社名の由来は「希望を持って前へ」。共に歩んでくれる新しい仲間を求めています。

代表取締役　堀博幸

ホープライズを設立する前は、同じ業種の設備会社に27年間勤めていました。最後の7年間は代表を任され、会社の売上を伸ばすことにも貢献できたと自負しています。ただ、経営方針の違いから独立することになり、当社を設立。初めは一人でやっていこうと考えていたのですが、一緒にやりたいと言ってくれる仲間がいたためこの場所にオフィスを構えることになりました。
前職で積み上げてきた経験や、築いてきた信頼関係は今も自分の基盤となっています。ここまで育ててくれたことには感謝しか無く、その恩義を忘れることもありません。
私はこの業界でいちばん大事なのは、『思いやり』だと考えています。こう言うと極端ですが、暖房でもクーラーでも、設備そのものは誰が付けても同じもの。だからこそ、「この人に頼みたい」と思ってもらえるかどうかが重要です。例えば「急いでいるお客様なので早めに見積もりを送ると安心するから今日中に送っておこう」とか、「このお客様はご年配だから噛み砕いて説明したほうがよさそうだな」とか。自分がどうすれば、相手は喜んでくれるか―。そういう想像力を働かせることが大切なんです。

代表取締役　堀博幸

相手を思いやる、気遣いをする。そのためには気持ちに余裕がなければいけません。休みなく働いていては他人に優しくするのは難しいもの。皆が笑顔で働き、ストレスの少ない環境を整えることは、仕事の質も高めると考えています。
私は基本的に「長時間働くこと」を評価しません。短い時間で終えられるならそれが一番。「早く帰るのは良いこと」という雰囲気になれば、皆、帰りやすくなりますよね（笑）。
私自身、前職ではゼロからのスタートでしたし、これまでの社員もほとんどが異業種からの転職組。もちろん今回も設備業界の経験は一切問いません。むしろ当社はきめ細やかな配慮や気遣いを重視しているため、接客業やサービス業の経験者は本当に欲しい人材。そのために知識ゼロでも学びやすい環境を整えています。建設業のイメージにとらわれずチャレンジしてもらえたら嬉しいです。
今後については設備業界で多くの仕事を任されるよう、仲間を増やしていくことが当面の目標。また、せっかく新しい会社を立ち上げたからこそ、既存の枠にはまらないチャレンジもできればと考えています。そのためにもいろいろな経験、考え方を持った仲間と出会えることを期待しています。

有休の取りやすさが最高。家族の事情にも理解があり、チームでフォローし合う体制です。

課長／松本誠（34歳）

社長が新しい会社を立ち上げると聞いて、「一緒にやりたい」と真っ先に手を上げたのが私。かつての上司として営業力にも人柄にも信頼を寄せていましたし、「この人が率いる会社ならきっと間違いない！」と、転職への不安はありませんでした。実際、設立からこれまでは驚くくらい順調。同業他社からも一目置かれる存在になりつつあります。
当社の仕事について簡単に説明すると、（1）ハウスメーカーや工務店から「空調機器（暖房やエアコン）を設置してほしい」と依頼を受け、（2）仕入れメーカーに取り付ける機械を発注し、（3）職人さんを手配して工事を行う…というのが一般的な流れ。工事が終わればお施主様に機器の操作方法の説明も行います。
工事は専門の職人さんが担当するため、自分で工具を持って機械を取り付けたりすることは基本的にありません。特別な技術も不要。既存客が中心なので飛び込み営業などもなく、チャレンジはしやすいはずです。
当社は週2日の休みに加えて有給休暇の取りやすさが最高！子供が体調を崩した時などは当日に言っても快く休ませてもらえます。うちは子供が3人いるので、本当に助かっています。

求人内容や面接時の言葉にひとつも嘘がない！芯の通った考え方に惹かれました。

石垣賀規（27歳）

大学卒業後、いくつかの仕事を経験しましたが、建設業界は初めてです。これまでの転職経験から職場選びで一番大切なのは「人」だと考えていて、そんな中で出合ったのがホープライズの求人広告でした。
まず目を引いたのは社員全員が写っていた集合写真です。皆さんの自然な笑顔から雰囲気の良さが伝わり、「ここは働きやすそうだ！」という直感がありました。インタビューページには社長の思いやビジョン、人材育成への考えなどが丁寧に書かれており、さらに印象アップ！ぜひ、ここで働いてみたいと応募を決めました。
面接では社長の誠実な人柄と心の通った考え方に惹かれ、求人に書かれていたこととまったくギャップがないのを実感。「こんなに嘘がない求人もあるんだ！」と驚いたくらいです。
入社後は先輩からの指導も丁寧で、何か間違いをしても、怒られるのではなく“気づかせてもらう”という感覚。厳しい指導に慣れていない僕たち世代にはすごくありがたいですね（笑）。教えていただく内容もスモールステップで学びやすく、無理なく成長を目指せる環境だと感じています。
年間休日は120日以上あり、年間カレンダーで予定を見通せるのも嬉しいポイントです。

年齢を重ねても働ける仕事を求めて設備業界に転職。SNS活用で会社に貢献しています。

事務スタッフ／太田夏美（33歳）

私はもともとスポーツジムのスタッフをしていました。体力を使う仕事なのでいつまで続けられるかな…と不安を感じていた頃、たまたま堀社長と知り合って、当時、代表を勤めていた会社の事務スタッフとして採用してもらったんです。
ホープライズに転職したのは、この業界で働くきっかけをくれた人の役に立ちたいと考えたから。それに新しい会社の創業期に関わるなんて、なかなかない機会なのでぜひ経験をしてみたいという思いもありました。
事務スタッフの仕事は工事の見積作成や、空調機器を配置する図面の作成、電話対応などがメイン。難しく聞こえるかもしれませんが、専用のソフトに数字を入れたり、マウスで図形を動かしたりするだけなので、基本的なパソコン操作ができれば大丈夫。その他にホームページやSNSで施工事例などを紹介する業務も任されていて、自分もチームの一員として会社の認知アップに貢献できることにやりがいを感じています。
堀社長が多くの人に慕われるのは人情深い人柄だからだと思います。気軽に話しかけやすい雰囲気があり、些細なことでもしっかりと耳を傾けて、真摯に向き合ってくれるんです。