフト制 |
| 休暇 | 育児休業（男性も3ヶ月の取得実績有）、産前産後休業、介護休業、有給休暇 |
| 給与 | 月188,400〜228,400円（一律処遇改善手当・資格手当・計画作成手当を含む） |
| 待遇 | 髪型自由、髪色自由、子連れ出勤OK |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月2万円迄）、資格手当（上限1.6万円迄/月）、住宅手当、こども手当、夜勤手当（5,000円/1回）、役職手当、勤続支援金10万円支給（勤続6か月後）など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）、車通勤可（無料駐車場完備）、自転車通勤OK、休憩室充実、食事補助制度、退職金制度有、慶弔金(祝い金、弔慰金など) 、資格取得応援制度 |
| 昇給・賞与 | 昇給・昇格有、賞与年2回有（6月、12月）※昨年度実績2.7〜3.5カ月分 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月(同条件) |
| 応募方法 | Web応募またはお電話にてご応募ください。 |
★昼食は1日270円で食べることが可能。 | |
| 勤務先マップ |
小規模多機能とも笑み |
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| 連絡先 |
Tel:011-699-6338(担当/斎藤) |
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| 会社データ |
認知症対応型共同生活介護･介護予防小規模多機能型居宅介護 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
