介護職員
見守りAI導入で夜勤時の負担を大幅軽減！
洗濯などの間接業務は専門スタッフが担い、介護職員が「介護」に専念できる職場です。
未経験・無資格の方も積極採用し、自社の研修施設で資格取得もサポート！
2025年7月、札幌市東区元町エリアに介護付き有料老人ホーム「カルナシア元町」がオープンします。運営は全国に医療・介護施設を展開するくにもとメディカルグループの株式会社健康会。AIによる最新見守り機器を導入した、ご入居者にも職員にもやさしい施設です。
◎入社お祝い金20万円（会社規定有）！
◎看護師が24時間常駐するから職員も安心
◎無資格？未経験の方も勤務しながら資格取得が可能
◎時短勤務、昼間のみの勤務でも正社員として採用
◎新施設勤務前の「職場内研修」で誰もが納得のいく勤務スタートを
◎グループ内でキャリアチェンジ、キャリアアップもOK
「話を聞いてもらえるのって嬉しい」…未経験から中堅の方まで、弊社に入職した『新入社員』の不安や希望に、施設長や職場リーダーが、こまめに耳を傾けるのが弊社の職場スタイルです。
新人向け「介護職員基礎研修」、リーダークラス向け「介護職員中級研修」、介護福祉士資格取得の「受験対策講座」のほか、当社以外の介護ワーカーにも門戸を開いた専門研修など、多彩なプログラムを用意しています。
健康会は札幌市・旭川市・江別市・苫小牧市・室蘭市のほか、東京エリアにも事業を拡大。医療機関及び介護施設の病床数・居室数は合わせて1,000以上となりました。その規模の大きさと安定感が魅力です。
2025年7月にオープンする「カルナシア元町」のスタッフは、介護職35名、看護職15名を予定。ほぼ建物も出来上がり、着々と準備を進めています。
床暖の入った大浴場。何もかもキレイな新施設でスタート出来るのは今だけ！
介護職員・看護師...全職員がうまくコミュケーションをとれているからこそ施設も円滑に動き、ご入居者様・ご利用者様の満足に繋がっていきます。
困ったことやわからないことがあった時は先輩が丁寧に教えてくれます。頼ることに躊躇する必要はありません。悩みや困ったことを抱え込むような職場環境ではないことも自慢の一つです。
仕事の効率化、シフトの工夫などを通じ、介護・看護ともに「残業時間の圧縮」に積極的。今回の募集によるスタッフ増も、社内のこの動きに拍車をかけるものと期待されています。
「残業代がしっかり出る」「休みの融通が利く」「現場の意見を尊重してくれる」この当たり前をしっかり守ってくれるから、働きやすさを感じられるんだと思います。（介護職員 T）
事業形態も様々なので「グループホームも経験したい」「介護付き有料でスキルを身につけたい」など、チャレンジしたい施設形態があれば相談できるもの当法人の魅力です。
介護老人保健施設おおぞらに勤務しています。スタッフの中にはパート、時短勤務も多いですが、勤務時間に差があっても遠慮や引け目を感じることなくイキイキ働けるのがこの会社の魅力だと思います（介護職員M）
オンコール対応としてPHSを持参して帰るのは日勤日の夜だけ。介護職員さんとの連携も密なので「昼間、調子が悪かったあの人の状況報告だな」と分かるケースが多いんです。思いのほか、すぐ慣れます！（看護師 S）
相談員として1日4〜6組程の利用者さまのご家族とお話をします。一人での対応ではなく、施設長や看護師などチームでご対応することが多く安心です。(生活相談員 K）
主婦も多いので、家事や育児の都合で早上がり、急なお休みなどの「お互い様」の頻度も多いです。私は家の都合で夜勤なしのシフトで働いています。（介護職員T）
事業部長 M
株式会社健康会は、くにもとメディカルグループの中心的な存在で、グループホーム、介護付有料老人ホームなど65の事業所を全道及び東京都に展開しています。従業員は900名を超え、各分野の専門職が「理想的なチームケア」を目指して業務にあたっています。
この7月、札幌市東区にオープンする「カルナシア元町」は、地上3階建てで全100室の介護付き有料老人ホームです。当社がこれまで培ってきたノウハウを集結させ、介護をする側にも、される側にも優しい施設となります。
この施設の大きな特徴は、介護職員が「本来の介護」に専念できることです。一般的な高齢者施設では、介護職員が衣類やシーツの洗濯を行うことが少なくありませんが、このような間接業務を外注化することを考えています。また、ティッシュなどの日用品も、その都度、家族に連絡して持参してもらうなどの手間を省けるよう、定額制で施設の物を利用していただく予定です。
ひとつひとつは短時間の業務でも、積み重なれば大きな負担。「間接業務」を少なくしてできた時間はご入居者への直接的なケアに充て、この仕事ならではの喜びややりがいを感じてほしいと思っています。
カルナシア元町 施設長 S
カルナシア元町のもうひとつの特徴が最新AIを搭載した見守りシステムの導入です。これはベッド下に高精度のセンサーを設置し、ご入居者の睡眠状態・心拍・体動・室温などをリアルタイムで把握できるというもの。
例えば夜間巡回では、すべての部屋の状態を詰め所から確認できるため、ドアを一つずつ開けて確認する必要がなくなります。また、従来機器のように“起きてから”アラートが鳴るのではなく、「起きそうな動き」があった時点で通知されるため、起床時の転倒防止など事前の対応が可能。ご入居者の安全を守るのはもちろん、「もし、怪我をさせてしまったら…」という夜勤職員の不安を軽減できる効果も大きいと考えています。さらに新施設には看護師が24時間常駐しますので、医療的な処置が必要な場面でも即座に対応可能。看護師にいつでも相談できるのも安心感につながるはずです。
健康会ではグループ内に研修施設を保有しており、今は無資格・未経験でも働きながら資格取得が可能です。時短勤務や曜日固定などでも正社員で採用し、賞与？手当を支給。「こんな働き方は可能？」というご相談にも応じますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
介護スタッフ K
高校を卒業後、最初に働いたのはデイケアの事業所でした。お年寄りとの関わりは楽しく、仕事にもやりがいを感じていましたが、忙しさから体調を崩してしまい、転職を考えることに。次は「施設系」の介護にもチャレンジしてみたいと思い、自宅からも近かったこの施設に応募しました。転職活動中にハローワークの職業訓練を受け、初任者研修を修了しました。
