木材加工機械のセールスエンジニア
「木材加工機械」というニッチな製品を扱うので、社員は全員未経験スタート。ガツガツ売り込む要素はゼロ。作ったり、直したりが好きなら楽しめるはず！海外に行けるチャンスも！
株式会社コーエキは「木材加工機械だけ」を扱う専門会社。製材工場や家具メーカーからの依頼で国内外から機械を仕入れ、設置からメンテナンスまで、ワンストップで手掛けています。
全道各地に取引先があるため出張はありますが、そのぶんの手当はしっかりと支給。
フィンランドやイタリアなど海外視察に行くチャンスもあります。
「超ニッチ」と言える業界なので、社員は全員未経験スタート。
時間を掛けてステップアップしてもらえるよう、サポート体制も整っています。
◎自分で予定を決められる自由度の高いワークスタイル
◎ガツガツ売り込む営業要素はゼロ！
◎誕生日手当、結婚記念日手当などうれしい福利厚生も
働きやすい環境を整える取り組みの1つとして、制服も毎年リニューアルして支給しています！※今回の写真は過去3年の冬服を着て撮影しました！
ビデオ通話で先輩の指示をもらいながら作業もできますし、入社からしばらくの間は同行研修を行いますので未経験の方でも全く問題ありません！
機械は導入すると15〜20年間程使われます。導入後もお客様から電話がくる前に、こちらから訪問し機械の調子の確認等をしています。お客様のところにこんなに顔を出しているのは当社くらいだと思います。
出張時のメンテナンスで、故障の理由が分からない場合は多々あります。そんな時はビデオ通話をしながら修理したり、写真を撮影して持ち帰ったり･･･。若手もベテランも気軽に質問し合うことができる社風です。
事務所内では、1人ひとり仕切られた個人デスクで作業します。隣の人と干渉せず、集中できる環境が魅力。パソコンも支給しています。本社隣には自社倉庫も併設しています。
スタッフそれぞれのやり方を尊重しており、自由度が高い職場です。スケジュールも自己管理。修理を自分で行うか、外注するかも自己判断です。
将来を見据えて自社でロボットも購入しました。社長を中心に定期的に海外視察も行っており、常に最新の優れた機械をお客様に案内することが可能です。
スタッフより（入社3年目／36歳）「この業界には自分のような若い世代がとても少ないので、お客様が息子のようにかわいがってくれます。入社後6カ月間は、先輩と同行し基礎を身につけました。」
定期的な訪問を通して、頼ってもらえる存在を目指してもらいます。時代に合わせて、ペーパーレス化やノートPC・端末を導入。外出先でも仕事ができる環境になりました。
海外の機械のマニュアルは全て外国語。海外事業担当のスタッフが在席しているのも会社の強みの1つです。※外国語の知識は一切必要ありませんのでご安心ください。
家族との時間も大切にできます。出張は多いですが、週末は基本的に旭川に帰ってくることができるので「平日は仕事、土日は休み」というように、仕事とプライベートをしっかりと切り分けて生活することが可能です｡
こちらは夏服。半袖はもちろんのこと、薄い生地の長袖タイプの制服もあります。
こちらは冬服。機能性もバツグンです。
夏服を着てみるとこんな感じ（写真左）。見た目も機能性もこだわって毎年制服を作っています。
当社の取引先は製材工場や家具メーカーなどの「木材を加工して製品を作る企業」です。『柱や板を作る為に丸太をカットする機械』や『木材と木材をのり付けする為の機械』など、いろいろな機械に触れられます。
直らなくなって投げ捨てる機械は1台もありません。どんな手を使ってでも必ず直します。直さないと気が済まない人たちが集まっていますし、自分の手でなにかを作るのが好きな人にはたまらない職業だと思います。
「木材」に対して『機械』で貢献。日本の木材加工機械メーカーは減少していますが、世界の木材加工機械メーカーは増加しています。だからこそ、海外メーカーとの取引にも力を入れています。
日々のスケジュールは自分で考えるスタイルですが、「放置」しているわけではありません。仕事終わりの報告や次の日の予定報告は徹底。「やっちゃダメ」という指導はほぼなし。自分の考えを行動に移せる環境です。
社員のスケジュールは全員が確認できるような仕組みを導入。カレンダーをお互いに確認し、予定時間よりも長引いていそうな時は「大丈夫か〜」と電話をかけることもあります。
人材育成・技術向上に対する時間とお金は惜しみません。新人に限らず、「電気系について学びたい」「語学の勉強がしたい」など、社員の向上心や情熱は社長が受け止め、会社としてバックアップします。
代表取締役 野田正峰（50歳）
