暖房機器等の製造
「技術力」と「高まる業界ニーズ」で、業績は右肩あがり。
札幌工場から日本全国へ、建物に必要不可欠な業務用暖房製品を！
約140年前に医療関係の会社として創業した当社。医療器具の加熱式滅菌装置の技術習得を機に、ボイラー製造の分野にも進出。
現在は、様々な製品を製造しており、ここ札幌工場では、ボイラーなどの熱源・給湯製品、暖房機器などの空調製品などを製造し、日本全国へ納品しております。
環境への配慮、SDGsなど、時代の変化に合わせて製品に求められるものも変わっております。当社は創業以来大切にしている技術力で、世の中に驚かれる製品を生み出してきました。2018年には外気処理機ラデックが「省エネ大賞経済産業大臣賞」を受賞するなど、技術力には自信があります。
技術革新に伴い進化する製品。一緒に新しいモノづくりをしていきませんか。
札幌工場で製造する製品の一つ「大型暖房機」。製造メンバー全員で協力し合って製品化しています。新入社員には丁寧に指導することを徹底しておりますので、ものづくりに興味がある未経験者も入りやすい環境です。
気さくな社員がそろう札幌工場。職場の雰囲気も◎ですが、ワークライフバランスにもいち早く着手するなど、労働環境の整備にも余念がありません。
溶接ロボも弊社では導入しています。導入してから作業負担も大幅軽減！
暖房機器の組み立て作業中です。
こちらの機器は福岡本社とつながっています。リモートで設計図のやりとりが可能な優れものです。
| 勤務先 | 札幌工場／石狩市新港南1丁目22－37 |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇JR篠路駅から車で15分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 即日勤務可能 |
| 仕事内容 | 学校や老人ホーム、官庁・自衛隊駐屯地まで様々な場所で使用される大型施設向け業務用ボイラーや､暖房放熱器の製造、板金加工や塗装、溶接、組み立てなど。 |
| 募集の背景 | 今後も受注の増加が見込まれる中、社歴の長いスタッフが多いことから、今後の事業展開を踏まえて、新しくフレッシュな人材を募集しております。 |
| 教育・研修について | 現場主任・作業スタッフが教育担当となり、保有資格や適性に合わせて教えていきます。板金・加工・溶接（ロボットがあり）・組み立て・塗装の各工程を1〜3年程度で覚えていきましょう。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 対象 | 高卒以上 |
| 年齢 | 35歳未満の方（例外3） |
| 時間 | 8：30〜17：25（休憩55分／実働8時間） |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、有給休暇 |
| 年間休日 | 122日 |
| 有休取得率 | 51.2％ |
| 給与 | 基本給／月給213,530円〜266,730円（社内規定に準じて決定） |
| 入社時の想定年収 | ◇340万円（月給213,530円、賞与・諸手当含む。残業代は含まず） |
| 実績年収 | 1年目（30歳）／428万円（月給24万円、賞与・諸手当含む） |
| 待遇 | 管理職登用あり |
| 諸手当 | 交通費規定支給、時間外手当、家族手当、特殊勤務手当、燃料手当、他諸手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（駐車場完備）、企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、貸付金制度、社内預金制度、借り上げ社宅制度（規定有）、帰省旅費補助（規定有）、資格取得奨励制度（クレーン・玉掛け・溶接など）、教育研修制度（新入社員研修、セミナー受講）、健康保険組合加入（年1回旅行に行った際に5,000円の保養所利用補助金の受給も可能※扶養家族も含む）年2回個人面談あり（本人の希望に応じて配置転換も可能です） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | WEB面接の実施や、面接日の調整等お気軽に相談下さい。 |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 勤務先マップ |
札幌工場 |
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| 連絡先 |
Tel:092-933-6262（福岡本社/採用担当者） |
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| 会社データ |
空調機器､ボイラー､ヒーターの設計･製造 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
