自社工場設備の保守・メンテナンス
日本の食を支える大手飼料メーカー。
本州水準の好待遇や年間休日123日、働きやすい環境は万全。
工場の機器や設備のトラブルを解決する工務スタッフは、
毎日のように違う仕事と向き合う新鮮さが魅力！
●酪農や畜産といった食の生産現場を支える大手飼料メーカー！
●名古屋に本社を置き、北海道から九州まで拠点を展開！
●自社工場と製販一体。柔軟性とスピード感が顧客から高評価！
●本州水準の給与や年間休日123日、有休や長期休暇の取りやすさは大前提！
●特殊な業界だからこそ未経験からでも成長できる環境！
●業務に必要な資格や試験対策講習、さらに自己研鑽の資格取得も費用を負担！
●工務係では主に機器や設備の点検、トラブル時の修理などを担当！
●トラブル箇所は毎日異なるため、常に「初めまして」の仕事となるのが新鮮！
●他拠点の工場に視察に行くことも（その際の渡航費は会社の負担）！
待遇の良さはもちろんですが、ひとり1人のキャリア支援に力を入れているところも強みの一つです。
会社に守られるキャリアではなく、自分にとっての強みを活かした職域で成長していける環境です。
納得の転職を実現してもらうためにも、応募前のカジュアル面談、職場見学を推奨しています。デメリットも含めフラットに、そして誠実に向き合いお伝えします。
入社前に工場見学もできるので、入社前と入社後のギャップに苦しむ…ということも少ないです。音・匂い・規模感など、実際に自分の目で見てみませんか？
全国基準の待遇のもと、地元で腰を据えて働き続けられます。
北海道の一次産業の生産量が増加していることを背景として、今後も長期的な業績上昇が見込まれます。 将来性が見えることで、今後の人生設計もしやすいです。
各部門の社員が責任感をもち各セクションの業務に取り組んでいます。サポートはもちろんしますが、自ら努力を続けアップデートする姿勢も必要となります。
私達が作った飼料はブランド牛や大手食品メーカーの商品の生産など、様々な場面で活用されています。普段の食生活を支える黒子的な存在が飼料なのです。
苫小牧・釧路・帯広の3拠点での募集です。 地元にUターンしたい方にも最適な環境です。 転居が伴う場合は、勤務開始時期の調整も柔軟に行いますのでお気軽にご相談くださいね。
オフィス内には休憩室も完備。仕事に集中できるような環境面の整備にも力をいれています。
営業は既存顧客がメイン。例えばこの飼料を使えばコストを下げられる、同じコストでも飼料管理を考えるとこちらの方が良いなどのご提案をしています。農家さんからありがとうと言われることがやりがいになります。
営業は社内の連携も不可欠。「この数値が高い場合どう対応しますか？」など、電話1本ですぐに確認できる環境です。時には社内の研究技術部門と同行し、農家さんの元へ提案に行くこともあります。
数字ばかりを見ると本質が見えなくなってしまうので、1件1件の農家さんに真摯に提案をすることを心がけています。口コミも多い業界で、担当農家さんから新しく取引先をご紹介いただくケースも少なくありません。
点検場所は日毎に分けて行います。ブレーカーがとんでいる、モーターが壊れているなどの緊急対応も多く、業者を呼ぶのか、自分達で直すのかの判断は上司含めて相談します。
高校は電子科だったので在学時の知識も活用してますが、勤務してから覚えた知識の方が圧倒的に多いです。故障した機械を自分の知識で直すことができた時のやりがいはとても大きいです。
分からないことがあれば、周りに聞くのはもちろんですが、全国各工場にいる先輩社員の方々へ聞くこともよくあります。横のつながりが強いのも当社ならではの強みです。八戸・知多工場へ研修に行ったこともあります。
パソコンスキルを身につけたいと思い、生産管理を志望しました。全くパソコンはできませんでしたが、難しい計算式などはないので徐々に慣れていけました。
後輩には、自分を越える存在になるように教育するという社風です。自分の部署以外の方達との関わりも多く、誰もが快く教えてくれる環境です。
製造課の中でも担当が分かれていて、牛用の飼料を作るセクションは配合の順番を決めるなどパソコン業務が多く、人工乳を作るセクションはパソコン業務よりも場内を回る作業が多くなります。
同じルーティーンで作業を行う仕事ではなく、顧客の要望にあわせて随時製造計画も変わっていきます。色々なことを想定しながら動く側面も強いため柔軟性が活きる仕事です。
北海道工場製造課 製造課長 柾谷 勲（58歳） 勤続33年・高卒（電気科）・中途入社
当社は牛や豚、鶏など食の生産現場で必要とされる飼料を手がけるメーカーです。ニッチな分野ではありますが、日本の食生活の根っこを支えているからこそニーズは絶えません。しかも、私たちはこの業界では珍しく、製造から営業まで一貫した体制を整え、顧客からの要望に柔軟・スピーディに対応できるところが強み。現在は全農系除く商系飼料メーカーでは2位のシェアを誇っています。
