スタッフマネージャー
――マネジメントのスキルって、どこでも活かせると思いませんか？
一生モノのスキルと経験を、未経験からGetしてみたいと思ったアナタへ、成長中のアクセルでイチから学んで成長しよう！
【ココがポイント！】
●未経験で大丈夫！マンツーマン研修で教えます
●ポテンシャル枠！経験よりも人柄を大切にします
●完全週休2日制、土日祝み、残業ほぼなし
●全国20拠点以上、未経験からの育成実績多数
【スタッフマネージャーってどんな仕事？】
働いてくれている派遣スタッフ、契約社員さんのシフト調整や勤務状況の確認、定期面談など、働き続けてくれるようにフォローをする仕事！
販売・接客系を中心とした異業種から入社したメンバーが多いので、経歴はさまざまですが、共通しているのは「面倒見がいい」こと！業務の進め方はマンツーマンで教えるので、あなたの人柄を活かしてのびのび働いて欲しいと思っています。
「土日休みが良くて！」「残業がない職場で！」…そんなワークライフバランスに惹かれて入社したメンバーが多いからか、サービス業からの転職者が多いです！
人材派遣という人と関わるシゴトだから、コミュニケーションが好きな社員が多いのも特徴！おしゃべりな人もいれば、聞き上手な人、自分は会話には入らないけど、わいわいしている空間が好き、という方などがいます！
札幌のメンバーは全員で札幌支店を盛り上げたいという一体感が魅力のひとつ！採用枠も数名程度としているので、スタッフマネージャーにチャレンジしたい方はぜひ！
マネジメントと聞くと、ちょっと難しそうなイメージを持たれる方もいらっしゃるのですが、スタッフが働きやすいようにサポートをする仕事なので、人と話すの好きな方にはピッタリです！
「最近、仕事が早くなったね！」「そういえば、これ得意だよね。」…そんな小さな変化にも気づいて、頼ってくれる環境で仕事をする楽しさに、徐々に気づいてもらえたら嬉しいです。
| 勤務先 | 札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50-2F |
|---|---|
| 最寄り駅 | 「大通駅」より5分、「さっぽろ駅」より10分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 採用予定人数 | 2〜3名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 勤務開始日は相談に応じます。在職中の方もOK |
| 仕事内容 | 基本はチームでスタッフ全員をフォローするので、すぐに一人で業務を担当することはありません。スタッフからの働き方の相談を受けたり、クライアントと業務バランスや人員確保の調整をしたりするお仕事です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 研修も、正直学校のようにカリキュラムがある訳ではないんですが、一人ひとりに合わせてマンツーマンで教えるスタイルで、いざというときに頼れる存在に見守られながら学べるので、自分のペースで上達していきたいという方にはピッタリ。 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK |
| 対象 | 学歴は問いません、新卒・第二新卒応募OK |
| 時間 | 10：00〜19：00（休憩60分／実働8時間） |
| 残業 | 月平均10時間以内 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日 |
| 休暇 | GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、特別休暇 |
| 年間休日 | 年間休日129日 |
| 有休取得率 | 80%以上 |
| 給与 | 月給205,000円以上 |
| 待遇 | 服装自由／オフィスカジュアルOK |
| 諸手当 | 交通費全額支給、残業手当（全額） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| 応募方法 | Webからお気軽にエントリーください。 |
| 応募後の流れ | ◇書類選考 |
| 関連リンク | ＜Instagramで、AXCELLの日常をチェック♪＞ |
★人柄や意欲を大切にしたポテンシャル採用です | |
| 面接でココ聞きます |
今回は未経験からOKという募集をしているので、サポートの経験は問いません。かわりに、アナタの人柄や意欲などの正直なキモチを知りたいと思っています。もちろん当社のことも知っていただきたいので、お互いに会話をしながらリラックス出来る場になればと思っています！ |
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| 勤務先マップ |
株式会社アクセル 札幌支店 |
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| 連絡先 |
Tel:011-206-9127 |
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| 会社データ |
・人材派遣、人材紹介 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
