電気設備・制御盤改修など電気工事士
自分が味わった嫌な思いを
従業員にはさせたくないんです（社長）
年間休日は125日、残業はほとんどなし。
大手と遜色ない充実の福利厚生も
冨田電工は、工場や倉庫、水道施設などの電気工事を手掛ける設備会社です。現在、社員は4名。社長の奥さんが愛犬を連れて差し入れに来るなど、少人数ならではの、ほのぼのとした雰囲気が自慢です。
小さな会社というと「休みも少ないのでは？」と心配するかもしれませんが、冨田電工は年間休日125日、残業もごくわずか。出張手当などもしっかりと整い、大手とも遜色ない“今ドキ”の働き方が可能です。
道内では競合が少ないニッチ分野で、工場の自動化などを背景にニーズも右肩上がり！
技術を身につければ“引く手あまた”で活躍できます。
社員数は多くありませんが、業績は好調で、社員の働きやすさや待遇をよくしたい、という思いが強い会社です。
応募する上で、制御盤の専門知識や経験は必要ありません。面白そう！興味がある！など、キライでなければまずは◎
入社して数年は、作業現場には2人以上で入ります。屋外の作業ではないので天候に左右されることがないので、工期が伸びたり、おしたりが少ないので残業が少なく、休日もしっかりとれるんです。
「電気工事って？制御盤って何？ってくらいの方でもOK」だと、「まじめに向き合ってくれるなら100回聞いても100回答えるよ！」と言ってくれる頼もしい先輩スタッフです。
高いところに登ったり極端に重いものを運ぶこともないので身体への負担は少ない方だと思います。だからと言ってバリバリ頭を使うというわけでもなく、パズルをはめていくような楽しさもある仕事です。
現場仕事だけじゃなく、制御盤の組み立てを倉庫兼作業所で行うことも大切な仕事です。新人さんにとっても良い学習の機会になると思います。
仕事をしながら資格をとり、手に職をつけられるというのも、この業界で働くメリット。 資格費用は会社で負担。資格手当もしっかり付きます。
なんだかんだ言っても10年以上続けていられるのは仕事が面白いってことかな？と感じています。もちろん待遇や温かい社風があってこそなんですけど。
どんな工場にも制御盤があるのに、それを扱える会社が北海道では少ないんです。北海道中の企業さんに呼んでもらる事に少しだけ優越感を感じつつ、そんな誇りがモチベーションにもなっています。
オフィスでの仕事も見積もりを作成したり図面を描いたりと様々。しっかり新人さんを育てる社風が学校も文系、前職も畑違いというスタッフを一人前に育てています。
社長の奥さんが定期的に持ってきてくれるお菓子は食べ放題！お菓子コーナーもあります(笑)。
自分と相性のいい仕事・会社を探している。そんな応募動機もOK。オープンな雰囲気の会社です。当社が気になった方はお問い合わせだけもお気軽に！
作業着とは別に数年に1度制服も新調しています。今着ているスポーツブランドの制服もみんなで決めました。かっこいいでしょ♪
話題になった某動画配信サービスの某ドラマの「お客様の中で電気工事士の方はいらっしゃいませんか？」のセリフは社内でも話題に。ここだけの話ですが、うちの社長、ありとあらゆるサブスクに入ってるようです。
企業さま直の仕事が多いので直接お礼をいっていただく機会も多いんです。仕事を終えた達成感の後にさらに感謝されて嬉しさが重なるなんて事が少なくありません。
出張がある仕事、好きな人にはハマるかも…。1人の時間を自分のためだけに使えるんです。その土地の美味しいもので旅行気分を味わうのもよし、掃除もしなくていい！一人暮らしの人は光熱費の節約にもなりますよ。
作業効率を考えた設備の導入や作業工程の見直しなどで週休2日や125日の年間休日が実現しました。有給休暇も旅行や休養、家族行事等々、みんな有効に使っています♪
代表取締役 中川吉和
冨田電工は民間企業の工場や、メーカー指示の元、自治体の水処理施設（浄水場や下水処理場）などの電気設備工事を行っています。民間企業の工場としては、食品工場やダンボール製品の工場、物流倉庫などが多く、コンベアや産業用ロボットといった機械類や、制御盤に関わる工事を担当しています。水処理施設では制御盤のメンテナンスや改修工事を主に行い、民間と自治体の業務割合はほぼ半々です。
電気工事というと、一般家庭での照明設備工事や電柱に登ったりする工事を思い浮かべるかもしれませんが、当社の業務はすこし異なります。電気工事の中でもニッチな領域で一般の人の目にふれることはほぼありません。
