挑戦したい、頑張りたい、本気になってみたい。
でも、何から始めたらよいかわからない…。
CLAVISは「そんな方々の力になりたい!」という想いで設立した会社です。
まずは一歩、踏み出してみませんか!
「家庭用ウォーターサーバー」などパートナー企業の商品をショッピングモールやスーパーでお客様に紹介するセールスプロモーションを行っています。
お客様本位の提案を徹底し、「メリットしか伝えない」「押し売りをする」などは一切ナシ!
正しく、わかりやすく伝えることをモットーにしながら、確かな実績を残しています。
覚えた通りに話すだけで成果につながる専用マニュアルを用意しており、営業や販売の経験は一切問いません。
◎設立3年目のベンチャー企業
◎固定給+インセンティブ支給
◎社長、専務をはじめ社員は全員20代
◎完全週休2日制
◎自分の意見・アイデアを反映させやすい社風
◎飲み会やスポーツなど社員交流も盛ん
前職はパン屋、事務、水道工事など、営業未経験者が多数活躍中。教育担当の先輩がついて、しっかり成長をみてくれるので安心です。
設立3年。社員は全員20代です。独自の営業マニュアルにより業績は右肩上がり。社長との距離も近く、経営に関するノウハウを学ぶにもうってつけの環境です。
会場設営もプロモーション活動も、終始楽しい雰囲気。「なになに?イベント〜?」と足を止めてくれるお客様もいらっしゃいます。
机上での研修よりも「やってみた感覚」を大切にしています。マニュアルも完備してますが、まずは先輩と一緒にやってみて、振り返ってを繰り返して覚えていきます。
惜しみなくノウハウや成功体験を共有し合う社風。挑戦したいことを皆が協力してくれる環境がここにはあります。「こうしてみたら?」「これ話しやすかった!」などを伝え合い、全員での成長を目指します。
全員が集まるミーティングを月1回開催。ノルマはありませんが目標達成に向けて、売上UPのために何をしたらいいかなどを皆で話し合う機会となっています。
「休む時はしっかり休む!」完全週休2日制の月曜・火曜連休。休日出勤はなく、しっかり全員で休む日としています。と言っても、結構社員同士でご飯や遊びに行ったりするんですけどね(笑)
社長や専務、社員同士の距離感が近いのも当社の魅力。経営陣から直接、営業や経営についてのノウハウを学ぶことができる環境です。
6月はじめに独立のためCLAVISを卒業した社員。「業界は違いますが、CLAVISで得たノウハウは大いに活かせると思います。快く送り出してくれた社長や専務にも感謝ですね。」
社員旅行を年1回ペースで開催しています。これまでは伊達の温泉や旭川コテージでのBBQを楽しんだりしました。仕事で頑張った分遊びも満喫しています!
