インフラエンジニア
手がけるのは自治体のインフラ｡
立ち位置はメーカーグループ会社のパートナー企業｡
揺るぎない安定感と仕事のやりやすさを確立した上で
未来のニーズもまだまだ見込めます｡
この分野は地味ではなくニッチなのです！
今年で23期を迎えるIT企業。現在はクライアント先であるメーカーグループ会社のパートナーとして、主に自治体のインフラに関わる構築や保守・整備を行っています｡
クライアント先とは古くからのお付き合いで、仕事でも環境面でも細かな配慮を頂ける関係。自治体のインフラはリプレースやパッケージのアップデートで安定的な仕事量が確保できる上、今後はDXを中心にニーズが高まるニッチな分野です｡
若いエンジニアにはきちんと未来を見据えられ、経験豊富なエンジニアにとっても知見を生かせます。自治体との煩雑なやり取りはクライアント先が主導し、当社が協力する形。月1回程度の出張は日常業務のアクセント。エンジニアには狙い目の職種です｡
今年で23期目、小規模ながら堅実に歩んできた会社です。インフラは今後も需要が高まり、必要とされる仕事です。システム開発よりもエンジニアが少なく、経験がないエンジニアからでもステップアップ可能です！
こちらが当社が入っているReePROビル。勤務先は当社事務所で、市外への転勤はありません。札幌駅と大通駅の間にあるため、市内全域から通勤しやすい職場です。
よほど納期が迫っていない限り定時退社〜20時くらいまでの退社ですし、仮にサーバーメンテナンスで休日出勤があっても必ず振替休日を取ることができます。有給消化率も高く、中には20日取得する社員もおります。
【大川より】来年第1子の出生が控えており(※2023年11月時点)、代表や事務の方に相談し、育児休業を取得予定です。旅行のために有休を使って連休も取らせて頂きましたし、寄り添ってくれる社風はとても有り難いです｡
月1回程度、事務所にてミーティングを開催し、作業の進捗を共有したり、社長へ現状報告を行ったりしています。事務所と職場が近く、クライアント先へ常駐している社員も帰属意識も薄れず働けています。
当社は小さな規模の会社だからこそ、人柄を重視。社員感のヒズミが出ないように仲良くする雰囲気です。コロナ禍の前はボトムアップで食事会の意見が出ると、費用を会社が負担するような温かみに満ちています。
当社は資格取得支援制度も整えています。IT系の資格取得やeラーニングは、2回目のチャレンジまで受講料を会社が負担します。お客様先はメーカーのグループ会社で新しい技術や学びも多く、スキル向上にも最適です。
改めて、自治体への仕事は今後もニーズが高く、エンジニアとして活躍の場が多くあります。ハードウェアも周期的に入れ替わるため決してなくならない仕事です。経験問わず新しい分野へのチャレンジを応援します！
代表取締役／宗原 裕紀
クライアント先は、自治体･官公庁･文教･企業のインフラ業務を事業の柱の一つに据えています。私自身、早い時期から参画していた事もあり、良好な関係性を築く事が出来ました。
インフラエンジニアというとIT業界では耳馴染みがない印象かもしれません。けれど、設計フェーズから手掛ける当社のような存在はとりわけ人材が不足し、ニッチな分野といえるでしょう。とはいえ、現在、私たちはクライアント先のプロジェクトにチーム単位で参画しているため、リーダーを中心とする教育体制も整備中です｡
伸びしろの大きな若いITエンジニアはもちろん、業務システムの開発環境を作るためにサーバーのセットアップやパッケージのインストールに触れたことがあるミドル世代も十分に成長の素養がある分野。加えて、私はスキルよりもコミュニケーション能力やマインド面を重視しています｡
自治体のインフラ業務はリプレースやアップデートの需要が定期的にある安定性も魅力。さらに、昨今の社会の流れである押印廃止により、公文書や契約書の電子化といったニーズの拡大も見込まれます。今後、人材が増えることでプロジェクトを丸ごと請け負うなど、さらに会社を伸ばしていきたいですね｡
第1システム部 リーダー／堀部 勇人
システム開発や社内SEを経てインフラエンジニアに転身しました。システムやソフトの開発はトレンドの移り変わりがあまりに早く、多岐に渡る為、技術を追いかけるのに必死になり過ぎる傾向があります。一方、インフラの分野は流行の移り変わりはありますが、根本の仕組みは大きく変わらないため、着実に仕事を続けられそうだと考えたからです。
アイ・ティー・コネクトに転職したのは2022年1月。前職では手掛けられなかったサーバーやネットワークの構築に携われることが魅力的に映りました。お客様先での作業とはいえ、クライアント先は技術的なフォローも親切ですし、チーム単位で動くのも安心です。今はリーダーとしてメンバーのスケジューリングや教育も担当しています｡
