土木施工管理スタッフ
★建設キャリアアップシステム登録事業者！
◇残業月平均10時間と少なめで家庭と両立可能
◇市内・近郊が中心で泊まり出張なし◎
◇資格なしでも土木・建設業経験あればOK
◇有給休暇は柔軟に取得可能
当社の社長は過去に現場で培った知識を基に、工事の日数の短縮や費用をおさえ、できるだけ利益率をあげていかに従業員に還元できるかを考えております。
現場の作業員の待ち時間を減らし、働きやすい環境になることを考えてお取引先や現場責任者との打ち合わせを重ねています。
そんな社長の思いに応えようとしてくれる従業員が多く、信頼関係を築けていることが当社の一番の特徴です。
協力会社さんに対しても同じように真摯に対応し信頼を得ているからこそ、仕事をおまかせできたりスムーズなやり取りができています。
そんな従業員思いの社長のもとで働いてみませんか？
30〜70代が活躍中。
給与での還元、働き方の柔軟性など、時代の変化を受けても長く働けるような工夫をしています。
これまでの資格・経験に合わせて給与を設定。キャリアチェンジを考えている方もお待ちしています。
残業や早出出勤はほぼなし。
配置や人数を考えて1日の流れを組み立てるため、休みを申請しやすい環境です。
現場は苫小牧市内・近郊が中心で、泊まり出張なし。
家族との時間を大切にしたい方にもぴったりです。
| 勤務先 | 苫小牧市汐見町3丁目6－22 |
|---|---|
| 勤務先の変更 | なし |
| 現場 | 苫小牧市内及び近郊（通勤1時間程度の範囲） |
| 受動喫煙防止措置 | 義務なし（屋外作業のため） |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 当社は創業から50年以上。民間からの産業廃棄物最終管理型処分場造成工事などをはじめ、官公庁からの各種土木工事・工業用水道施設の維持管理業務など通年にわたり安定した仕事量があります。長年勤務している従業員の世代交代・ノウハウ継承を見据えた増員募集です。 |
| 教育・研修について | 入社後は、実際の現場を見てもらいながら、従業員全体でフォローしていきます。 |
| 求める人物像 | 学歴不問、土木・建設業でのご経験がある方（年数問わず）、CAD図面作成の経験ある方、パソコン操作できる方（Excel・Word） |
| 年齢 | 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 一律 65歳（再雇用制度・勤務延長あり） |
| 時間 | 8：00〜17：00（休憩90分／実働7.5時間） |
| 残業 | 月平均／10時間 |
| 休日 | 日曜、土曜隔週休み、その他会社カレンダーによる |
| 休暇 | 有給休暇（6カ月経過後10日付与） |
| 給与 | 月給280,000〜350,000円 |
| 入社時の想定年収 | 年収350万円（月給280,000円、賞与・時間外手当含む） |
| 実績年収 | 年収460万円（月給300,000円、賞与・時間外手当含む） |
| 待遇 | 資格取得制度あり（会社規定による） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、作業服・冬期防寒服支給予定あり、現場移動用社有車支給、退職金制度有（勤続20年以上）、退職金共済有 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年1回有（前年度実績計／2.0カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間2週間有（同条件） |
| 応募方法 | お電話またはWeb応募フォームよりご応募下さい。 |
| 応募後の流れ | 面接時に写真付履歴書をご持参ください。 |
★いわゆる施工管理はハードワーク・・・そんなイメージとは無縁です◎ | |
| 勤務先マップ |
株式会社 水堀組 |
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| 連絡先 |
Tel:0144-35-3838 |
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| 会社データ |
土木工事業・電気工事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