デイケアとの違いで印象的だったのは、時間の流れがとてもゆるやかなこと。デイケアなど日中の支援は時間内にやるべきことが決まっていて、ついバタバタしがち…。一方、ここは施設であり「住まい」でもあるので、特に時間に追われることがありません。そのぶん、じっくりとご入居者と関われるのは前職と異なる魅力だと感じています。
また健康会では、プライベートや家庭事情に合わせた働き方が可能になっています。小さなお子さんがいる人は日勤のみで働いていたり、逆に夜勤だけという人がいたり。私はまだ独身ですが、将来のことを考えると、ライフステージが変わっても働き続けられるのはありがたい点。今は経験も少なく、わからないことも多いのですが、先輩たちのサポートも手厚く働きやすさを感じています。
カルナシア元町勤務予定 看護師 S
これまでのキャリアの大半を外科系病棟での勤務に費やし、急性期医療の現場で忙しい日々を送ってきました。看護師歴は30年以上です。
緊張感のある仕事ならではの充実感があり、やりがいも大きかったものの、年齢的にもう少しゆったりとしたペースで働きたいと考えたのが転職のきっかけ。偶然手に取った求人誌で健康会の新施設開設を知り、「新しい仕事にチャレンジするなら、同じスタートラインの仲間がいるほうが安心！」と、オープニングスタッフに応募することを決めました。
入社から数週間、研修が始まって以来感じているのは、働いている人たちが本当に穏やかだということ。医療現場で感じていたピリピリとした所がなく、言葉からも表情からも優しい雰囲気が伝わってきます。少し仕事が立て込んだからと言って不機嫌になる人もいません。こうした居心地の良い人間関係は、医療や介護のようにチームで働く職場には大きな魅力。
今後は、施設の中での看護師の役割を理解し、医療ではなく生活を支える看護を自分なりに築いていければと考えています。
人事部 採用課 H
今年7月、札幌元町に健康会の新施設、「カルナシア元町」が完成します。地上3階建、病床100床、最先端の設備が揃い24時間の介護／看護体制が整う、札幌でもトップクラスの一大介護施設となるでしょう。
今回の主な募集は、そのオープニングスタッフとなる介護と看護スタッフ。初めて出会う仲間と共に、効率のよい業務体制や穏やかな職場環境を造り上げていただきたいと思っています。職員総数は50名ほどを予定しています。
4・5月中に入社される方は、開設まで札幌市内の既存施設に所属し、そこで健康会の考え方や仕事の流れなどを学んでいただく予定です。未経験の方はこの期間に、弊社内で初任者研修などを受講することも可能です。
6月ごろに晴れて新施設への配属となります。
新施設の詳細、介護や看護の方針、待遇や福利厚生など、まだまだお伝えしたいことはたくさんあります。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
| 勤務先 | カルナシア元町 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄東豊線「元町駅」から徒歩15分 |
| 勤務先の変更 | 札幌市内の施設へ異動の可能性あり（転居を伴う転勤なし） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 介護施設での食事・入浴・排泄介助、見守りなどの介護業務をお願いします。食事は専門スタッフが行うため調理業務はありません。看護師が常駐しているので何かあれば相談できる環境です。 |
| 募集の背景 | 道内を中心に、グループホーム、介護付有料老人ホームなど65の事業所を展開する株式会社健康会。現在病床・居室数は1,000以上、従業員は900名を超えるに至っています。 |
| 資格 | 無資格OK |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK |
| 年齢 | 深夜勤務の場合は18歳以上（例外2） |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働制（所定労働時間160.625時間） |
| 残業 | ほぼありません |
| 休日 | 月9日（シフト制） |
| 休暇 | 有給休暇、産休･育休取得実績有 |
| 年間休日 | 108日 |
| 給与 | 月給169,300〜235,300円 |
| 入社時の想定年収 | 235万〜325万円（月給169,300〜235,300円、賞与2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給、資格手当（介護福祉士：月5,000円、実務者研修：月2,500円）、住宅手当（月上限18,000円）、家族手当（月上限23,000円）、夜勤手当（1回5,000円）、毎月払退職金（月1,292円〜／勤続年数に応じて算出） |
| 福利厚生 | 入社お祝い金20万円（会社規定有） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有（前年度実績／計2.2カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡の上、写真付き履歴書をご郵送ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、通過した方のみ面接日調整のご連絡をいたします。応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。 |
| 勤務先マップ |
カルナシア元町 |
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| 連絡先 |
Tel:011-768-7230（担当／松浦・秦） |
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| 会社データ |
医療・看護・介護事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
