訪問介護ヘルパー
渓仁会グループだから待遇も職場環境も整っています
残業もほとんどなく、現場への直行直帰もOKです◎
効率よく働ける訪問介護で、時間を有効活用しませんか？
出勤時間や勤務シフトの調整は柔軟に対応します
＜POINT＞
◆10:00や9:45スタートなどシフトの調整が可能です。
早く上がりたい方も朝がちょっと苦手な方も、希望に合わせて融通が利くような勤務体系となっています。
予定があるときだけ9:00〜等も相談OKですよ！
※訪問時間によって多少変動はあります。
◆資格があれば実務経験は問いません！
半分以上の方が実務経験のない方や経験年数の浅い方です｡
◆残業ほぼなし､有給消化も推奨
毎月決まった日数の有給を取得してもらい、その他に希望休も取ることもできますので、旅行などプライベートな時間も充実できます♪
◆休みの融通
出勤日にお子さんの体調が悪くなった…なんてこともご安心ください。お互い様精神で周りがサポートします。
事業所にはヘルパーさん達をまとめるサービス提供責任者が数名在籍｡何か相談があれば遠慮せずに頼って下さいね。将来的にサービス提供責任者としてステップアップしたい方も歓迎します！
入社後しばらくの期間は、慣れるまで先輩スタッフが同行してくれます。そのため介護業界未経験の方も安心してスタートができます！家庭的な優しい雰囲気の事業所ですよ。
スタッフは約90名｡登録スタッフが多いからこそ､自由度の高いシフトを実現できています｡定着率が非常に高く､10年以上働いている方も多いです｡渓仁会グループの安定した経営基盤で長く安心して働けます。
介護の資格は持っているが実務経験がない･経験が浅い方はもちろん､介護経験を活かしてステップアップしたい方など､言葉だけでは伝わらないでしょうから､一度ぜひ話を聞きに来て頂きたいですね｡代表取締役/小林 太
こちらの写真は永年勤続表彰制度で表彰されたスタッフです。10年勤務・20年勤務で表彰されており、長く勤めていただくスタッフが多いのが当社の自慢でもあります。
【写真左／木曾／入社3カ月】
前職は介護業界と全く関係のないお仕事でしたが、何か新しいことに挑戦したいと考え、この仕事に挑戦しました。私は資格を持っていなかったため、外部の講習で初任者研修の資格を取得し仕事をスタートしました。
現在は平日週5日勤務、平均すると1日2〜3件の訪問介護業務をおこなっています。移動時間があるので実際の業務自体は2〜3時間程度ですし、直行直帰も可能なので働きやすい環境は整っていると思います。現在は小学生の子供がいるので、17時までには仕事が終わるような希望を会社にだして勤務中です。融通はしっかり聞いてくれるので、家庭を大事にしながら働ける職場を探している方にはピッタリかと思いますよ。
また、業務に関しては困ったことがあれば先輩が親身になって相談してくれる方ばかり。利用者さんとのコミュニケーションはその方の特徴をしっかり捉えて、同じ接し方にならないようになど、日々勉強中です。まだまだ介護業界にたずさわったばかりですが、利用者さんの変化や表情を感じとり、頼られるヘルパーになりたいと思っています！
にぎやかな職場
落ち着いた職場
| 勤務先 | ソーシャルヘルパーサービス |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「桑園駅」より徒歩8分 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 高齢者の生活介助を中心に介護業務を行っていただきます｡ |
| 資格 | 介護福祉士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 主婦（夫）応募OK、シニア応募OK、ブランクOK |
| 時間 | 9：00〜16：45（休憩45分／実働7時間） |
| 残業 | ほぼありません |
| 休日 | 4週8休 |
| 休暇 | 有給休暇 |
| 給与 | 月給213,000円〜（介護福祉士手当月13,000円含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、健康診断、社用車・スマートフォン貸与 |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回（業績による） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 電話またはWebからお気軽に応募下さい｡尚､面接時の履歴書は不要です｡勤務スタート日の相談も承ります｡ |
★応募が不安な方は職場見学＆体験も可能です！ | |
| 勤務先マップ |
（株）ソーシャル ソーシャルヘルパーサービス |
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| 連絡先 |
Tel:011-633-1771＜担当/阿部＞ |
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| 会社データ |
訪問介護事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