当社の取引先は、製材工場や家具メーカーといった「木材を加工して製品を作る企業」です。旭川周辺には昔からこれらの企業が多く集まり、お客様のニーズに合った機械をメーカーから仕入れ、設置からアフターサポートまで行うのが私たちの役割です。
かつて、国産の木材は輸入材に押されて長く低迷していました。しかし、最近はSDGsへの関心も高まり、国産材を積極的に利用する動きが活発に。さらに昨今、人手不足から省力化につながる機械を導入したいという声も増え、当社への引き合いも右肩上がりに伸びています。
当社は海外メーカーの高性能な機械を直輸入してお客様に提案するのが、他と違う大きな特徴です。こうしたビジネスを手掛けるのは日本国内でも数社しかなく、特にフィンランド製機械を扱うのは当社が唯一と言っても過言ではありません。本州企業から引き合いがあることもしばしばです。
最近は台湾、中国などのメーカーとも取引を行っており、「世界にはこんなに優れた機械がある」とお客様に紹介できるのはこの仕事の醍醐味。また、常に世界に目を向けて新しい可能性を模索することは、社員にとっての働きがいにもつながると考えています。
セールスエンジニア 小田航大（29歳・勤務歴5年）
コーエキで働いて4年になります。前職は消防士で、勤務地は紋別。出身は旭川なので、地元に戻るために転職をしました。当社を選んだのは、正直、なんとなく（笑）。前職も“特殊”でしたし、仕事内容にはこだわりませんでしたね。
入社後は1年間の研修がありました。最初は先輩たちが何を言っているかまったくわからないくらいでしたが、色々な現場に同行する内に少しずつ仕事の流れもわかってきて、不具合の原因をつきとめる面白さや、お客様の役に立つやりがいを感じるようになりました。
自分が今、担当しているのは道南エリアのお客様です。当社では札幌より南はすべて「道南」に含まれ、月曜に旭川を出て、金曜に戻ってくるのが基本的なパターン。日帰りで旭川に戻ることもできますが、移動時間も掛かりますし、自分は行く先々で美味しいごはんを食べたりするのも楽しみ。出張手当ももらえますし（笑）。
当社の良いところは、いつ、どこのお客様を訪問するかというスケジュールを自由に決められること。もちろん上司への報告は行いますが、事細かに指示されることはありません。休みを取りたい時も自分で調整できますし、のびのび働けることに満足しています。
セールスエンジニア 大石勇太（37歳・勤務歴4年）
他ではなかなか経験できないニッチなビジネスで、しかも海外に行くチャンスがある。そんな仕事内容が「面白そう！」と思いコーエキに入社しました。前職は自動車関係で、車両整備の経験もアリ。機械いじりが嫌いじゃないことも、ここを選んだ理由です。
入社して3年。これまで訪れた国はイタリア、スペイン、台湾など。出張の目的は各国のメーカーとの商談、展示会への参加などですが、英語ができない自分は社長の横でニコニコしているだけ（笑）。空き時間には観光もできるので、チャンスがあれば何度でも行きたいですね。
自分が担当するお客様は主に旭川近郊の家具メーカーです。加工機械の種類は多く、今でも「どうやって直せば良いんだろう…」と頭を抱えることも少なくありません。そんな時に頼りになるのが、豊富な経験を持つ先輩たち。テレビ電話などを活用して状況を伝えれば、的確なアドバイスで解決に導いてくれることがほとんど。まだ経験の少ない自分が安心して働けるのもこうした環境だからこそです。
小さな会社ですので、新しいことにもフットワーク軽く挑戦できるのも魅力です。刺激の多い毎日を送ることができています。
執行役員・セールスエンジニア 田中克史（48歳・勤務歴16年）
当社が扱う木材加工機械は10年、20年と寿命が長く、私たちの日々の業務はメンテナンスが中心になります。消耗品を交換したり、不具合を直したり。継続的なお取引で信頼を重ねることで、新しい機械を導入する時も当社を頼りにしていただけるんです。取引先は全道に広がり、サービススタッフは道北、道南などエリア毎に分かれてお客様を担当します。
機械の中には40年、50年と使われているものもあり、修理をしようにも部品が手に入らないことも少なくありません。そんな時も当社では、部品そのものを作ってしまったり、部品がなくても動くように構造を変えてしまったり、ありとあらゆる手段を駆使して機械を動かそうとします。「直った！」という瞬間はお客様から感謝される喜びはもちろんですが、何より自分の中の達成感が大きいです。私が長くこの仕事を続けている理由もここにありますね。
未経験で入社する人がほとんどだと思いますが、最初の1年程度は私が中心となってしっかり研修を行うので安心してください。取引先には良いお客様が多いので、修理に行って逆に教わるということも多いと思います。
