人事・採用スタッフ
会社の未来につながる最初の行動は、いつもこの部署から始まります。
総務と人事の両面からホテルを支え、会社に貢献していくお仕事。
新卒採用業務や社内教育、デスクワークとマルチな業務に携わって頂きます！
【ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道について】
全国・海外に展開する「ケン・ホテル&リゾートホールディングス」の一員として、プレミアホテル-CABIN-札幌・旭川・帯広を運営しています。ケン・コーポレーションの傘下において、安定経営を続けています。
当社のリクルーターとして、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、会社の未来をつなぐ人材の獲得を行います。
また、新卒学生に安心して働いていただくインターンの受け入れ企画や、社員同士の交流や定着率向上を目的とした社内イベントの運営にも関われるのがこのポジションの面白さです。
会社の未来に繋がる最初の行動は、いつもこの部署からです。「人」こそ会社の財産だと考えていますので、従業員の働きやすさのために、福利厚生を充実させ、表彰制度を見直し、様々な社内ルールを策定しています。
求人会社とのやり取りを始め、応募者対応、選考の段取りなど。合説の実施やインターンシップ受入など、学生の前で話をすることも。マルチな対応が求められますが､やりがいは充分です｡
＜人柄重視の採用＞経験が浅い方も、しっかり経験がある方も、ブランクがある方もお待ちしております。人柄を重視していますので、あくまでも当社にフィットする方を求めています。
地域共成にも力を入れ、社員一人ひとりが地域活動に関わり、ボランティアやお祭りなどにも積極的に参加しています。地域とともに歩む当社で一緒にお仕事しませんか？
社員の男女比率は半々くらいで、20〜30代が大活躍！！ 残業はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることが可能な環境です。
| 勤務先 | 札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル11F |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄「大通駅」1番出口より徒歩3分 |
| 配属について | 転勤の可能性なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙、喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 採用活動業務及び部内業務のサポートをお任せします。 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word・PowerPoint）、高卒以上 |
| 年齢 | 35歳未満の方（例外3） |
| 時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均40h以内） |
| 残業 | 繁忙期を除けば残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、年次有給休暇（3カ月経過後10日）、介護休業、出産・育児休業、慶弔休暇、看護休業、アニバーサリー休暇 |
| 年間休日 | 年間休日108日 |
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円（一律ホテル手当20,000円、食事手当5,000円含む） |
| 諸手当 | 時間外労働手当、役職手当、通勤手当（上限月額35,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、グループ関連施設割引制度有、天然温泉入浴無料、表彰制度有（社長賞・総支配人賞・新人賞・グッドコメント賞・優秀社員グアム研修旅行・永年勤続表彰・定年退職表彰・善行表彰など）、資格取得報奨金制度、健康診断、慶弔見舞金、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種補助制度、セコム安否確認、忘年会・新年会費会社補助制度、社員募集紹介制度、引越費用補助有 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有（前年度実績／計3.2カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 以下いずれかの方法でご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考→Web適性検査→面接（実施場所／本社／札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル11F）→内定 |
★＜企業の取り組み＞ | |
| 勤務先マップ |
（株）ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道 |
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| 連絡先 |
Tel:011-271-6660（採用担当） |
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| 会社データ |
ホテル業（宿泊・天然温泉大浴場・レストラン料飲部門・宴会娯楽施設等の運営） |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
