総合職
札幌市の出資団体で待遇や労働環境は公務員に準じています！
暮らしに欠かせない「水」を支える大切な仕事。
超安定した経営基盤で勤務先は市内から通える範囲。
ゼロから丁寧に教育し、必要な資格取得もサポート！
一般財団法人さっぽろ水道サービス協会は、昭和54年に札幌市が出資して設立された団体。主に札幌市水道局の委託により、暮らしや仕事に不可欠な「水」を安定的に供給する事が使命です。
今回募集するのは総合職。例えば、水道管の漏水を調査する業務や浄水場の運転管理、給水装置工事の点検、総務など部門は多種多彩です。とはいえ、それぞれに経験年数10年を超えるベテランを配置して、新入職員にゼロから丁寧に指導する体制を整えており、必要な資格取得は当協会が費用をサポートします。
いずれの部門にも共通するのがほぼ公務員の待遇や働き方、そして「水」を支える大きなやりがい。安定した公共性の高い職場に、ぜひチャレンジしませんか？
札幌市職員に準じた待遇です。各種休暇を含め充実した福利厚生制度により、ワークライフバランスを重視しています。皆様の応募をお待ちしています。
健康増進と元気回復を図ることを目的に、休日や年次有給休暇と組合せた連続休暇の取得を推奨しています！有給休暇は1時間単位から取得可能です。HPもぜひご覧ください！
【基本に忠実が一番】 凡事徹底をモットーとしています。アドバイスを素直に受け入れて、ほうれんそうをきっちりしてくれる。そのような基本を徹底して業務にあたってくれる方を求めています。
【転居を伴う異動はなし】 部署異動はありますが、拠点はほぼ札幌市内(1箇所のみ当別町）。 札幌で腰を据えて働き続けられる環境です。
【フレキシブルな休暇制度】 令和6年度の年間有給取得日数は平均17日。 全日有給はもちろん、半日、1時間単位と状況に合わせてお休みを取得できます。
【チームでの連携が大切】 どの部署でも、個人作業や、属人化された作業はなく、チーム作業となります。 日々の疑問は解消しやすい環境ですし、業務的にも”わからないことはわからない”と伝えることが大切です。
【キャリアアップ】 役職への昇進に伴い待遇は向上しますが、過度な残業や責務が発生するわけではなく、ワークライフバランスを保持しながら、キャリアップすることができます。
【豊富な研修制度】 技術的な研修はもちろん、コンプライアンス遵守やメンタルヘルスなど、チームで働くうえで欠かせない皆が安心して働ける環境作りのための研修も行っています。
【当たり前を守る】 地震や災害、水道の事故が発生した際は、夜間出勤や休日出勤する場合もありますが、代休はしっかり付与します。 日常を守る大変さもありますが、その分の達成感ややりがいも感じられます。
【経験が活きる作業も】 マニュアルに基づく作業の中でも、自分の経験や判断を活かせます。 マニュアル化された安心感と、創意工夫とのバランスが仕事の面白さに繋がっています。
【長い目でみた育成を前提とした採用です】 新しい仕事を習得するまでには5年程度の経験が必要となります。 中途・新卒のキャリアや、入社の年齢は関係なし。スタートラインは横一線で、長期的な育成を行います。
当協会は大きく8つの部門に分かれ、札幌市の「水」を支えています。
それぞれ簡単に説明すると、河川上流水域の巡回監視や水質試験を行う「水道水質の管理」、5つの浄水場の点検整備や運転に携わる「浄水場の運転管理」、バイパス施設の点検整備や運転を行う「バイパス施設の維持管理」、配水池やポンプ施設の点検整備などの「配水施設の維持管理」、水道管の点検整備、漏水調査にあたる「水道管路の維持管理」、給水装置の現場確認や書類検査などに関わる「給水装置工事の検査」、小規模貯水槽の検査・指導を行う「貯水槽の検査指導」、経理や財務、労務、人事などの「総務部門」があります。
数年で配置転換があるのが一般的ですが、総務部門を除いてはいずれも共通項や関連性がありますし、各部門のベテランがイチから指導するため、安心してください。いろいろな業務に携わることは、大きなメリットになります。
体制強化､今後の業務拡大を見据え、今回、新たに職員を募集いたします。待遇や働き方は札幌市職員に準じますし、福利厚生や有休の取りやすさも自信があります。何より、コミュニケーションを取り合って働く風通しの良さが自慢です。
総務部／H職員（勤続8年）
父が物流業界で働いていることから社会を下支えする仕事に興味がありました。加えて、就職活動では年間休日や残業の少なさにも着目して職場選びを進めたところ、条件にピッタリとハマったのが当協会。札幌から転勤がないことも魅力でした。
入職後は漏水の調査に携わりました。僕が主に担当したのは、一軒一軒のお宅を回る漏水調査。音聴棒という道具で地中の水道管から水漏れがないか音を頼りに判断します。とはいえ、異常を感じるには経験が必要なので、チームの先輩方からコツや判断材料について丁寧に教わるスタイルです。
現在は総務部の所属です。給与計算や労働条件などに携わる上で、異動後は税金や保険関連の知識をイチから教えてもらいました。想定していた通り、当協会は年間の休日が多く、残業は平均すると月4時間程度。給与計算に携わっているからこそ、頑張れば「このくらいの収入になれる」という見込みが立ち､生活設計が立てやすいです。
浄水部／K職員（勤続13年）
前職は空調衛生設備の施工管理。当時はまだ働き方改革が根付く前だったため、残業は多く、休みが取れない環境でした。このままでは体を壊すと思い、待遇よりもワークライフバランスを重視したところ、たまたま見つけたのが当協会の求人です。
入職後の配属は浄水場の運転管理。班体制で仕事を進めていることもあり、先輩全員でOJTをしてくれるような心強さを感じたことを覚えています。浄水場では日々の点検や水質管理、各種電気盤のチェックなどを担当しました。例えば、車の整備や電気工事などの経験を、自家発電設備やポンプのチェックなどに活かせると思います。
