結婚指輪やアクセサリーの販売スタッフ
頑張りに応じたインセンティブも、経験を生かしたキャリアアップも。
ゆとりある人員配置で、家庭事情の急なお休みにも対応可能です。
月8日休みで、残業ほぼナシ！これまでの経験もきちんと評価します。
ブライダルジュエリーやアクセサリー、腕時計などを取り扱い、札幌で54年の歴史を誇るGRACIS。ここ数年はインバウンド需要や人材育成の成果が実り、業績は非常に好調です。
「社員の幸せ」を一番に考える社風であるため、やりがいだけでなく、頑張りに応じたインセンティブや報奨旅行、責任あるポストへのキャリアアップの道も用意しています。
「接客は好きだけど今の環境で続けるのは・・・」。そんな方にこそ、ぜひ目を向けていただきたい会社です。
家族を支える立場の方、子育て世代の方にも安心して応募してもらえるよう、これまでの経験を最大限評価した待遇でお迎えします。
社長（写真中央）自らが社員一人ひとりを気にかける社風で、隔たりなくコミュニケーションを図っています。結果だけではなく業務のプロセスの他、お客様や店舗運営に対する細やかな気配りなども評価する社風です。
高級腕時計の他、比較的リーズナブルな腕時計、5万円台〜のジュエリー、ご夫婦でのブライダルリングなどを取り扱っていますので、幅広い世代お客様にご来店いただいており、お求めのものも様々です。
当社の接客は「寄り添い型」で、接客方法は拘っています。決してこちらから売りたい商品を売るのではなく、お客様の人となりを知り、マッチする商品に出会ってもらうためのお手伝いをするイメージで接客しています。
販売にインセンティブを設けており、売上に応じて月給に加算されますが、ノルマなどは設けていませんので、「今月あと◯万円売り上げないといけない」というような数字のプレッシャーをかけることはありません。
アミューズメント業界、家電量販店、アパレル・雑貨販売店、美容室、立体駐車場、製菓販売店、飲食店、観光業、コールセンターなど、様々な異業種から転職してきた社員が多数活躍しています。
会社全体では20〜60代まで各年代層が揃っており、子育て世代の主婦も活躍中。お子様の突発的な発熱による早退・お休みなどは、みんなお互い様の気持ちでフォローし合っており、子育て世代にも理解のある環境です。
年に1回、1名選出して研修旅行へ｡「100万円の旅」と称し、半日の研修以外は美味しいご飯を食べたり、綺麗な景色を見たり、非日常を味わって頂く旅行となっております。写真は2023年にスイスへ行った時のものです。
社長自らがスタッフへ個別に声を掛けてランチへ行き公私の悩み事や困っていること等をヒアリング｡親身に話を聞いています｡また､会社全体の親睦会も行っており写真は章月グランドホテル一泊二日の社員旅行の模様です｡
GRACIS営業部長／宮本 衣舞
販売接客業の中でもGRACISは、とてもイマドキな職場だと思っています。業界には、ギリギリの人数で、長時間労働を美徳とするようなお店もありますが、ここは余裕のある人員配置で残業はほぼゼロ。自分の時間を確保してしっかりリフレッシュすることが、翌日のパフォーマンスを高め、結果的にお店にもお客様にもプラスになるというスタンスです。
私自身、仕事が終われば友達や同僚と食事を楽しんだり、ジムで運動したり、最近ハマってる個室サウナに通ったり（笑）。プライベートと仕事は別モノではない、と思っています。
子育て中の方、家庭のある方も働きやすい環境だと思います。日曜日を固定休みにしているスタッフもいますし、ご家族の急な体調不良などでお休みや早退されたとしても問題なくフォローできます。働き方のニーズには柔軟な会社です。
宝飾品の販売は「人の力」が大きい仕事です。「あなたが勧めてくれたから」「気持ちの良い接客だったから」。そんな理由でお買い上げいただくことが少なくありません。だからこそ、変に飾らず、自分らしい接客がとっても大切。皆が素を出しやすい雰囲気づくりは、私が一番大事にしていることのひとつです。
GRACIS札幌駅前店 副店長（ジュエリー販売）／峯岸 愛香
私の前職は飲食業界でした。コロナ禍の影響が大きく、先行きに不安を感じたことが転職のきっかけ。接客は続けたいと考えていたので、販売スタッフを募集していたGRACISの求人に目が留まりました。
入社当初は「プラチナ」や「18金」という言葉もわからないくらい知識はゼロ。けれど、先輩方は素材やブランドの特徴について丁寧に説明してくれて、何度同じ質問をしても笑顔で答えてくれました。研修は手厚い会社だと思います。
宝飾品の中でも特に指輪などをお求めになるお客様で、「この商品を買う」と決まっている方は意外と少数です。むしろ、何を買っていいかわからないという方が大半で、お客様との対話を通じて、漠然とした思いを言語化するのが私たちの役割。
お客様の好みや指輪への思いを聞かせていただくのは楽しく、希望に合う商品をご提案できた際には、大きな喜びを感じます。
この会社の魅力はスタッフの意見やアイデアを尊重し、まずはトライしてみよう！と背中を押してくれる所だと思います。頭ごなしに否定されることは一切なく、だからこそ思ったことも言いやすいんです。風通しの良さが、働き心地の良さにつながっています。
