コンクリートの切断機械オペレーター
特殊だからこそニーズの安定した「道路のカッター屋」！
この6月から土日祝日が休みの完全週休二日制に！
女性代表の「私生活あっての仕事」の考えから有休も取りやすい環境。未経験からでもしっかり育成！
当社は、建設業界の「カッター屋」。道路に埋まっている水道管やガス管を交換する際などに、アスファルトやコンクリートに特殊な機械で切り込みを入れ、必要な部分だけを掘削できるようにする専門家です。
このビジネスは競合も少なく、設備投資にも大きな費用がかかるためニーズは安定的です。もともと「私生活あっての仕事」のスタンスから、お子さんの看病や行事、旅行などに有休を使いやすい環境ですが、この6月からは土日祝日が休みの完全週休二日制に移行しました！
特殊な仕事だからこそ未経験からでもしっかりと育成します。成長した先には、「一人で完結できる」やりがいも、自分のペースで進められる魅力もあります。
【工事現場の一番最初の仕事】コンクリートの切断は特殊な機械を扱うので初期投資がものすごくかかります。そのため、新規参入してくる企業もほぼなく、道内でも数社しかこの業務を行えません。
【頑張りはしっかりと給与に還元】固定残業をあえて導入せず、移動時間も残業代としてきっちり支給。6月からは完全週休2日制に変わり、どんどんと働きやすい環境が整えられています。
【需要は右肩上がり】橋やダム、発電所など生活に欠かせないインフラの改修工事に必要な技術として、需要が高まっています。工事実績も豊富な当社だからこそ舞い込んでくる仕事も多く、業績は右肩上がりです。
【20〜60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍】建設業界で我々のことを知らない会社は無いと思います。一般的にはなかなか周知されない職種ですが、誰にでもできる仕事じゃないからこそ需要が高い状態が続いています。
【自分のペースで勤務】研修期間は先輩と同行して作業を行いますが、最終的には一人で現場に行き、作業を完結させるのが当社流です。慣れてしまえば自分のペースで黙々と仕事ができて働くやすく、定着率は抜群です。
【髪色･髪型･ヒゲも自由】現場ではヘルメットをかぶるのであまり見えませんが、茶髪にしたりヒゲを蓄えたり、、、きれいに整えてさえくれれば見た目は自由にしていただいて問題ありません。
【作業はあくまで切断（カット）のみ】アスファルトやコンクリートの切断作業のみが我々の仕事です。切断後の穴掘り等の作業は行いません。メインは機械操作です。
【休憩所】事務所内には休憩所を完備。現場に行ったときは自分の車で休憩等が多くなりますが、会社内ではのんびりお茶を飲んだり、会話したり・・・、スマホをいじったり・・・。各々自由に過ごすことが可能です。
【仕事のやりがい】道路の切断はイメージがしやすいと思いますが、仕事の依頼内容によっては壁に穴を開けたり、複数日にわたって切断作業を行うような大きな現場も。日々違う現場で新鮮な気持ちで作業が出来ます。
【後方支援もバッチリ】切断機械オペレーターが事務作業をすることはほぼありません。現場に集中してもらうために社長と事務スタッフが業務をサポートしています。
【免許取得支援制度】 必要な免許は全て会社で取得支援します。 トラックの運転には中型免許が必要になるため、まずはその支援を行います。 さらに、他に必要な免許が出てきた場合も、すぐに支援を行います。
【出張は相談可能】会社として隔年で九州の同業者の仕事に1〜3カ月携わっていますが、出張の有無は相談可能。出張ができなくても問題はありませんし、もし出張出来るのであれば、その分手当を大きくして報います。
【増員の理由】完全週休二日制の導入に伴い、一人ひとりの負担を減らし、社員ファーストの環境を作るためというのが最大の理由。今の良い定着率に甘えず、より働きやすい環境を整えていきたいと考えています。
【会社外観】目の前には広い駐車場があり、従業員の車のみならず、切断機械、トラックなどがずらっと並んでいます。トラックや切断の機械は固定車両制。どんどん愛着も湧いていきますよ。
代表取締役／若林 優子
