システムエンジニア・インフラエンジニア
国内最大手のITグループ。
実務未経験者は自社運営スクールで最長2カ月間学習！
レベルに応じた案件からゆっくりとスタート
「案件ガチャ」も「常駐先でOJT」もナシ！
安定環境で理想のキャリアを叶えられます！
テクノプロ・IT社は約2万人のエンジニアを抱えるテクノプログループの一員。全国各地に拠点を持ち、大手企業や自治体を中心とする2000以上のクライアントと取引しています。
働きやすさを重視した業務の「質」、大手ならではの幅広い案件を持つ「量」どちらも持ち合わせ、エンジニアの希望でさまざまな挑戦をできるのが当社の特徴です。
未経験者の方に向けては自社運営の教育機関「WINスクール」をはじめ、多彩な研修をご用意。最長2ヶ月は基礎を学び、難易度の高くない現場で先輩のフォローのもと、少しずつスキルを身に付けていただきます。
ちなみに給料や働き方は全国ベース。安定した環境で、理想の働き方を叶えてください。
札幌エリアには230人のエンジニアさんが活躍しています。異業種からも同業者からもテクノプロはその様々のエンジニアさんの希望が叶う全国大手のIT企業です。支店には営業･事務とフォロー体制もバッチリです。
「現場で経験を積みながらスキルを伸ばしたい」「自身のコミュニケーション能力を活かしてリーダーを目指したい」など、それぞれの夢や目標に向かってキャリアアップをしっかりサポートしてくれる会社です。
営業は担当エンジニアさんに日々の状況確認や会社の近況報告をしています。職場で困ったことや悩みがあれば営業が仲介し、時にはエンジニアを守るために派遣先を変えることもあります。
具体的には月1回程度職場に訪問し、直接コミュニケーションを取るようにしています。業務進行や働く時間、日々のストレスなどエンジニアさんの職場環境を一番に気に掛けています。優先すべきは働きやすさです！
勤務先ではチームで働きます。1チーム3人程度から大きい案件では何十人体制のチームまで。取引がある企業様は規模が大きいため、案件は異なっても同じ職場で働く同僚がいることも。孤独になることはありません。
営業、事務員、支店長の全員でエンジニアさんのサポートを行います！離れていても仲間意識を持ち、ワンチームで活動しています。万全のサポート体制で安心して仕事に集中することができます！
2カ月に1回行う定例会の様子。会の中ではそれぞれのエンジニアさんの状況や自社の活動共有の他、勉強会なども行っています。研修も支店で行うものから本社で行う研修など様々です。
採用担当の長沼（写真左）は入社前の面談や入社に向けてのサポート入社前の疑問や不安を全て解決します。もちろん入社後も面談などを定期的に行い。自分のキャリアや目標を明確にしています。
札幌支店には事務員さんも常駐。社内的な連絡などはこちらからエンジニアさんに行っています。「元気にしてますか〜」「そろそろ健康診断ですよ〜」など同じ会社の一員として何気ない会話も大切にしています。
面接は一方通行ではなく、お互いを理解する場だと捉えています。転職で叶えたいこと、大事にしていること。当社で実現できるキャリア・待遇。納得いくまでお話しします。
勤務先はそれぞれですが、支店に営業さん・事務員さんがいることで「帰る場所がある」と思えます。全国企業なのに札幌で働けるのも魅力です。中には「北海道で働いてみたかった」とIターンで応募してくる方も。
東日本エリア統括部 札幌支店長 門澤宏希さん
札幌支店は約230人もの社員を抱えるというグループ内屈指の規模を誇る支店で、昨年も約30名のエンジニアが新たに入社しました。これまでマネジメント体制を徹底してきたことで、全国と比べて残業は少なく、休日数は多いという特徴も持っています。
働きやすい環境を維持するために、私たちが最も気にかけているのがエンジニアファーストの案件選びです。最近IT業界の中には「案件ガチャ」なんて言葉もあるようですが、弊社はそもそも「ハズレ」のような案件は受注していません。受注の際はまず納期や予算、働き方ともにゆとりがあるかどうかを徹底して確認します。またスタート後も営業担当や上司が状況を適時ヒアリングし、もしも不満の声が聞こえた場合は解決のために全力を尽くします。
最近では東京の大手企業の案件にもリモート形式で参入するなど、やりがいも充分。AWSやクラウド、アジャイル開発といった最新トレンドを扱う案件から、組み込み系では大手メーカーといった手堅い案件まで幅広く取り扱っています。
未経験の方にとってはゼロから学び、新たな可能性を存分に見いだせる環境だと自負しています。ぜひ、思いっきり飛び込んできて欲しいですね。
オフィスマネージャー 中村亮平さん／入社13年目
エンジニアとして現場の第一線で働きながら、マネージャーとして皆のまとめ役をしています。ステップアップが早く、適性に合ったキャリアを選べるのが当社の特徴。現場の第一線でプレーヤーとして働くことも、リーダーとして皆を率いるポジションも、僕のように双方を両立した働き方も可能です。
今後は今まで以上にキャリアを築きやすくするため、新たな学びの制度の環境を整備しているところ。もともとは初級〜中級エンジニアに向けた教育機関「Winスクール」を運営してきましたが、中級〜上級のエンジニアに向けた外部の研修先を増やす予定でいます。テクニカル面だけでなくビジネス面のスキルも学べる内容で、現場では習得しにくいリーダーシップやマネジメント、コーチングなど、エンジニアとして次のキャリア形成に繋げる場にしたいと考えています。
