土日祝休みの新電力営業スタッフ
当社の商材は新電力｡
「他社より安い」という圧倒的な強みを武器に、
道東のシェア拡大の中心地として帯広に拠点を新設！
未経験者でも「安いから」売れ、インセンティブも得やすい環境｡
しかも、原則定時退社です！
札幌エナジーは、店舗や事業者に向けて「札幌でんき」という新電力を提供している企業です。
電力会社の余剰電力を安価で入札する新電力はそもそも安い上、当社はグループ企業のスケールメリットと資金力を生かし、大量に、より安く仕入れられるのが強み。他社より安く、理由も明快なのが売りやすさにつながっています。
当社は営業スタイルも、アプローチする先も自由。ただし、スケジュールや自分自身の管理を怠らないストイックさは必要。
電気は覚えることが少なく、契約関連の書類もシンプル。
今後、道東のシェアと対応力を高めるため、帯広に営業所を新設。
残業がほぼないホワイトな環境で、未経験からでも活躍できます。
ほとんどの社員が営業未経験での入社。建設職人から公務員まで前職は様々。でも共通しているのは、「前よりも、今の働き方の方が自分にあっている」ということ。
皆さんが案内するのは「札幌でんき」という新しい電力。カタチのないものだけど、誰もが毎日使っているものなので、理解しやすい＋案内しやすい。
入社直後は、電力の仕組みや商品の事を座学でじっくりお教えします。営業として1人立ちした後も、困った事があったら優しく教えてくれる先輩ばかり♪
基本的な商品を覚えたら、先輩に同行して営業のイロハを教えます。「名刺の渡し方も自信ない」という方もご安心を！もちろん営業経験のある方・自信のある方はすぐに1人立ちできます。
帯広市内だけでなく、道東エリアに幅広く訪問していただきます。冬の間は農家さんが比較的お話しを聞いてくれるので、農家さん訪問が特に増えていますね。
案内資料や契約書類はとってもシンプル。数字や仕組みなど覚える量が少ないので、すぐに案内できるようになります。
販売代理店のパートナー企業から、メールや電話で新規のお客様のご紹介をいただくこともございます。
「受注しましたー！」という報告がLINEで飛び交います。営業先で分からない事があった時もすぐに相談出来る体制になっています。
既に作成された資料を使って説明します。提案資料作成から解放されて、「定時上がり」が実現できます。
事務スタッフも複数名活躍中です。契約書類の作成や、お客様対応などは事務スタッフが行っています。
営業にとって「売りやすい環境・商材」がある事はとっても魅力的ですよね。毎日のようにホワイトボードに受注数字を書く自分をイメージしてみてください。
当社は厳しいノルマ設定や、日々の進捗管理などは行っていません。自分スタイルを貫ける営業です。その分、しっかりと考えたり行動できる人でないと続かないとも言えます。
当社にとって「決まった営業スタイル」はありません。だからこそ「どんな風に営業してるの？」という会話が日常的に行われています。お客様を取り合ったりなどは一切ありません笑
当社のお客様は基本的には法人のお客様になります。法人の中でも大きい事業所になると「高圧電力」の契約になり、インセンティブもUPします！
こちらが当社の母体企業である「地域創生ホールディングス」のイメージキャラクターです。
困ったことがあればいつでも相談できる距離感が魅力。 営業スタイルに悩んだ時は営業に同行して実践的なアドバイスをしますので、ご安心ください。
応募にあたって聞きたい事や不安な事などがあれば何でも聞いて下さい。些細な事でも是非聞いて下さいね。（採用担当／勝見）
代表取締役／菅原弘樹
当社は地方創生ホールディングスという大きな母体のグループ企業。「地域密着」を合言葉に、安価な電気料金で北海道を盛り上げたいという思いを持って5年ほど前に創業しました。
ごく大まかにいうと、新電力は電力会社の余剰電力をJPEXという卸電力市場から安く入札することで安価に提供できる仕組み。中でも、当社の場合はグループのスケールメリットを生かし、他社よりも電気を大量に安く仕入れることができるため、近年の「電気代高騰前のままの価格で」安定供給を可能にしています。
この圧倒的なアドバンテージがあるため、営業スキルはまったく必要ありません。競合他社のプランや単価さえ覚えてしまえば、あとは「切り替えたほうがおトク」と事実をお伝えする形です。営業経験者にとっては売りやすさが魅力に映るはずですし、未経験者でもすぐに活躍している社員が多数います。
今回、帯広に営業所を新設しました。道東エリアには大規模な法人農家・酪農家さんが多く、ポテンシャルが高いのも理由の一つです。また、道東エリアにも既存の顧客がいらっしゃるので、帯広に拠点を構えておくと対応や訪問もスムーズ。ぜひ、地元の方からもご応募をお待ちしています。
代表取締役／菅原弘樹
入社後は電気の基礎知識や競合他社の価格などをしっかりと教育します。営業スタッフは基本的にはテレアポと直接訪問を行うスタイル。ご契約に至る成功体験を積むまでは先輩が同行しますが、お断りされることも多い最初のうちは少々ガマンが必要です。
とはいえ、この数ヶ月を乗り切った先は、スケジュール管理も訪問先もすべて社員に任せています。当社は各商工会議所や組合とのつながりも深いため、お客様から見込みを紹介されるケースも少なくありません。加えて、当社では各地に販売代理店のパートナー企業があり、すでにアポイントが取れた状態で商談をパスしてもらえることもあります。
例えば、「今週は契約がゼロでも関係性を強化する期間」としても良いですし、ゆくゆくはパートナー企業を管理して、クロージング（契約に至る最終段階）に特化することも可能。目標に対してどのように動くのかが自由なところも、当社の特徴です。
新電力の契約は書類もシンプルで、帰社後に事務作業に追われることはなく、ほぼ定時で帰る社員が大半です。働き方に関しても、イマドキの若い世代にはピッタリではないでしょうか。
帯広営業所支店長／小川 裕太（入社1年）
前職は配送業の営業職。この業界は競合が多く、価格で勝つのが難しい中、商材に優位性のある会社で働いてみたいと札幌エナジーに転職しました。実際、他社よりも安いという強い武器があり、お客様に自信を持ってすすめられるのはモチベーションが高まるものだと実感しています。