若さと情熱で未来を切り拓く、経営陣・社員全員20代のベンチャー企業。新しい価値を創造し、次世代を担うフレッシュなメンバーが集う場所です!あなたもぜひ一緒に活躍しませんか。
代表 杉本 輝(28歳)
独立したい、起業したい。僕自身、ずっとそう思い続けていました。新卒で入った会社を退職し個人事業も手掛けましたが、思うような結果が出ず、歯がゆい思いを経験。その後にたどり着いたのが現在のビジネスです。かつての自分のように、「何かを始めたいけど、どうしたらいいかわからない」という方が一歩を踏み出しやすい環境を提供したいと思い、CLAVISを設立しました。
「販売経験がない」「押し売りはしたくない」など、店頭プロモーションに不安を感じる方も多いかと思います。しかし、当社ではそうした心配は不要です。パートナー企業から受け継いだノウハウをもとに、CLAVISらしい営業スタイルに改良。嘘をつかず、無理をせず、等身大でお客様と話ができるため、販売力も高く評価されています。その結果、メーカー主催の全国販売ランキングで多数の入賞者を輩出するなど、実績も豊富です。営業や販売が初めての方でも、マニュアル通りに話すだけでスムーズに会話を進められます。
当社はまだ若く、会社の将来を決めるのはこれから入社する皆さんと言っても過言ではありません。自分の人生のためにCLAVISを活用する。そんな気持ちで入社してもらえればと思っています。
専務取締役 先生 慎之助(27歳)
当社のセールスプロモーションは、ある意味「売らない」営業スタイルです。日常的にミネラルウォーターなどを購入されているお客様などに、ウォーターサーバーの便利さやお得感を伝え、ご納得いただいた時に初めて契約をお勧めしています。手当たり次第に売りつけるようなことは一切ありません。だからお客様からも「いい機会に勧めてもらえてよかった。ありがとう!」と直接感謝の言葉をいただくことが多いです。
現在の主軸はウォーターサーバーのプロモーションですが、CLAVISはそのためだけに設立した会社ではありません。これまで培ってきたノウハウを他の商材に生かしていくことも視野に入れていますし、プロモーション以外の分野に進出する可能性も大きいです。社員の意見やアイデアも積極的に取り入れていきたいと考えています。
代表の杉本も言うように、CLAVISは社員の人生を豊かにするためにある会社です。今の事業もそのための手段のひとつ。
稼ぎたい、独立したい、仲間と楽しく働きたい。どんなことでも構いませんが、「これがしたい!」という思いを持った方と一緒に働ければと思っています。
営業/笹之池(25歳)
私は道東、根室市の出身です。地元の高校を出て清掃業の会社に就職し、実家暮らしを続けていました。しかし、ある時から、自分はこのままでよいのかという考えが頭をよぎるようになったんです。現状を変えて、一皮むけたい。そんな思いから、就職活動を始め、新しい刺激を求めて札幌へ移住。小規模なベンチャー企業なら、仲間と密に関わりながら自分の成長も目指せるのではと考え、CLAVISに入社を希望しました。
私にとっては社長も専務も同世代で、コミュニケーションしやすいのが当社の魅力です。子供のころに観ていたテレビ、流行っていたマンガ。共通のテーマで話せるので、自然と会話も弾みます。食事や遊び、ゲームなどを誘ってもらうことも多く、気軽に声を掛けてもらえるのが嬉しいですね。距離感が近いため、都合が合わない時も気負わず誘いを断れます(笑)。
私の場合は、月に1〜2度は道外への出張があり、仲間と一緒にその土地の名物を食べたり、休日に観光を楽しんだりできるのも魅力です。仕事ではあるものの、旅行気分を味わっています。
営業/橋本(27歳)
「頑張ること」をしてみたい―。そう思ったのが入社のきっかけです。
前職は事務だったのですが、デスクワークの毎日にちょっと物足りなさを感じていて。頑張っても、頑張らなくてもお給料は同じ…。そんなことを考えているうちに、「営業ってどうなんだろう?」と興味が出てきたんです。
CLAVISに応募しようと思ったきっかけはインスタの写真が楽しそうだったから。みんなで飲み会をしたり、出張先で観光したり。自分と同年代の方々が、仕事も遊びも充実させているのを見て、私もここで働きたいと思いました。自分には小さい会社のほうが合っているようにも感じたことも志望理由の一つです。
前職は電話でのやりとりが中心だったので、対面での接客に慣れるまで少し時間がかかりました。自分は笑顔のつもりでも表情が硬かったり、思ったように声が出なかったり。なんでできないんだろう…と悩んだこともありました。でも、周りの先輩たちはとても優しく、些細なことでも聞きやすい雰囲気。大きな不安はありませんでしたね。
初めて契約をいただいた時は先輩たちが盛大に祝ってくれてびっくり。モチベを上げようとしてくれる気遣いに温かさを感じました。
営業/室木(25歳)
前職はパン屋で製造と販売の両方に携わりながらも、「いつか独立できたら」という夢を持っていました。ところがある日店舗の閉店が決まり、やむを得ず転職しなければならない状況に。まだ具体的な目標は決まっていませんでしたが、将来のために、起業や経営のノウハウを学べたらとベンチャー企業の当社を志望しました。