当社は道路の「カッター屋」として50年近くの歴史を持つ専門企業です。地中に埋まっている水道管やガス管、下水管の工事でアスファルトやコンクリートを掘削する際には、特殊なカッターで切り込みを入れる必要があるため、常にニーズがある分野。加えて、機材やトラックにも大きな設備投資が必要です。現在、新規参入がほぼなく、札幌市内の同業他社も顧客による住み分けができている状況から、当社の経営も安定的です。
アスファルトやコンクリートを切断する際には水を使います。以前は使用後の水をそのまま排水していましたが、当社では10年ほど前に産業廃棄物処理の認可を取得し、排水を回収して処理するところまでワンストップで提供。こうした工夫から顧客数を増やさずに売上を伸ばす工夫も行っています。
また、トラックや機械類はできる限り最新のものを導入し、作業効率の向上やモチベーションアップにつなげています。社員との雑談で「制服を新調したい」「ヘルメットを変えたい」というリクエストがあれば、できることは応えるのも私の役割。現場作業ができない分、社員が気持ち良く仕事ができる環境を整えたいと考えています。
代表取締役／若林 優子 続き
先代のころから、「私生活あっての仕事」というのが当社のモットー。お子さんの急病や行事、家族旅行などの際に有休を使いやすい環境は昔から変わっていません。さらに、6月からは若い世代のためにも、既存社員の負担軽減のためにも完全週休二日制に移行します。公共工事は段々と土曜休みが導入されていますし、社員のためには仕事の依頼が入っても断る勇気が必要です。
この仕事は建設業界でも経験者があまりいません。ゼロからでも教え上手な先輩と一緒に丁寧に指導するスタイルです。道路の切断には技術が必要ですが、不器用でも一生懸命な気持ちがあれば一人ひとりの個性に合わせて成長を長い目で見守ります。一人前になってからは一人で現場作業を行うため、自分のペースで仕事を進められるのも魅力。誤解を恐れずにいえば、協調性がなくても務まる一方、困った時は助け合う社風です。
冬場の仕事が薄い時期は、隔年の交代制で1〜3カ月は長年付き合っている九州の同業者の仕事に携わることになります。もちろん、手当も大きくアップして報いますし、お子さんが生まれたばかりなど家庭の事情を考慮しますので遠慮なく相談してください。
コンクリートの切断機械オペレーター／伊原 郁（7年目）
前職も建設業界の作業員です。2年ほど働きましたが、1年の大半が遠方出張で自宅にほとんど帰れず…。退職後にハローワークで見つけたのが栄進カッター工業。普段は出張も少なく、「カッター屋」という珍しい仕事に興味を抱いて転職することを決めました。
入社後はホースを伸ばすといった簡単な作業から教わり、機械操作も順序立てて「なぜこうする」まで理解できるように指導してもらいました。当社は「見て覚えろ」「声を荒げる」がまったくない丁寧な教育です。新人さんが入社した際は、同様に分かるまで教えたいと考えています。
僕が一人立ちしたのは入社から約1年後。道路をキレイにカッティングするのはもちろん、自分だけで現場を回し、お客様と一緒に仕事を進められるのがやりがいです。作業自体はほぼ同じですが、毎回現場の景色が違いますし、車線規制や作業順序の提案を喜んでもらえるのも面白みがあります。
6月から完全週休二日制になるのは単純にうれしいです。社長に制服やヘルメットを新しいものにしたいと伝えると対応してくれるなど、社員の働きやすさをきちんと考えてくれるのも魅力の一つ。給与面も含め、満足できる環境だからこそ長く働いています。
総務・事務／髙橋 美香（入社25年目）
以前勤めていた会社が立ち行かなくなり、転職を余儀なくされました。私はシングルマザーで子どもが小さく、当時は今ほど子育て世代に手厚い会社がなかったので、正社員として働くのは難しいだろうと半ば諦め気味だったことを覚えています。
けれど、栄進カッター工業は子どもが熱を出して保育園に迎えに行くのはもちろん、どうしても厳しい時は「事務所に連れてきていいよ」といってくれた上、先代社長の奥様が病院まで連絡してくれました。こうした家庭ファーストの思いは現社長にも受け継がれています。家族を持っている社員が九州出張の際、お子さんが入院することになってしまった時も落ち着くまで出発を遅らせるなど柔軟に対応しています。