例えば工場に新しい機械を導入する時には必ずと言っていいほど電気工事が必要です。機械を動かす電源をどこから取って、どのように電線を引いて、機械に接続するか。それらを考え作業するのが私たちの役割です。ニッチな領域だからこそ競合が少なく、それが当社の強みとも言えます。
昨今の人手不足の影響で、工場の自動化などを検討する会社は増えています。当社へのニーズも伸びていくと見込んでおり、そのためにも新たな人材を迎え入れたいと思っています。
専門職ではあるものの、仕事自体はそれほど難しいものではありません。作業内容はある程度パターン化されているので、くり返しやっていれば自然と覚えられます。一通りできるようになるには3年ぐらいかかるものですし、焦る必要もありません。基礎的な内容から覚えていけるよう時間をかけてサポートしますので、経験や知識が浅くても安心してスタートできます。
当社は小さな工事会社ですが、だからといってプライベートが犠牲になる働き方を求めることはありません。というのも、私自身、若いころに休みが少なかったり、残業が多かったりするのが本当に嫌で、従業員にはそんな思いを絶対にさせたくないと思っているんです。
年間休日は125日ありますし、もし土日が仕事になった場合は休日手当を支給。もちろん代休も取得してもらいます。と言っても新人さんに休日出勤を求めることはまずないので安心してください。
個人の事情に柔軟に対応できるのも小さい会社ならではだと思います。堅苦しい職場ではありませんので、のびのび働いてもらえればと思います。
取締役 工事スタッフ／佐藤貴大（39歳）
妻が社長の娘なので、自分は義理の息子にあたります。入社したのは20代の後半。アルバイトや派遣を転々としていた時期に声をかけてもらい、ここの一員になりました。当時は電気工事についての知識も経験もゼロ。工具の名前すらわからない状態からのスタートでした。
社長もお話したとおり、当社の仕事は民間工場系と公共インフラ系にわかれていて、自分が担当してるのは主に後者です。道内各地の水道施設で使われる電気設備のメンテや改造を行っています。
水道施設には水位を測るセンサーやポンプを動かすモーターなどたくさんの機械があり、既存の機械に新しい機能が追加されることも少なくありません。もともとある制御盤を改造し、新機能を問題なく使えるようにするのが当社の役割。工事にはだいたい1週間ほどかかるので、日曜の夕方に現地に移動して、月曜の朝から工事に着手。金曜に札幌に戻ることが多いです。
出張中の残業はなく、1週間のホテル暮らしはとても快適。その土地の美味しいものを楽しむなど旅行気分を味わっています。出張手当と食事代の補助もあるので、お金の面での心配もなし。平日は離れているぶん、週末になると家族のありがたみもわかりますね。
この仕事でやりがいを感じるのは、制御盤の改造が終わり、機械が正常に稼働するのを確認した時です。思うように機械が動かず頭を抱えることもあるのですが、苦労をした時ほどやり遂げた達成感はひとしお。職員の方々から「ありがとう」「助かった」といった感謝の声を直接受けることも多く、達成感が大きいです。
もちろん、自分も最初からそんな風に思えたわけではなく、入ったばかりの頃は覚えることが多すぎて何から手を付けていいかわからないくらいでした。ただ、先輩や社長は現場で丁寧に教えてくれましたし、何度同じことを聞いても、嫌な顔せずに何度でも教えてくれました。
自分が苦労をしたポイントは分かっているので、新人さんにはさらに噛み砕いてわかりやすく伝えていくつもり。興味があれば思い切ってチャレンジしてほしいですね。
うちは小さな会社なので風通しがよく、社歴や年齢を気にせず、思ったことを言いやすい雰囲気です。就業時間は“一応”決まっていますが、現場が早く終わった時などは「今日は終わり！」と切り上げることもしばしば（笑）。大手とは一味違う魅力だと思います。
事務スタッフ／佐藤りさ
（娘だから…という事情はありますが）これまで働いていた接客業と比べても、自由な雰囲気の職場だと感じています。オンとオフのメリハリがあって、プライベートはしっかり確保できますし、ガチガチのルールに縛られていないので、個人の事情にも柔軟に対応してくれます。
未経験の人にも優しい会社だと思います。私はこれまで接客業が中心で、事務をやるのはここが初めて。経理の知識もなく、設備関係の用語などわからないことばかりでしたが、何回同じことを聞いても教えてくれました。
今は身内ばかりですが、外から新しい人が来るのも大歓迎です。むしろずっと家族だけでいると気を遣う場面も多いので、クッションになってくれる人が入ってくれるとありがたかったり（笑）。