当社は昔から「現場社員」を大切にし、教育や移動費などの必要経費にも惜しまず投資する社風。飼料工場で働く上で欠かせないライセンスはもちろん、その試験対策講習や自己研鑽の資格取得、さらに他拠点の視察にかかる費用などは会社が負担しています。もちろん、年間休日数や待遇、有休・リフレッシュ休暇の取りやすさは本州の大手水準。一方、顧客は動物を相手にする生産者のため、「餌が足りない」などの緊急対応で休日出勤することもありますが、一般企業以上の手当で報いています。
北海道の拠点には若手も多く、ボトムアップで意見を形にできる雰囲気の良さも相まって定着率は非常に高いほうです。そのため、若いうちに家を建て、家庭を持っているという社員も少なくないんですよ。
北海道工場製造課製造係 浦口 直高（38歳） 勤続2年・大卒・中途入社
前職は重機や足場のレンタル企業の営業。苫小牧から北広島まで通っていたので、通勤時間をネックに感じるようになり、地元の会社に転職しようと思いました。私は家族もいるので、待遇や安定性を重視していたところ、東証プライム上場企業の中部飼料が条件にまさにピッタリだったんです。
入社後はまず飼料の役割や社会貢献度、大まかな製造工程などを机上で学び、次のステップとして現場でのOJTが始まりました。私が配属されたのは牛用の人工乳を作るチーム。飼料を製造する部門は比較的PC作業が多いのですが、画面の前にいるよりは工場内で異常がないか見回るほうが多い仕事。当初は機械の簡単な故障を直すにも手順が分からずに苦労しましたが、上司や先輩は困ったことがあると「どうした？」とすっ飛んできてくれます。三交代勤務も含め、数をこなせば必ず慣れるので未経験の方も安心してください。
9年勤めた前職よりも、2年目の現在のほうが年収が高く、生活にかなりゆとりが生まれました。ただ、好待遇の分だけ仕事の守備範囲は広いと思います。原料の調達や営業のオーダーに対応する柔軟性も求められるので、私自身は手応えを感じながら仕事に取り組めます。
北海道工場営業課 中井 晋輝（24歳） 勤続2年・大卒（畜産科）・新卒入社 大阪出身、北海道の畜産大学に入学
大学卒業後、中部飼料に就職しました。就活で重視したのは自分のやりたい事を形にでき、意見を大切にしてくれるかどうか。当社の面接で社長にそう伝えたところ「若手のチャレンジで損失が出るよりも、将来成長してくれることが大切」と言ってくれた事に感動して入社を決めました。
最初はしばらく先輩に同行し、分からないことは質問したり、社内勉強会や膨大な資料で学んだり、少しずつ知識を積み上げました。当社には研究部門もあるため、技術的に難しいところは電話で聞ける他、営業に同行してもらうことも可能です。
飼料は頻繁に変えるものではないため、すぐに提案が通るわけではありません。そのため、主に既存顧客を訪ね、それぞれのお客様の品種や環境に合わせた飼料のご提案を行ったり、時には現場に入りお客様とご相談しながら目標を共有し、信頼関係を構築しています。
営業は出張もありますが、スケジュールも提案内容も個人の裁量が大きいです。自分の予定に合わせて動けますし、お客様のためになるなら「イベント出展を手伝いにいく」というアクションもOK。主体的に行動したい私のようなタイプにはやりがいも大きく、自由度の高さが魅力に感じます
北海道工場生産管理課 佐々木 亮太（40歳） 勤続5年・高卒（電子機械科）・中途入社
前職は保険の営業です。20年ほど勤めましたが、2年に一度は転勤がつきもの。ちょうど家を建てたタイミングだったこともあり、社会に貢献できる仕事で、待遇も満足のいく転勤ナシの職場を探していたところ、中部飼料の求人情報を見つけました。
配属先は生産管理課。私らの仕事はごくごく簡単に言うと、営業の要望に対してスムーズな生産ができるよう製造現場との架け橋役になることです。入社後は上司から生産管理の業務を丁寧に教わりながら、時間があいた時には製造の見学や実際の作業を経験。加えて、フォークリフトや飼料製造管理者、米の検査員といった実務に必要な資格も会社の費用負担で取得しました。
時には突発的な対応が求められることもありますが、営業の意向を確認し、できないことは「できない」と伝えられる関係性。ただ、決まりごとがない特殊な職域なので自分で判断しなければならないことが多い反面、「いつまで」を自ら決めてマイペースに働けるのも魅力です。前職に比べて家族との時間が増えましたし、有休は最低でも月に1回は取れるようにしているのでプライベートが充実しました。
北海道工場 製造課 工務係 坪 虎太郎（24歳） 勤続6年・高卒（電子科）・新卒入社
地元の工業高校卒業後、中部飼料に就職しました。就職活動では給与や休日、賞与といった条件面を重視。当社の社名から「飼料を作る会社」くらいしか知らない状態でしたが、思い切って入社することを決めました。
工務の仕事は日々の点検の他、製造現場で対応できない機器や設備の緊急トラブル対応がメインです。工場には電気関係や蒸気関係、計測器などさまざまな種類の機械があります。一つのことだけを覚えれば良いわけではないため、すべてを覚えるのは大変です。
基礎を身につけるまで5年はかかりますが、上司がフォローしてくれますし、あまりに専門性が高い場合は外部に依頼することもできるので安心してください。ちなみに私は手先が器用でもないので、その点も数をこなせば慣れていけます。また、製造現場と外部業者との間に立つこともあるので、コミュニケーションが得意な人はスキルを生かしやすい職種です。