私は仕事の受注や車両管理、社員の要望を社長に伝える「クッション役」が主な役割（笑）。小さな会社だからこそよく声がけしていますし、例えば長靴が破れていることに気づいたらすぐに経費で買ってくるよう促しています。それに、この規模だから頑張りを見てくれ、評価してくれるのもモチベーションの一つ。今は人数がタイトなので、人材が増えることで皆がラクになっていくことに総務・事務の目線からも期待しています。
建設業界では珍しい｢女性社長｣がこの会社の強みや働きやすいポイントを。｢若手スタッフ｣が仕事内容ややりがいについて語ります。
社長の話の中で特に印象的だったのは、「無理は聞くけど、無茶は聞かない」と先代が大事にしてきた想いをしっかり受け継がれていること。自分が現場に出られない分、従業員たちのことは大事にしたい気持ちが伝わり、「本当にカッコイイ」とリスペクトしていました。是非一度、優しさ溢れる社長と話してみませんか？
| 勤務先 | 札幌市白石区川下2065－2 |
|---|---|
| 現場 | 札幌市内及び近郊 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 特殊な大型機械を使ってアスファルト舗装の切断や穴あけ等の作業を担当していただきます。 |
| 募集の背景 | 有限会社栄進カッター工業は「道路のカッター屋」に特化したスペシャリスト。札幌市で約半世紀にわたり、水道管やガス管などを交換する際に特殊な機械でアスファルトに切り込みを入れる工事を続けています。この分野はニーズが絶えず、競合も少ない安定感が魅力。一方、最近は仕事量に対してスタッフの数がタイトなため忙しい状況。さらに、6月からは完全週休二日制を導入するため、一人ひとりの負担を減らし、社員ファーストの環境を作るためにもスタッフを募集します。 |
| 教育・研修について | ◇入社後〜3カ月程度 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、学歴不問 |
| 時間 | 8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 繁忙期以外はほとんど残業はありません。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW、夏季休暇、年末年始（10日程度）、有給休暇 |
| 年間休日 | 年間休日120日以上 |
| 給与 | 月給200,000円〜 |
| 月収例 | 1年目／月収260,000円（諸手当含む） |
| 入社時の想定年収 | 320万円（月給200,000円、業績手当2回・諸手当含む） |
| 実績年収 | 3年目／400万円（月給240,000円、業績手当2回・諸手当含む） |
| 待遇 | 髪型自由、髪色自由、ヒゲ自由、ピアス自由 |
| 諸手当 | 時間外手当、業績手当（年2回）、出張手当（道外出張時） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度有、車通勤可、作業服貸与 |
| 昇給・賞与 | 昇給有 |
| 試用期間 | 試用期間1カ月有（時給1,100円） |
| UIターンサポート | 移住を伴う転職を検討している方に向けてサポートも行います。 |
| 応募方法 | Webから応募ください。所定の内容を入力し、Web履歴書の送信を行ってください。電話での応募も受付いたします。 |
| 応募後の流れ | 応募確認後、面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。 |
| 会社訪問 | 応募前の会社訪問（カジュアル面談）も行っています。 |
| 関連リンク | 有限会社栄進カッター工業でどんな人が働いているのか、何をしているのかなど、職場の雰囲気がよく分かる記事を「あしたをつくる、ひと、しごと。札幌未来ベース」にて掲載中ですので、ぜひこちらもご覧ください。 |
★＜出張について＞ | |
| 勤務先マップ |
有限会社栄進カッター工業 |
|---|
| 連絡先 |
Tel:011-873-6908＜担当 若林＞ |
|---|
| 会社データ |
コンクリート・アスファルト舗装切断、コアボーリング抜き取り工事、ダイヤモンド穿孔工事 |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