一方でマネージャー職ではなく、「現場の第一線で頑張りたい」というエンジニアの方も快く受け入れます。最新の技術を学んだり、実践したりするチャンスは山ほど。ほぼ無限と言っていいほど幅広い案件がありますので、向上心のあるエンジニアの方にこそきっと、満足してもらえる環境だと思います。
エンジニア 森勇一郎さん／2023年入社
不動産業界で10年ほど勤めた後、かねてから興味があったIT業界に挑戦したいと、思い切って飛び込みました。
とはいえITスキルはほぼゼロの状態でしたので、2ヶ月ほどは「WINスクール」や外部の講習で勉強を重ねて覚えていきました。いずれも費用は会社負担で、自主学習の時間も確保してくれたので、実質は「お給料を貰いながら勉強」という感覚でした。また初めて担当した案件も、表計算ソフトに実装試験の結果を記入していくという簡単な業務。一方で案件の進め方や基本ルールについては順序立てて先輩や派遣先の方が教えてくれたので、はじめの一歩としてピッタリの案件でした。初心者であることもよく理解して下さっているお客様でしたので、「できない自分でスミマセン…」と負い目を感じる必要がなかったのも、安心できたポイントです。
現在は、東京にある大手コンサル会社のデータベース構築に携わっています。自宅からリモート形式で参加しているので、出社するのは週1回程度。5歳と3歳の子どもがいて、まだまだ世話が焼けるため家庭的にもありがたいです。何よりも毎日子どもに「おかえり」と言ってあげられる生活は、とても恵まれていると感じますね。
仕事重視
プライベート重視
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
勤務先がお客様先になる。これだけ聞くと採用されても孤独なのではと感じていましたが話を聞くと違いました。同じ場所には必ず会社の仲間がいて､離れているからこそ支店に帰ってくるときは我が家のように温かく迎え入れる。そんな社風が取材時からもにじみ出ていました。毎日顔を合わせているような仲の良さです。
| 勤務先 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR札幌駅直結 |
| 勤務先の変更 | あり（会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）） |
| 配属先 | 下記いずれかの就業形態となります。 |
| 配属について | 道内での勤務です。転勤はありません。 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | ビジネスアプリケーションやWEBシステム、サーバー／ネットワーク、組込みソフトウェアの各領域にて、学習進度や知識レベル、ご自身の志向性を鑑み、配属を決定します。入社後の研修やスクール完備。着実にステップアップいただける環境を準備しています。 |
| 仕事内容の変更 | あり（会社の定める業務） |
| 教育・研修について | 入社後、まずは下記の研修を実施します。 |
| 資格 | 何かしらのIT系有資格もしくはIT業界における就労経験がある方（エンジニアとしての実務経験は問いません） |
| 求める人物像 | ◇実務未経験者OK |
| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 時間外労働あり（月平均20時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
| 給与 | 月210,000〜260,000円 |
| 諸手当 | 資格取得報奨金、通勤交通費、残業代100%別途支給、役職手当、テレワーク手当、各種報奨金制度あり、赴任手当、赴任一時金、出産祝い金、結婚祝金、弔事お見舞金 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、労働組合、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、資格取得制度、通信教育補助制度、図書購入費補助制度、入寮制度（借上げ社宅）、健康保険組合、グループ従業員持株会あり、総合福祉団体定期保険、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、パパ・ママ育児応援金、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（平均／4.0カ月） |
| 試用期間 | 試用期間2カ月（同条件） |
| 応募方法 | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 |
★顧客企業数600社＆上流案件が豊富です！受託開発・一括請負案件も増加中。IoTやクラウド、AI、ビッグデータ等の最新技術を用いて進める案件もございます。＜主な取引先＞大手メーカー、通信会社、医療機関、官公庁、 金融機関、大手ベンダー等、幅広い業界の大手企業がメインです。主に上流工程から開発までをお任せいたします。 | |
| 勤務先マップ |
（株）テクノプロ テクノプロ･IT社 札幌支店 |
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| 連絡先 |
Tel:0120-106-554（連絡先／ジョブキタ紹介） |
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| 会社データ |
ソフトウェアの設計・開発・保守・運用 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