接客経験はあったものの、入社当初は思うような成果が出せず、悔しさを感じることもありました。しかし、上手くいかないからと責められることは一度もなかったですし、それどころか先輩たちは自分の悩みに親身に耳を傾けてくれました。思っていることを吐き出せる場をつくってくれたことが、今となっては本当にありがたかったと感じます。
当社のマニュアルはとても良くできていて、基本的にはその通りに話すだけ。でもちょっとした「間」や声を掛けるタイミングなど、コツを掴むことでお客様との距離をぐっと縮められるようになるんです。今はお客様との会話も楽しみながら成果にも繋がるようになり、自信もついてきました。
社員同士で食事やスポーツを楽しんだり、仕事以外の交流も活発なのがCLAVISの魅力。人として成長できる環境だと感じています。
仕事重視
プライベート重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
業界屈指のメーカーであるパートナー企業からノウハウを受け継ぎ、独自の営業基盤を形成。社員全員が20代でありながら、全国を対象とした営業力コンテストで表彰者を輩出するなど、若さだけでなく実力も兼ね備えています。そんな彼らは自分たちの能力におごることなく、取材中も爽やかな笑顔がとても印象的でした。
勤務先 | 主に道内のショッピングモール、商業施設、複合施設内ブース |
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最寄り駅 | (面接地/バスセンター前駅 徒歩6分) |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙、喫煙所あり※勤務先による |
期間の定め | なし |
期間 | 入社後2カ月間は契約社員、その後正社員(無期雇用)に登用。 |
仕事内容 | ショッピングモール、商業施設、 大型スーパーにて、 大手メーカーのウォーターサーバーのセールスプロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 |
仕事内容の変更 | なし |
募集の背景 | 2021年創業の若い会社ながら、未経験者でも結果を出せるノウハウを武器に急成長を続けています。新しい商材のプロモーション、道外への事業拡大も視野に入れており、ともに成長を目指す新しい仲間を募集しています。 |
教育・研修について | 先輩社員によるOJT研修を通じて、業務を習得していただきます。現在のメンバーは全員営業未経験からスタートしています。知識・経験がなくとも活躍できるように自社のフォロー体制の充実はもちろんのこと、業界のリーディングカンパニーのノウハウも取り入れながら全員が活躍できるような環境を整えています。 |
資格 | 職歴・学歴不問 |
求める人物像 | 未経験者応募OK |
時間 | 10:00〜19:00(休憩1時間/実働8時間) |
残業 | 月10時間程度 |
休日 | 完全週休2日制(月曜・火曜) |
休暇 | 夏季休暇(最低5日以上)、年末年始休暇(最低5日以上)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日付与) |
年間休日 | 115日 |
給与 | 月給230,000〜300,000円+PRの成果に応じてインセンティブ有 |
年収例 | ◇入社1年目/350万円(月給23万+インセンティブ4万+賞与) |
諸手当 | 通勤手当(月3万円迄)、家族手当(扶養配偶者/1万円)、出張手当 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、歩合給制度、社員旅行(年1回)、入社祝い金有(規定有) |
昇給・賞与 | 昇給有・賞与年2回有(実績に応じる) |
試用期間 | 試用期間2カ月有(雇用形態/契約社員、他同条件) |
応募方法 | Web応募またはお電話でご連絡ください。お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。 |
応募後の流れ | 応募確認後、面接日調整のご連絡をいたします。 |
面接でココ聞きます |
面接では、目標や挑戦したいこと、これまで頑張ってきたことなどをざっくばらんにお伺いします。 |
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勤務先マップ |
(株)CLAVIS |
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連絡先 |
Tel:080-7090-9702(採用担当直通) |
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会社データ |
ウォーターサーバー販売サービス受託 |
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