私はその後、総務部に異動し、今は配水施設の維持管理に携わっています。配水池から高い場所に水を送るポンプ場の点検など、外の作業が中心です。浄水場の経験を転用できる場面もありますし、ベテランがまたイチから教えてくれるので「社内転職」という感覚はありません。
当協会は産休・育休や病気休暇、介護休暇などもしっかりと取得でき、ライフステージに合わせた働き方ができる職場。また、職員間の関係性も良いため、「月曜日がくるのがイヤ」と思ったことは一度もありませんね（笑）。
技術部 主任／O職員（勤続16年）
接客やものづくりの仕事などを経て、前職は販売業で休みが不定期。友人たちと予定の立てやすい土日祝日が休みの仕事を探していたところ、当協会の求人情報を見つけました。水というライフラインを扱うだけあり、安定感があるところも決め手です。
入職後は漏水調査を経て浄水場の運転管理に異動しました。日常点検はルーティンではありますが、僕らがチェックしているポンプ一つを例にとっても壊れてしまったら水の安定供給に影響を与えかねません。そのため、早期発見のために注意深く作業する必要がありますし、災害時には休日でも現場に行くこともあります（もちろん、代休は取れます）。「何事もない」が皆さんの日常を支えているという手応えにつながる仕事です。
僕は3年前に昇進試験をクリアして主任にステップアップしました。今は漏水調査に戻り、チームのまとめ役や水道局との調整役を担っています。役職者になっても教えてくれる上司はいますし、一般企業のように残業が多くなるというワケでもありません。僕には子どもがいるので突発的な発熱時には時間有休でお迎えにいったり、普段の休みも家族でキャンプに出かけたり、プライベートの面も充実しています。
仕事重視
プライベート重視
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
| 勤務先 | 【総務部門】 |
|---|---|
| 勤務先の変更 | あり（異動する部門により勤務先が決定。） |
| 配属について | 配属部門により、勤務先が決定。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 採用予定人数 | 10名程度 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 原則、令和8年4月1日 |
| 仕事内容 | 【総務部門】 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 対象 | 高卒以上 |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 満60歳に達した日の属する年度の最終日まで。 |
| 時間 | 8：45〜17：15（休憩45分／実働7.75時間） |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 年末年始、年次有給休暇（※1時間単位で取得可能。1日を8時間とし、最大5日の範囲内で使用可。）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇、など |
| 給与 | 高卒者(就職経験なし)／基本給175,000円〜 |
| 入社時の想定年収 | ［高卒者］年収は千の位を四捨五入しています。 |
| 実績年収 | ◇入社4年目／21歳 新卒（高卒）／配偶者／子一人（住居手当、扶養手当有） |
| 諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当、特殊勤務手当、寒冷地手当、夜勤手当(都度払い/22：00〜翌5：00に勤務した場合、時給の25/100を追加支給）等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可、退職金共済有、札幌市中小企業共済（さぽーとさっぽろ）加入 |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回有（R7年度実績4.6か月分 ）、昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 令和8年1月13日(火)午後0時までに、写真付履歴書(厚生労働省履歴書様式例A3)に必要事項を記入しご郵送いただくか、電子メールにてPDF、Word等をご送信ください。送付・送信は連絡先に記載のある住所・メールアドレスとなります。 |
| 応募後の流れ | ◇書類選考：合否は郵送にて連絡致します。 |
| 面接でココ聞きます |
志望動機など、一般的な質問もしますが、チーム作業となりますので、人柄を知る機会に出来たらと思っています。 |
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| 勤務先マップ |
一般財団法人 さっぽろ水道サービス協会
水道局資材センター庁舎
札幌市水道局川沿庁舎
札幌市水道局本局庁舎
札幌市水道局藻岩浄水場
札幌市水道局白川浄水場
札幌市水道局西野浄水場
札幌市水道局宮町浄水場
石狩西部広域水道企業団当別浄水場
札幌市配水センター
札幌市水道局管理センター |
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| 連絡先 |
Tel:011-750-3500（担当：総務部総務課 職員係／石塚） |
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| 会社データ |
配水管路･浄水場及びバイパス施設の維持管理に関する業務・水道水質の管理、浄水場及びバイパス施設の運転管理、配水施設の維持管理、水管路の維持管理、給水装置工事の検査 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
