テストエンジニア
WEBサービスや業務システムの不具合チェックだけではなく、ソフトウェア開発の「プロセス提案」まで担う日本ナレッジ。
ICT社会に不可欠な「検証」のノウハウ。身につければキャリアの幅もぐんと広がります。
WEBサービスやアプリを使っていて「操作がわかりにくい…」「もっとこうしたら…」と感じたことはありませんか？
そうしたUI、UXの改善をはじめ、検証作業の自動化、さらに品質の高いソフトウェア
開発のプロセス提案まで担っているのが業界で20年の実績を持つ日本ナレッジです。
システム障害や不具合発生が多くの人に影響を及ぼすICT社会では、リリース前の注意深い「検証」が不可欠。近年、そのニーズはますます高まり、ノウハウを身につければIT業界のキャリアで大きな武器になります。
◯年間休日は120日を超え、残業も少なめ！
◯給与は東京と同水準！
【札幌メンバー】札幌の検証メンバーだけでも100名以上のエンジニアが活躍しています。テスト検証は他の開発よりも専門性が高くなく、異業種や未経験からでも活躍しやすい仕事になります。
【サポート体制】研修はそれぞれのスキルにあわせて行います。動画を見ながら報告書の作り方を学んだり、資格の勉強をしたり、最終的には実際のプロジェクトに入ってOJTで実践的に学びます。
【3つの事業】当社の事業の柱は大きく3つ。「テスト検証」「ソフトフェア開発」「テスト自動化」です。検証と開発を同時に行っている会社は珍しく、経験を活かしたい方も、これから学びたい方にも恵まれた環境です。
【リモートワーク】入社1年間は出社して実際の業務を直接教えてもらいながら進めていきます。その後は会社に申請して自宅でのリモートワークも可能です。札幌も半数ほどのメンバーは在宅勤務しています。
【チーム活動】規模は様々ですが、複数人のチームでプロジェクトに対応します。新人さんは先輩のサポートで慣れていただき、新人ならではの着眼点で使いやすさや分かりやすさのアイデアを出すことも多いです。
【女性も活躍】全体の比率としては男性社員の方が多いですが、特に札幌オフィスには女性も多く活躍しています。残業も少なく、本人が希望しない転勤もないため、ご家庭を持っても長く働ける会社です。
【打ち合わせ】ロケーションフリーで同じプロジェクトに札幌・東京・海外など幅広いエリアのメンバーが参画しています。札幌には優秀なメンバーも多く、プロジェクトのリーダーやキーマンとして活躍しています。
【札幌オフィス】大通中心部にあるオフィスです。コロナ禍でも順調にスタッフを増員して、ビルの4Fと7Fの2フロアをオフィスとしています。今後も拡大を予定しているので新オフィス移転もあるかもしれません。
【2023年に東証グロース市場に上場】世の中のDX化やシステム障害の発生により、ますます検証業務のニーズが高まっています。
【検証センター 中島より】様々なソフトや製品に触れ「こんな使い方もある」「こんな時に困らないかな」と、想像力を働かせての検証には設計以上の面白さがあります。検証の世界へのチャレンジ、お待ちしています！
【自動化ソリューションセンター 山本より】現在の技術レベルでは、テスト自動化で確認できる範囲は限られています。 まだまだ人間の判断力が必要な範囲は多いため、検証エンジニアの力が必要です。
日本ナレッジでは自社製品の開発と検証業務の両方を手がけています。このような会社は同業他社にも少なく、北海道内では当社のみと言ってもいいでしょう。
検証業務と聞くと、ゲームデバッグなどソフトウェアのバグチェックを想像する方が多いかもしれません。もちろんそうした業務も手掛けていますが、当社がより力を入れるのは、ユーザーの使い勝手は良いか?目的を果たす機能が実装されているか?といった本質的な評価。操作を繰り返してエラーを探すような単純作業にとどまりません。
そのぶん幅広い知識やノウハウが求められますが、やりがいは大きく、顧客や社会への貢献を感じることができます。
また当社は、従来、人間がやっていた検証作業をプログラムが行なう「テストの自動化支援」も強みにしています。これができるのは開発と検証の両方の知見があるからこそ。
IT業界の経験者でも、検証業務の経験がある人は少数です。ただ、今の世の中がさまざまなシステムやソフトウェアに依存しているのは言うまでもなく、当社で培った経験はIT業界でのキャリアに大きなプラスになるはずです。
検証事業本部 副本部長 藤澤敏浩
顧客ニーズに合わせた高品質なサービス提供が当社の一番の強みです。近年、IT業界はどこも人手不足が深刻。その結果、ソフトウェア開発を手掛けても十分な検証ができず品質に不安がある、あるいは、検証をアウトソースして開発スピードを速めたいといった企業が増えています。
寄せられる要望も「リリース前の最終チェックをしてほしい」というものから、「不具合そのものを軽減できるよう開発プロセスから見直したい」というものまでさまざま。
