飼料のルート営業
日本の食を支える大手飼料メーカー。
本州水準の好待遇や年間休日123日、働きやすい環境は万全。
営業は先輩のアドバイスに添ってルートを回るも良し、予定も提案も自分で自由に決めるも良し！
●酪農や畜産といった食の生産現場を支える大手飼料メーカー！
●名古屋に本社を置き、北海道から九州まで拠点を展開！
●自社工場と製販一体。柔軟性とスピード感が顧客から高評価！
●本州水準の給与や年間休日123日、有休や長期休暇の取りやすさは大前提！
●特殊な業界だからこそ未経験からでも成長できる環境！
●業務に必要な資格や試験対策講習、さらに自己研鑽の資格取得も費用を負担！
●営業は既存顧客を中心にコストや栄養面でメリットのある製品を提案！
●訪問先やスケジュール、提案内容は個人の裁量が大きく自由度の高さが魅力！
●数字に追われるのではなく、コツコツとニーズを聞き取ることを重視！
＜各部門で集合写真／製造・生産管理・営業・設備＞「朝の方が顔が良いよね」と笑いながら会話をする場面から、部門の垣根はなく普段から活発にコミュニケーションをとっているからこその親しみやすさを感じました！
納得の転職を実現してもらうためにも、希望に応じ応募前のカジュアル面談、職場見学を推奨しています。工場の音・匂い・規模感など実際に肌で感じていただき、仕事内容を深く理解していただきたいと考えています。
北海道の一次産業の生産量が増加していることを背景として、今後も長期的な業績上昇が見込まれます。 将来性が見えることで、今後の人生設計もしやすいです。
全国基準の待遇のもと、地元で腰を据えて働き続けられます。ライフステージの変化に合わせて働ける休暇制度や、手当も整備されています。
私達が作った飼料はブランド牛や大手食品メーカーの商品の生産など、様々な場面で活用されています。普段の食生活を支える黒子的な存在が飼料なのです。
営業は既存顧客がメイン。例えばこの飼料を使えばコストを下げられる、同じコストでも飼料管理を考えるとこちらの方が良いなどのご提案をしています。農家さんからありがとうと言われることがやりがいになります。
営業は社内の連携も不可欠。「この数値が高い場合どう対応しますか？」など、電話1本ですぐに確認できる環境です。時には社内の研究技術部門と同行し、農家さんの元へ提案に行くこともあります。
各部門の社員が責任感をもち各セクションの業務に取り組んでいます。サポートはもちろんしますが、自ら努力を続けアップデートする姿勢も必要となります。
数字ばかりを見ると本質が見えなくなってしまうので、1件1件の農家さんに真摯に提案をすることを心がけています。口コミも多い業界で、担当農家さんから新しく取引先をご紹介いただくケースも少なくありません。
営業だからと言って、話し上手である必要はありません。大切なのはお客様と向き合う気持ちです。最初は何を話したら良いかわからない等、誰でも不安なものです。私たちが具体的にサポートしますので安心してください
製造ラインは部門毎に独立した建物に分かれており、効率的な生産体制を構築。各製造棟にはPC操作室が併設され、機械異常の早期対応、的確な判断を行うことで大規模な生産ライン全体のスムーズな稼働を支えています。
作業の中心となるPC操作室では、飼料の配合順序を決定したり、各階層の全機械の稼働状況をPC画面でリアルタイムにモニタリングしたりと、PCを使ったデータ入力や設定作業を行っています。
同じルーティーンで作業を行う仕事ではなく、顧客の要望にあわせて随時製造計画も変わっていきます。色々なことを想定しながら動く側面も強いため柔軟性が活きる仕事です。
＜鶏・豚用ペレット部門＞稼働中の製造機から定期的に飼料サンプルを採取し、規格通りか目で見て常に品質確認※ペレットとは、粉状の飼料原料（とうもろこし等）を、熱と圧力を使って小さく円柱状に加工したもの
＜ペレットの粒度を確認＞粒度は動物の食べやすさと消化性に直結する重要な品質項目の1つです。専用装置で基準通りか厳しく確認しています。
「これどうやるんですか？」「お、いい質問だね！」和やかな雰囲気の中、先輩・後輩関係なく活発な意見交換。みんなで支え合い、後輩の成長を全力で応援しています。
後輩には、自分を越える存在になるように教育するという社風です。自分の部署以外の方達との関わりも多く、誰もが快く教えてくれる環境です。
各製造棟の中心に、事務所の建物があります。緑と白が心地よい、明るいオフィス。仕切りがなく開放的な空間で、部署を越えた活発なコミュニケーションが生まれています。
オフィス内には休憩室も完備。仕事に集中できるような環境面の整備にも力をいれています。
気兼ねなく話せる関係性が日々のモチベーション。笑顔の裏には、互いを高め合う真剣さ。「次の世代へ」と若手教育に力を入れ、10年後もこの会社を支える、若きリーダーたちです。
北海道工場製造課 製造課長 柾谷 勲（58歳・勤続33年） 高卒（電気科）・中途入社
当社は牛や豚、鶏など食の生産現場で必要とされる飼料を手がけるメーカーです。ニッチな分野ではありますが、日本の食生活の根っこを支えているからこそニーズは絶えません。しかも、私たちはこの業界では珍しく、製造から営業まで一貫した体制を整え、顧客からの要望に柔軟・スピーディに対応できるところが強み。現在は全農系除く商系飼料メーカーでは2位のシェアを誇っています。
