システムエンジニア・インフラエンジニア
【ホワイト環境&自由な社風で、IT経験者に嬉しい職場！】
札幌の小さな会社でありながら、顧客は首都圏のメーカーやベンダーが中心！
エンジニアの「好き」を追求し、上流工程から納品後の保守まで一貫。
株式会社ウェールズは2003年創業、札幌に本社を置くシステム開発会社です。大手メーカーや金融機関、公共インフラなど、社会を支える重要なシステムの開発・保守を手掛けています。
◎SESと受託開発の両輪で安定した事業展開
◎大手メーカー・金融・公共など安定した取引先
◎アプリ開発からインフラ構築まで幅広い事業
◎IT未経験者も、外部研修3〜6カ月+OJTでしっかり育成
◎年間休日125日、残業月10時間以下
◎完全週休2日制（土日祝固定）。有休はいつでも取得推奨
◎案件によりフルリモート勤務可能
◎月2回程度の進捗面談で成長をサポート
◎毎月〜隔月程度の懇親会で社員交流も充実
◎最新技術を学べる勉強会や、資格取得支援制度もあり
定期的に若手との個別面談を実施。日々の業務の悩みや、次の目標について話し合います。長期的な視点であなたの成長に責任を持ちながら、見守り、育てていきます。
自転車、ゲーム（eスポーツのチャンピオンも！）、サッカーなど、何かに没頭できる趣味を持つ社員が多数在籍しています。共通の趣味があれば、きっとすぐに職場に馴染めるはずです。
「客先常駐は孤独を感じそう…」そんな心配は不要です。常駐先の社員と変わらない手厚い技術サポートで、あなたの成長をしっかり支えます。安心してスキルアップに集中できる環境です。
クライアントは大手企業が中心。働き方改革も進んでおり、繁忙期以外は基本的に残業がありません。年末年始やお盆には最大11連休の取得実績もあり、プライベートも充実させられます。
形骸化した定例会議を思い切って廃止しました。その目的は、社員一人ひとりが「今やるべき最も重要な業務」に集中できる環境をつくるため。本質的なスキルを磨きながら、同時にプライベートの時間も確保できます。
常駐先は札幌中心部の地下鉄沿線沿いです。アクセスが良いため、勤務終了後の予定も立てやすいです。
普段は別々の場所で働く仲間たち。だからこそ、懇親会など社員が集まる機会のコミュニケーションを大切にしています。
私たちはスキルだけでなく、あなたの個性や人柄を大切にしています。面接はカフェなど、リラックスした雰囲気で実施することも。まずはお互いを知ることから始めませんか？ぜひ一度、カジュアルにお話ししましょう。
代表取締役 齋藤正泰
当社は約20年前に同僚の先輩と「利用者の立場でITシステムを作っていこう」という想いで立ち上げました。
元々勤めていた会社は分業化が進み、エンジニアは小さな歯車だけをつくるという感覚。私たちは企画から納品後まで、お客様や世の中のためになるシステムを提供したいと考えたのです。このスタンスは今も変わらず、会社の強みとして成長。社員1人ひとりがプロジェクトの中核を担う存在として現場で活躍しています。
私が心掛けているのは「信頼」。独立当時誰からも信用されなかった経験から「相手に信頼して貰うには、まず自分が信頼すること」だと肝に銘じたのです。だから社員に余計な報告義務や会議を課すことはなく、目の前の業務に集中できるようにしています。一方でSES特有の孤立を防ぎたい想いから、月2回の進捗会議や月1回の懇親会でコミュニケーションを図っています。
社員にはある程度慣れたら、自らの裁量で次々と新たなアイデアを発揮して貰いたいと考えています。放任主義と言われるかもしれませんが、信じているから疑わない。その一言に尽きるんです。「これまでの職場では自分を出せなかった」という方はぜひ、弊社で能力を存分に発揮してください。
取締役 山本修一
大手鉄道会社のサーバー構築に、1日50万人が利用するシステム、巨大銀行の基幹サーバー…当社の魅力は、こうした大規模なプロジェクトに携われることに尽きるでしょう。
なぜ札幌の小さな当社が大手の仕事を手がけられるのか。その理由は、単純作業ではなく「対話」を重視している点にあります。お客様からのご要望は「こんなのがあったらいいな」と抽象的なケースも多いもの。私たちは「話のわかるエンジニア」として、本当に必要な機能は何か、どんな計画が必要かといった「本質」をじっくりと見極めご提案し、舵取りをしていくのです。
経験者の方には、まずスキルを見極めた上で適切な現場に配属したいと考えています。大手が顧客だけにセキュリティやコンプライアンスも徹底されていますが、その分だけマニュアルや手厚いサポートも充実しているのも特徴。はじめは失敗しながらでも、コツコツと感覚を掴んでいってください。
また将来に向けた取り組みとして、生成AIや最新トレンドを学ぶ勉強会も開催。それもアメリカの信頼できる情報をソースにしていますので、他社より一歩先駆けた知識や技術も習得可能なはず。次の時代を共に見据える仲間をお待ちしています！
エンジニア 舘田海人（入社2年目）／田中優輝（入社1年目）
家族の都合で札幌を離れたくない…でも、首都圏のレベルの高い案件は挑戦したい。そんな中、札幌でずっと働けて、在宅勤務も可能と聞いて当社を選びました。ITは未経験でしたので入社後はまず外部研修を約4カ月受け、基礎的な言語を学習。配属後は先輩からチャットで随時教えてもらう形で仕事を進めています。現在は完全在宅勤務ですが、ウチはコミュニケーション重視の仕事なので思ったよりも会話の機会があります。また月1回の懇親会や進捗会議の場もあるので、SESでも孤立している感覚がないのも嬉しいです（舘田）
前職は不動産のデータ入力で、スキルの伸び悩みを感じて転職。入社前、不安に思っていたのは「SESは非IT系の仕事に配置される…」なんて噂。ですが面接で社長とお話して、真摯なお人柄に不安が払拭されました。現在は中古品買取の社内向けシステム開発やインフラ構築をやっています。休みは前職の週1日休みから年間125日に大幅増。有休もいつでも、遠慮無く取得できるおかげで函館の実家に帰省したり、趣味のサイクリングも満喫したりしています。月1回の懇親会も毎度賑やかで、楽しみにしています！（田中）
仕事重視
プライベート重視
挑戦的な社風
堅実な社風
実力主義
年功序列
| 勤務先 | 札幌市中央区北4条西12丁目1-28 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「札幌駅」「桑園駅」ともに徒歩10分程度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 在職中の方は相談に応じます |
| 仕事内容 | 当社はインフラ、ミドルウェア、アプリケーションなどの幅の広い領域でのシステム全般に携わっています。 |
| 教育・研修について | 入社後は、外部研修と専門技術を学んで頂き、その後OJT研修を通じて経験を積んで頂きます。 |
| 求める人物像 | システム開発もしくはインフラ構築経験いずれか1年以上 |
| 時間 | 9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間） |
| 残業 | 月10時間程度 |
| 休日 | 土曜･日曜･祝日 |
| 休暇 | GW、夏季、年末年始、有給休暇 |
| 年間休日 | 年間休日125日 |
| 給与 | 月給250,000円〜（能力による） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限月2万円まで）、時間外手当、扶養手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格支援制度あり（受験教材・受験費用は会社負担） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3〜6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 勤務先マップ |
（株）ウェールズ |
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| 連絡先 |
Tel:011-281-7800＜担当 齋藤＞ |
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| 会社データ |
システム・ソフトウェアおよびインフラの企画･設計･開発･運用 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