その点、当社は検証業務で豊富な実績があり、どのような要望にも対応できるノウハウがあります。さらに、検証の自動化を含めお客様のニーズにあわせた効果的な提案を行えることが、お客様から選ばれる理由になっています。
技術力の根幹である人材育成にも力を入れています。入社した方には「検証とは?」から理解できる研修プログラムを用意し、検証業務に携わったことがなくてもハンズオンで学んでいけます。マニュアルや動画教材もあり、スキル習得はしやすい環境です。
ワークライフバランスにも配慮し、お客様の理解を得てしっかりと工期も確保。負荷が偏らない工夫にも取り組んでいます。
検証センター センター長 中島朗子
ECサイトなどのWEBサービスやペイメント含む様々なスマホアプリ、販売管理などの業務システムや電子カルテ、工場で使われる制御システムまで。最近ではカーナビなどの車載システムにも注力しています。
「コンピューターが搭載されたすべてのもの」が対象となるので、幅広い業界のソフトウェアに関われるのは、この仕事ならではの魅力。お客様も老舗の電機メーカーからベンチャー企業まであり、企業ごとの風土や文化の違いに触れられるのも興味深いと思います。
不具合の有無についての判断は、私たちが「最後の砦」になるので、責任は大きいです。そのぶん、自分たちが関わった製品が世の中に出ていく時は達成感があり、次の仕事へのモチベーションになります。
この仕事にはユーザー視点も必要なので、必ずしも高いプログラミング技術が求められるわけではありません。誰もが見落とすような不具合に気づけるかも重要。人とは違う発想や着眼点を持っているなら、それを武器に活躍できるはずです。
社内は風通しの良い雰囲気があり、定期的な面談など一人ひとりへのケアにも力を入れています。
仕事重視
プライベート重視
実力主義
年功序列
にぎやかな職場
落ち着いた職場
| 勤務先 | 札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル7階 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分 |
| 勤務先の変更 | なし、道外転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員（職業紹介事業者を介した求人） |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 大手企業のものづくりに携わり、テストの計画・設計・実施などを担当します。未発表の新製品や、AIなど最先端技術に関わるチャンスが豊富です。 |
| 仕事内容の変更 | 当社業務全般 |
| 募集の背景 | 増員募集。 |
| 教育・研修について | 一人ひとりに合わせた研修カリキュラムで進めます。 |
| 求める人物像 | 学歴不問、未経験者応募OK |
| 対象 | 第二新卒応募OK、既卒の方もOK |
| 時間 | フレックスタイム制 |
| 残業 | 残業月15時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メモリアル休暇（自身の誕生日前後1カ月の間で1日有給休暇付与）、産前産後休暇・育児休暇 |
| 年間休日 | 年間休日125日 |
| 給与 | 月給227,000〜400,000円 |
| 入社時の想定年収 | 324.8万〜556万円（月給22.7万円〜40万円、賞与1回・諸手当含む） |
| 実績年収 | ◇3,518,500円／入社1年目・メンバー、残業15時間想定（月給22.7万円＋賞与年2回＋残業手当） |
| 待遇 | 服装自由 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限月5万円まで）、所定外手当、資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、資格取得支援・手当あり、テレワーク・在宅OK、副業OK（希望者で、業務に支障が無い場合許可） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月（その間は契約社員として雇用／賞与、資格手当、社員持株制度、確定拠出年金制度は正社員登用後に適応となります） |
| UIターンサポート | 入社時転居補助金制度（最大30万円）※社内規定による |
| 応募方法 | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 |
★設立30年以上！ | |
| 勤務先マップ |
札幌テストセンター |
|---|
| 連絡先 |
Tel:0120-106-554＜連絡先／ジョブキタ紹介＞ |
|---|
| 会社データ |
ソフトウェアの品質保証・開発事業 |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