当社は昔から「現場社員」を大切にし、教育や移動費などの必要経費にも惜しまず投資する社風。飼料工場で働く上で欠かせないライセンスはもちろん、その試験対策講習や自己研鑽の資格取得、さらに他拠点の視察にかかる費用などは会社が負担しています。もちろん、年間休日数や待遇、有休・リフレッシュ休暇の取りやすさは本州の大手水準。一方、顧客は動物を相手にする生産者のため、「餌が足りない」などの緊急対応で休日出勤することもありますが、一般企業以上の手当で報いています。
北海道の拠点には若手も多く、ボトムアップで意見を形にできる雰囲気の良さも相まって定着率は非常に高いほうです。そのため、若いうちに家を建て、家庭を持っているという社員も少なくないんですよ。
北海道工場 営業課 中井 普輝（24歳・勤続2年） 大卒（畜産科）・新卒入社 大阪出身、北海道の畜産大学に入学
大学卒業後、中部飼料に就職しました。就活で重視したのは自分のやりたい事を形にでき、意見を大切にしてくれるかどうか。当社の面接で社長にそう伝えたところ「若手のチャレンジで損失が出るよりも、将来成長してくれることが大切」と言ってくれた事に感動して入社を決めました。
最初はしばらく先輩に同行し、分からないことは質問したり、社内勉強会や膨大な資料で学んだり、少しずつ知識を積み上げました。当社には研究部門もあるため、技術的に難しいところは電話で聞ける他、営業に同行してもらうことも可能です。
飼料は頻繁に変えるものではないため、すぐに提案が通るわけではありません。そのため、主に既存顧客を訪ね、それぞれのお客様の品種や環境に合わせた飼料のご提案を行ったり、時には現場に入りお客様とご相談しながら目標を共有し、信頼関係を構築しています。
営業は出張もありますが、スケジュールも提案内容も個人の裁量が大きいです。自分の予定に合わせて動けますし、お客様のためになるなら「イベント出展を手伝いにいく」というアクションもOK。主体的に行動したい私のようなタイプにはやりがいも大きく、自由度の高さが魅力に感じます
北海道工場 営業課 専任課長 伊藤 寛人（53歳・勤続19年） 大卒（農学部）・中途入社 札幌出身
最初に飼料業界の営業職として働き、システムやイベントの業界を経て、2006年中部飼料に転職しました。当社で働く知人から「お客様のニーズに応えて、商品をイチから企画できる稀有な環境」と聞いたのが決め手の一つ。実際、顧客の希望に合わせて飼料をカスタマイズすることもある他、大手企業とタッグを組んだ食品をリリースするなどのユニークな魅力もある企業です。
新人さんは入社後、私を含めた営業課の先輩方に同行しながら、知識を少しずつ積み重ねて貰えれば良いと考えています。おおよそ半年で、徐々に担当を持つことになるでしょう。当社には研究部による教育プログラムがあり、自社の農場も構えているため、希望があれば現地での実習も可能です。
当社はモノを売って、インセンティブを得るというセールスではありません。お客様が求めていることをお話の中から紐解きながら、ニーズの輪郭をはっきりさせていくという地道な積み重ねが必要。数字を追いかけるというより、困っていることを聞いてきてもらうことが大切で、どう提案するかは先輩方も丁寧にアドバイスします。時にはお客様が出荷した肉などを試食する機会があるのも楽しみですよ。
北海道工場 製造課 製造係 主任 日下 勝太（27歳・勤続10年） 高卒・新卒
高校時代、部活の顧問に就職先としてすすめられたのが中部飼料。一度、工場見学をさせてもらった際、規模の大きさに安定感を感じて入社しました。
入社後はまず安全面について徹底的に教わり、その後は先輩と2人1組になって機械の名称や整備の仕方、トラブル対応などを指導してもらいました。僕が最初に配属されたのはペレットといわれる牛の餌を加工する部門。季節や原料によって固まりづらいなど一定の品質になるように調整するのが難しくもあり、面白くもありました。
僕は釧路工場の立ち上げに伴い、4年ほど現地でオペレーションやトラブル対応の基礎を固め、一昨年の10月に北海道工場に戻ってきました。釧路工場も20代が多く、後輩のマネジメントも経験できたことがプラスに働いています。
今は配合部門で製造の予定を立て、スケジュール通りに飼料を作る司令塔のような役割を担っています。当社は経験年数に関わらず思ったことは口に出せる風通しの良い環境。業務改善にしても、上手くいかない部分にしても耳を傾けてくれるのでストレスなく働けます。働く環境も給与も水準が高く、20代で家を建てる人も少なくないんですよ。
北海道工場 製造課 製造係 櫻庭 一輝（27歳・勤続6年） 高卒・中途入社
高校卒業後、製紙業界で働きましたが、ペーパーレス化の流れから仕事量が減ってきたことに不安を感じるようになりました。そんな時、製造業の中でもニッチな中部飼料の求人を見つけ、家庭を持つ僕にとって待遇面も満足できることから転職を決めました。
僕の配属は仔牛用のミルクを製造する部門。現場は機械も多く、それぞれがどのような役割を果たすのか把握しなければならないため、まずは加工の流れや仕組みを2カ月ほどかけて学びました。その後はPCによる機械操作や現場の見回りなどを少しずつ覚え、一人立ちしていった形です。
当社は一般的な工場作業のように延々と同じ作業を繰り返す仕事ではありません。もちろん、ルーチンが好きな方にはイレギュラーの時に都度指示を出しますが、自分たちで自由に業務改善や効率化を話し合えるのが魅力。若い世代も多いため、和気あいあいと意見を出し合い、上手くいった時にやりがいを感じます。