自治体のインフラ構築は煩雑な会議や書類が多いように思われがちですが、イメージよりもかなりスムーズ。最初にキチンと要求をヒアリングすることで大きなズレは起こりませんし、書類関係はクライアント先が担当してくれます。実際にサーバーを立てるなどの出張は月に1回程度なので、ちょっとした息抜きにもなるんです（笑）。ちなみに残業は月10時間以下。働きやすい上、仕事自体にも面白みがあります｡
インフラエンジニアの2名 ◇大川僚也（写真左） 2021年入社。28歳。中古車販売の営業や引っ越し会社、清掃会社を経て入社。 ◇前田啓吾（写真右） 2023年1月入社。25歳。前職では石油精製業に従事。
僕らは異業種からの転職組。少数精鋭で高い技術が吸収できそうなことに加え、少人数だからこそ社長を中心に温かい人柄で協力し合っている社風に惹かれました。実際、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれますし、古くからお付き合いのあるお客様先だからこそフラットな「仲間」としても指導にあたってくれます。インフラエンジニアはニッチな分野ですが、IT業界の経験者なら取っつきやすいはずです。現にゼロからのスタートの僕らでも、成長できていますからね。
業務内容は主に自治体のセキュリティやネットワーク構築にまつわるプロジェクト。クライアント先のフロアでは当社の社員も多く、同じフロアで先輩が働いているので困った時でも安心できます。社長をはじめとするベテランが築いてきた信頼関係のおかげで、僕らが携わるのはプロジェクトのメインどころ。自らの考えで仕事を進めていけるのはプレッシャーもある分だけ達成感も大きく、顧客と直接やり取りできるのもやりがいになります。
当社は有休も取りやすいですし、小さいからこそ結婚や子育てなどのライフイベントにも温かく配慮してくれます。安定性も万全のため、将来設計を考えて働ける会社です！
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
とっても穏やかな語り口調でインタビューに答えてくれた宗原社長。採用に関してはスキル・経験よりもお人柄重視ということで、協調性やコミュニケーションを重視しているそうです。労務管理に非常に力を注いでいて、社員の身体と心の健康を大切に考えています。入社時に有給休暇が13日つく企業は取材人生で初めてでした！
| 勤務先 | 当社事務所／札幌市中央区北1条西3丁目3-33 ReePROビル8F |
|---|---|
| 最寄り駅 | さっぽろ駅・大通駅から徒歩5分程度 |
| 勤務先の変更 | 道外転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 勤務開始日はご相談に応じます。 |
| 仕事内容 | 北海道内の市町村・大学などのサーバーやネットワークの設計〜構築〜保守までの工程を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。 |
| 資格 | 下記いずれかの設計経験がある方（基本設計経験者優遇） |
| 求める人物像 | ◇周りと良好なコミュニケーションを図る事ができる方（自身の意思を的確に発信できる方） |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 時間 | 8：40〜17：10（休憩1時間／実働7.5時間） |
| 残業 | 月平均20時間程度有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 年末年始5日、有給休暇（入社直後から13日付与※夏休み3日分含む） |
| 年間休日 | 年間休日125日 |
| 給与 | 年俸制4,200,000円〜 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（上限月5万円まで） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月（同条件） |
| 応募方法 | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 |
| 勤務先マップ |
株式会社アイ・ティー・コネクト |
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| 連絡先 |
Tel:0120-106-554＜連絡先／ジョブキタ紹介＞ |
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| 会社データ |
＜インフラ業務系＞ |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