私は入社時から帯広営業所を立ち上げることは聞いており、支店長を目指す前提で目標をクリアしてきました。数字もさることながら、若い世代への指導やマネジメントといった面も役職者になるための条件。帯広営業所でも社会人としての心得から教え、一人ひとりに合った教育を心がけたいと考えています。
帯広を中心とする十勝エリアは、当社が得意とする農業のポテンシャルが高い他、新電力の競合他社もまだ少ないため、開拓の余地は札幌近郊よりも大きいと感じています。当社の営業スタイルには正解がないので、例えば地元の方はこれまで築いてきた人脈やネットワークを活用することも可能です。
もちろん、帯広営業所の新人さんが困っている時は営業に同行して実践的なアドバイスを送りますし、確度の高いお客様を引き継いでもらって成功体験を積んでほしいとも考えています。
営業／倉田 結愛（入社3カ月）
飲食店のアルバイトとして働いていて、結婚をきっかけに将来を見据えて正社員の仕事を探すようになりました。札幌エナジーを選んだのは夫と予定を合わせられる土日祝日が休みで、「残業がない」と求人情報に書いてあったから（笑）。接客の経験が長いので営業職への抵抗はありませんでした。
入社後は電気の仕組みや基礎知識、競合他社の価格などの研修を受け、先輩に同行しながらトークの組み立て方や商材の説明を学びました。営業職というとさまざまな商品を扱うイメージですが、当社は「電気だけ」なので覚えることがシンプル。安さをメインに強調しながら、「安い理由」「会社が安心できる背景」などを覚えてしまえば、あとはお客様に合わせて伝えるだけです。
先輩方のサポートが手厚いので、すでに契約を取ることができ、自分の目標も達成できました。今はまだ研修期間中ですが、インセンティブをいただけるのもありがたいです。帰社後の事務作業が少なく、契約書などは事務員さんが処理してくれるので残業がまったくありません。正直、お断りされるケースも少なくありませんが、私は気にならないタイプなのでワークライフバランスの良さにも大満足です。
営業／村中 優冴（入社3カ月）
介護業界で働き、若いうちにしかできない経験を積もうと漁師に転身。22歳の節目にそろそろ一般的なキャリアを積みたいと考えるようになり、営業職に絞って転職活動をすすめました。さまざまな会社で面談を重ねる中、札幌エナジーの菅原社長と話した時に「こういう営業力のある人になりたい」と感じたのが入社の決め手です。
当社の電気は他社より安価のため商材としては強い一方、お客様の「本当に安くなる？」「安かろう悪かろうではない？」といった不安を解決する必要があります。メリットのあるものを伝えにいくというスタンスの中、お客様がどこに疑問を抱いているのかヒアリングしながらアプローチすることが大切。こうした商談のコツや具体的な改善方法は先輩方がアドバイスしてくれるので、学びが多いのも魅力です。おかげで、3カ月目にして目標を達成することができました。
当社は土日祝日が休みですし、定時退社が基本。僕自身は転職の際に働き方も優先事項の一つでした。介護業界や漁師と比較すると自分の時間を作れるようになったのは非常に大きく、友人とも休みを合わせられるようになったのもうれしいです。
仕事重視
プライベート重視
実力主義
年功序列
にぎやかな職場
落ち着いた職場
| 勤務先 | ◇帯広営業所 |
|---|---|
| 最寄り駅 | バス停「緑ヶ丘小学校前」徒歩6分 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 未経験者・経験者合わせて2〜3名程度を予定 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | ◇会社・店舗などの法人へ新電力切替のご案内 |
| 募集の背景 | 札幌エナジー株式会社は、B to Bの新電力を提供している企業。近年、電気代の高騰により同業他社は値上げを余儀なくされたり、それによる離脱で立ち行かなくなったりする中、当社はグループの買付力の高さから「高騰前の価格」をキープ。この状況が追い風となり、ニーズも契約数も右肩上がりです。 |
| 教育・研修について | 入社後は先輩が1人付き、基本となる業務内容や基礎知識を丁寧にお教えします。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 時間 | 10：00〜19：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇（6カ月経過後10日付与） |
| 年間休日 | 年間休日125日 |
| 有休取得率 | 100% |
| 給与 | ＜営業未経験＞ |
| 入社時の想定年収 | 400万円（月給210,000円、諸手当含む）＋歩合 |
| 実績年収 | 管理職／500万円（月給370,000円、諸手当含む）+歩合 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限／月1万円）、住宅手当（規定有） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、 |
| 昇給・賞与 | 昇給有 |
| 試用期間 | 試用期間1〜6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募確認後、3営業日以内に面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。 |
★安定した月給にプラスで、頑張った分はインセンティブ制度を取り入れています。クオーター毎の査定で頑張りはしっかり評価される仕組みです。 | |
| 勤務先マップ |
札幌エナジー（株）帯広営業所 |
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| 連絡先 |
Tel:011-624-7331＜担当 勝見（かつみ）＞ |
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| 会社データ |
電力の売買及び仲介取次業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