協調性重視
個性重視
実力主義
年功序列
にぎやかな職場
落ち着いた職場
「人がいないと企業は成り立たない。なので当然のように社員一人ひとりを大切にする。」そんな社長の考えに嘘偽りがないことが、取材を通して全面的に伝わってきました。社長自らが起点となり、スタッフさん同士の空気感や社風がとっても柔和で温かみあるものになっており、ホワイトな企業だと強く感じました！
| 勤務先 | 希望店舗を考慮し、下記何れかの店舗へ配属致します。 |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇GRACIS 札幌駅前店 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 配属先 | ◇GRACIS 札幌駅前店 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 結婚指輪などのブライダルジュエリーや、ネックレスをはじめとしたファッションジュエリー、ブライトリング・タグホイヤー・GRAND SEIKOなどの高級腕時計を扱うセレクトショップでの接客業務です。お客様（20代〜70代）のご要望やお好みを丁寧にヒアリングし、ご提案していただきます。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 株式会社GRACISはブライダルジュエリーやアクセサリー、腕時計などを扱うショップを札幌市内に展開。広告戦略とインバウンドのニーズ、さらにスタッフの人材教育に力を入れた結果、ここ数年は過去最高の売上を更新し続けています。 |
| 教育・研修について | 入社後、1〜2カ月間は一切店頭に立たず、店舗内にて座学やロールプレイングを実施し、しっかりと基礎固めを行います。 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 時間 | ◇GRACIS WATCH |
| 残業 | 月平均2時間程度、残業月5時間未満、原則定時退社 |
| 休日 | 月8日休み（シフト制） |
| 休暇 | 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（5連休）、年末年始休暇（5連休）、産前・産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有） |
| 年間休日 | 107日 |
| 給与 | ◇販売職未経験者／月給225,000〜240,000円＋諸手当、インセンティブ有 |
| 入社時の想定年収 | 350万円 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月2.5万円上限）、時間外手当、インセンティブ（月2〜3万円／業績による）、語学手当（月20,000円／対象：接客に必要な会話や日常会話程度ができる方※資格やTOEICの点数等不問） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、制服貸与（男性は自前のスーツ着用）、社員割引制度有、定期健康診断、時短勤務制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有（ほぼ1万円ピッチで毎年定期昇給） |
| UIターンサポート | 赴任費用補助制度有：札幌へ転居を場合、引っ越し代を一部補助します。 |
| 応募方法 | いずれかの方法でご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、通過した方に面接日調整のご連絡をいたします。面接は1〜2回を予定しています。面接から概ね1週間ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。 |
| 会社訪問 | 応募前に職場雰囲気を見学したい、というリクエストにも対応しています。希望される方は、お電話にてお問い合わせください。 |
★＜代表取締役社長／宮本建次（TOP写真後方中央）より＞おかげさまで、ここ数年は右肩上がりで業績が推移。アフターコロナでインバウンド需要が伸び、海外のお客様に向けた広告戦略や外国語が堪能なスタッフ配置が奏功。さらに数年前から取り組んできた人材教育の成果も出始め、会社全体で販売・提案力が高まっています｡ | |
| 勤務先マップ |
GRACIS 札幌駅前店
GRACIS 札幌発寒店
ブライトリングブティック札幌
GRACIS WATCH札幌 |
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| 連絡先 |
Tel:011-219-2010（担当 宮本） |
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| 会社データ |
ブライダルジュエリーや腕時計等の販売 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