普段は訪問しても出張中で誰もいないのですが、取材日は全員がスケジュールを調整し集まってくれました。インタビューでは「なんでも相談しやすい雰囲気です」と皆が口を揃えており、その言葉に嘘はないと感じました。初対面の取材陣にもその姿勢が伝わり、予定時間を超えてしまうほど充実した取材となりました。
| 勤務先 | 旭川市工業団地2条1丁目2-22 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 東旭川駅 徒歩27分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 活動エリア | 道内出張有、年に数回海外・国内出張有（イタリアなど） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 入社日 | 入社日等調整可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
| 仕事内容 | 事前にアポを取ってガチガチに営業をするのではなく、「こんにちは。機械の調子どうですか〜」と訪問するスタイルです。納品した機械は数十年使い続けることができるので、メンテナンスを兼ねた訪問がメインです。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 当社では木材加工機械を専門的に取り扱っています。ニッチな業界ですが、国内では当社しか取り扱っていない海外製の機械もあり業績は右肩上がりに伸びています。サービス体制の増強のため、新しいスタッフを募集しています。 |
| 教育・研修について | 教育担当や先輩に同行し、職場の雰囲気に慣れながら業務を徐々に覚えていただきます（3カ月〜1年程度）。当社のお客様は長年のお付き合いのある方々が多いため、お客様から機械について教わることも多いです。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 対象 | 高卒以上 |
| 時間 | 8：00〜17：00（休憩60分／実働8時間） |
| 残業 | メンテナンス対応等で、残業になる場合もあります。 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | お盆・年末年始、有給休暇 |
| 年間休日 | 年間休日108日 |
| 有休取得率 | スケジュールを自分で調整できるので、取得しやすい環境です。 |
| 給与 | 基本給月205,000〜210,000円 |
| 待遇 | お客様の迷惑にならない程度であれば髪型も自由に楽しんでOK |
| 諸手当 | ◇現業手当（月10,000〜20,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服支給、資格取得支援制度有、海外研修有（約2年に1回）、退職金制度有、教育支援制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | 面接日や入社日等の調整も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 自然環境アピール | ◇北海道のほぼ中央に位置し､北国の豊かな自然と都市機能が調和する北海道第二の都市です。 |
| 住環境アピール | ◇札幌市まで車（高速道路利用）で約1時間30分 |
| 応募方法 | Webからの応募または電話より応募連絡の上、Web履歴書を送信または写真付履歴書をご郵送ください。書類選考の上、面接を行います。 |
| 応募後の流れ | 応募いただいた後、数日中に面接日程のご連絡をいたします。 |
| 面接でココ聞きます |
面接で必ず聞く質問はありませんが、入社後にイメージと違ったことにならないように、「当社の仕事や働き方、年収」等についてお話しする予定です。 |
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| 勤務先マップ |
（株）コーエキ |
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| 連絡先 |
Tel:0166-36-4809＜担当／野田＞ |
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| 会社データ |
木材加工機械販売・メンテナンス |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