「建設業界は怖い人が多そう」と思われがちですが、ウチに出入りする職人さんは優しい人柄の方ばかり。ぜひ、安心してご応募ください。
仕事重視
プライベート重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
冨田社長の「嫌な思いをさせたくない」という言葉に、社員への思いやりを感じました。年間休日125日、ほぼ残業なしという環境に加え、福利厚生も充実。ニッチな分野でニーズも高く、技術を磨けば将来性も十分。小さな会社ながら、働きやすさと成長性を兼ね備えた注目の一社です。
| 勤務先 | 〒063-0833 北海道札幌市西区発寒13条2丁目1－26 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 発寒中央駅 徒歩16分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 相談に応じます |
| 仕事内容 | 札幌市内・近郊、道内の工場等の施設、プラントの一般電気工事、制御盤の改修・メンテナンス。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 当社は制御盤改造と電気工事の両方に対応できる技術を強みとしています。伸びしろのあるニーズに備えて安定して受注できる体制を構築することが今回の採用の目的です。 |
| 資格 | 第二種電気工事士資格以上をお持ちの方、普通自動車免許（AT限定可）、学歴不問 |
| 求める人物像 | ブランクOK |
| 年齢 | 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） |
| 時間 | 8：45〜17：45（休憩2時間／実働7時間） |
| 残業 | 月20時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、年次有給休暇 |
| 年間休日 | 年間休日125日 |
| 給与 | 月給206,000〜373,000円 |
| 入社時の想定年収 | 3,456,000〜5,588,000円（月給206,000〜373,000円、賞与年2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、資格手当、住宅手当（5,000〜50,000）、扶養手当（5,000〜30,000円）、皆勤手当（5,000円〜）、通信手当（5,000円〜）、燃料手当（11月）、決算手当（3月）、出張手当、出張時の交通費・宿泊費・食事代は会社支払い( 食事代は規定有）、交通費規定支給、資格支援制度有（費用は全額会社負担、試験日も出勤扱い） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（無料駐車場完備）、制服・作業服貸与、業務で使用する工具等はすべて都度支給、社用車の通勤利用OK |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有（前年度実績4ヶ月／7月と12月に支給） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | 転居を伴う入社の方には引越費用の補助があります（規定有）。 |
| 応募方法 | WEB応募または電話にてご応募ください。 |
| 面接でココ聞きます |
まだHPがないので（今回の募集をきっかけに現在制作中）この求人広告以外に当社を知る情報が少ないので判断しにくいかもしれません。なので応募ではなく、応募を検討するために話を聞きたい、見学したい、というご連絡もウエルカム。かしこまらずに、いつもどおりの普段着でかまいません。ざっくばらんにお話しましょう。 |
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| 勤務先マップ |
（有）冨田電工 |
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| 連絡先 |
Tel:011-577-4794 |
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| 会社データ |
電気工事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
