施設内介護スタッフ
代表は元専業主婦。
結婚・出産・定年退職・・・人生の転機を迎えても、ずっと働き続けられる会社に。
これまでの人生で経験してきた事が介護の現場で活きる。
だから無資格・未経験からのチャレンジOK！
Q：無資格・未経験でもいいんですか?
A：全然構いませんよ!
今までもたくさんの無資格･未経験の方を採用してます｡
専門的な事は働き始めてからイヤでも身につきます(笑)
大事なのは利用者さんの立場に立って｢自分ならどうしてほしいか｣を考えること｡
だから資格･経験･技術問わず採用する方針なんです｡
▼苦手分野･足りない部分は補い合う､そんな職場｡
誰だって､不向きなこと･苦手なこと･頑張っても上手にできないことってあると思います｡
当社では無理矢理苦手なことに取り組ませるのではなく､得意な人が補いながら成長をサポートしています｡
パーフェクトな人なんていないので､誰も責めたりしません｡「助け合い」の気持ちで皆で協力しています｡
介護職員初任者研修スクールを自社で開校しています。すでに60名程の受講者・資格取得者の実績も有り。勤務と同様に、お子様連れで受講もできますので、ぜひご活用ください。
お子様連れで働けるのが当施設の特徴。現在も2歳＆2カ月の子ども達を連れて働くママさんが活躍中！赤ちゃんが来た時は「いくつ〜？」と利用者さん達も嬉しそうなんです。
利用者目線で「こんな施設があったらいいよね」と事務長（♀）と二人で立ち上げたのがこの会社。それまでは私達、介護業界と一切関係のない無資格の専業主婦でした（笑）
主婦の方であれば家事の経験が、ご自身が病気で苦しんだ経験がある方であれば気持ちに寄り添うことができる。だから私達はこれまでの人生経験が、介護の現場で活きると思っています。資格がないから、経験がないからという理由で、就職・転職・復職を諦めず、チャレンジしていただけると嬉しいですね。
手を挙げて下されば、どんな方でも受け入れたいと思っていますので、まずは気楽な感じで見学や相談に来てくださいね。
仕事重視
プライベート重視
協調性重視
個性重視
にぎやかな職場
落ち着いた職場
元専業主婦､そして介護資格を持ってない石田代表｡
(株)アルワンさんで印象的なのはお子さんを連れた勤務をされてる方が多いこと｡赤ちゃんが来た時は「いくつなの〜？」「かわいいね〜!」と利用者さんが囲むこともよくある光景だそうです｡
定年も設けてないので､60代･70代になっても働き続けられる環境だと思います！
| 勤務先 | ＜希望勤務地ご相談ください＞ |
|---|---|
| 勤務先の変更 | なし |
| 配属先 | 希望をお聞きして、調整させていただきます。 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 小規模多機能施設での生活支援やデイサービス運営を担当していただきます。 |
| 資格 | 無資格OK、ブランクOK |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、経験者優遇、シニア応募OK |
| 対象 | 新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK |
| 時間 | 日勤＋夜勤のシフト制勤務 |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 休日 | 4週8休制（シフト制） |
| 休暇 | 有給休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 給与 | 月給171,000〜191,000円（一律の物価手当含む） |
| 待遇 | 服装自由、髪色自由 |
| 諸手当 | 通勤手当（月1.5万円迄／規定有）、夜勤手当（1回5千円）、正月手当（4千円／規定有） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、食事（まかない）補助有、カイロプラクティク無料施術（月2回施設にて）、小規模認可保育園完備（伏見）、勤続表彰制度（5年・10年勤続）、資格取得支援制度（自社で初任者研修資格取得可能）、産休･育休取得実績有 |
| 昇給・賞与 | キャリアパス制度（昇給・昇格）、賞与年1回（年数で金額変動） |
| 応募方法 | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募時に希望施設を確認致します｡ |
| 会社見学会 | 応募前見学も可能です。お問合せの際に見学の事をお伝えください。 |
★＜キャリアパスについて＞ | |
| 勤務先マップ |
小規模多機能 コスモス
小規模多機能 かたくりの花
小規模多機能 さくらの森
小規模多機能 エルムの森
小規模多機能 菜の花
小規模多機能 すみれの花
小規模多機能 木蓮
小規模多機能 すずらん |
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| 連絡先 |
Tel:011-733-9288＜担当／石田＞ |
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| 会社データ |
小規模多機能型居宅介護 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