私たちは毎日のように新しい作業をするので、飽き性の自分にはピッタリ。経験を通して直した機械が動いた時のやりがいも大きいです。助け合いが根づいているので有休も取りやすく、入社から6年で給与もかなりベースアップした点も大満足！
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
今回北海道工場で働く方々にお話をお伺いし、一番印象的だったのは、みな上司の前でも本音で話せる関係だということ。7〜8年で退職者1名という定着率の良さは、こういう風通しの良さが活きているのだと感じました。仕事は部署の垣根がなく一体となって取り組んでいるからこその雰囲気の良さも感じ、素敵な職場です！
| 勤務先 | 釧路工場 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 根室本線「新富士駅」徒歩13分 |
| 勤務先の変更 | キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり（完全分煙） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 在職中の方も出来る限り皆様のご希望を叶えたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 飼料製造機械の設備・管理・保守を行います。配合飼料の製造部門での勤務で、工務係となります。 |
| 募集の背景 | 中部飼料株式会社は、酪農や畜産といった食の生産現場に欠かせない飼料を手がけるメーカーです。製販一貫体制によって顧客の要望をすぐに反映できるスタイルを強みに、全農系を除く業界2位の売上シェアを誇っています。当社には若手やベテランが多い一方で、中間層が手薄なことに加え、今よりも一人ひとりの負担をさらに軽減させることを目指して社員を募集します。 |
| 1日の流れ | ＜1 週間・1カ月のスケジュール＞ |
| 教育・研修について | 入社後は一定期間、飼料についての研修を行います。主にOJT研修で3カ月程度先輩社員が付いて丁寧に仕事をお教えします。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、UIJターンOK |
| 対象 | 高卒以上、新卒・第二新卒応募OK |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間） |
| 残業 | 残業月20時間未満 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社後5日、半年後5日付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌服休暇、誕生日休暇、産前産後休業、育児休業、産休･育休取得実績有、介護休業取得実績あり |
| 年間休日 | 年間休日123日 |
| 給与 | 学歴・年齢・経験・保有資格等を考慮し決定します。 |
| 入社時の想定年収 | いずれも賞与年2回・諸手当含む |
| 実績年収 | いずれも賞与年2回・諸手当含む |
| 諸手当 | 交通費実費支給（上限／月額24,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | ◇単身用社宅入居可能、その他住宅補助有 |
| 自然環境アピール | 北海道といえば雪ですが、釧路は比較的雪が少ない地域です。年間降雪量は札幌の1/5〜1/4程度で、雪かきをすることはほぼありません（年に2〜3回）。特に雪が多くない年であれば、冬でも自転車に乗れる程度です。しかも冬は晴れの日が多い事も特徴です。 |
| 住環境アピール | ＜アクセス＞ |
| 応募方法 | まずは書類選考を行います。Web応募または郵送にて、写真付履歴書・職務経歴書をご提出ください。 |
| 応募後の流れ | 履歴書到着後、7日以内に面接日調整のご連絡をいたします。 |
| 面接でココ聞きます |
転職回数があまりに多いなどを除き｢無断欠勤をしない｣｢遅刻をしない｣といった当たり前のことを当たり前にできる方であればどなたでも活躍できます。40代以上の方はマネジメントやリーダー経験があると望ましいでしょう。当社は最終的に人の口に入るものを手がけているため、ミスを隠さず報告できる誠実さは共通して必要です |
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| 勤務先マップ |
中部飼料（株） 釧路工場 |
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| 連絡先 |
Tel:052-204-3051＜総務人事部 人事課＞ |
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| 会社データ |
飼料・肥料製造販売 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