製造課はシフト制ではありますが、例えば子どもの行事の時には当然休めますし、有休もかなり使いやすい環境。前職と比べて休日数が増えたにもかかわらず、年収も1.5倍近くにアップするなど家族も満足してくれる転職になりました。
若手が多数活躍中の大手飼料メーカー。
自由な社風で未経験でもノビノビ働けます。
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
今回北海道工場で働く方々にお話をお伺いし、一番印象的だったのは、みな上司の前でも本音で話せる関係だということ。7〜8年で退職者1名という定着率の良さは、こういう風通しの良さが活きているのだと感じました。仕事は部署の垣根がなく一体となって取り組んでいるからこその雰囲気の良さも感じ、素敵な職場です！
| 勤務先 | 釧路工場 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 根室本線「新富士駅」徒歩13分 |
| 勤務先の変更 | キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり（完全分煙） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 在職中の方も出来る限り皆様のご希望を叶えたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 鶏・豚・牛の畜産の育成に使う飼料の提案営業です。 |
| 募集の背景 | 中部飼料株式会社は、酪農や畜産といった食の生産現場に欠かせない飼料を手がけるメーカーです。製販一貫体制によって顧客の要望をすぐに反映できるスタイルを強みに、全農系を除く業界2位の売上シェアを誇っています。当社には若手やベテランが多い一方で、中間層が手薄なことに加え、今よりも一人ひとりの負担をさらに軽減させることを目指して社員を募集します。 |
| 1日の流れ | 【1日の流れ例】 |
| 教育・研修について | 入社後は一定期間、飼料についての研修を行います。主にOJT研修で3カ月程度先輩社員が付いて丁寧に仕事をお教えします。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、UIJターンOK |
| 対象 | 高卒以上、新卒・第二新卒応募OK |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間） |
| 残業 | 月平均20時間 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社後5日、半年後5日付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌服休暇、誕生日休暇、産前産後休業、育児休業、産休･育休取得実績有、介護休業取得実績あり |
| 年間休日 | 年間休日123日 |
| 給与 | 学歴・年齢・経験・保有資格等を考慮し決定します。 |
| 月収例 | 30歳・大卒／月収353,000円（月給288,000円・営業手当30,000円含む、日当35,000円（月17日出張）、その他手当30,000円） |
| 入社時の想定年収 | いずれも賞与年2回・諸手当含む |
| 実績年収 | いずれも賞与年2回・諸手当含む |
| 諸手当 | 交通費実費支給（上限／月額24,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | 地元にUターンしたい方にも最適な環境です。転居が伴う場合は、勤務開始時期の調整も柔軟に行いますのでお気軽にご相談ください。 |
| 自然環境アピール | 北海道といえば雪ですが、釧路は比較的雪が少ない地域です。年間降雪量は札幌の1/5〜1/4程度で、雪かきをすることはほぼありません（年に2〜3回）。特に雪が多くない年であれば、冬でも自転車に乗れる程度です。 |
| 住環境アピール | ＜アクセス＞ |
| 応募方法 | まずは書類選考を行います。Web応募または郵送にて、写真付履歴書・職務経歴書をご提出ください。 |
| 応募後の流れ | 履歴書到着後、7日以内に面接日調整のご連絡をいたします。 |
| 関連リンク | 当サイトに製造課で働く20代主任のインタビュー記事配信中！ |
| 面接でココ聞きます |
転職回数があまりに多いなどを除き｢無断欠勤をしない｣｢遅刻をしない｣といった当たり前のことを当たり前にできる方であればどなたでも活躍できます。40代以上の方はマネジメントやリーダー経験があると望ましいでしょう。当社は最終的に人の口に入るものを手がけているため、ミスを隠さず報告できる誠実さは共通して必要です |
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| 勤務先マップ |
中部飼料（株） 釧路工場 |
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| 連絡先 |
Tel:052-204-3051＜総務人事部 人事課＞ |
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| 会社データ |
飼料・肥料製造販売 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
