農業土木の設計担当
空知の農業土木コンサル分野でトップクラスの規模と実績を持ち、待遇も超高水準。
業務のスリム化と協力する体制づくりで社員のゆとりと雰囲気もグッと向上！
「効率」「見やすい」製図を、経験者のスキルにプラス！
株式会社みずほ栄設計は岩見沢に本社を置き、空知エリアの農業土木でトップクラスの実績を持つ建設コンサル企業。農業基盤整備の作図や測量に携わるほか、札幌支社では橋梁や一般土木の設計にも携わっています。
近年は役員の退任やベテランの退職に伴い、業務をスリム化。安定感はそのままにゆとりが生まれました。さらに、若い経営層が「教える意識」「協力し合う社風」づくりを徹底。そのため、未経験者でも5年、10年がかりで安心できる雰囲気が出来上がりました。
当社は過去の蓄積データを活用しながら「見やすい製図」を効率的に作るスタイル。待遇も空知トップクラスです。経験者にもプラスの多い環境だと自負しています。
現在設計担当メンバーは13名が活躍中。20代や女性スタッフも働いています。中には子育てと両立しながら設計のアシスタントとして働いているスタッフも活躍しています。
経験豊富なベテラン社員と、新しいアイデアを持つ若手社員が活躍する職場です。お互いを尊重し合いながら、会社を一緒に発展させましょう。
半世紀にわたり空知エリアの農業土木分野を支えてきました。今まで培った技術を、これからの若い世代に引き継いでいきます。
社内の雰囲気はとても和やか。新人をあたたかい目で見守る風土が根付いています。
「この工事でどう営農したいか」ー営業部門がヒアリングした内容を設計部門へ繋げます。農家さんの期待に応えるため、社内での情報共有は欠かせません。
＜設計アシスタント／中山＞子育てと両立しながら設計のアシスタントとして活躍中。
＜営業企画部／酒井＞異業種から農業土木の世界へ。まったくの知識ゼロでも、3〜5年かけてじっくり育てます。
過去の事業はすべてデータ化して保存。フォーマットを応用することで、作業の効率化と見やすい製図を実現しています。
1人の社員に負担が偏らないよう、業務は社員同士で分け合い、助け合って日々の仕事に取り組んでいます。
専門性の高い「農業土木」という分野だからこそ、知識や技術を習得することで、社会の中で自分の役割を果たしているという実感を得ることができます。
単なる技術職にとどまらず、地域の農業を支え、豊かな食生活に貢献できるという、大きなやりがいのある仕事です。
取締役副社長／原 拓也
当社は、空知エリアに基盤を置き、半世紀以上にわたり農業土木の設計や測量といったコンサルを手がけています。全道規模で見ても経験値や実績が豊富で、この分野ではトップランナー的な存在。ただし、農業土木は国や自治体の予算に左右されやすいため、札幌支社では橋梁や一般土木の設計に取り組み、多角化でお互いをカバーできるようリスクヘッジしています。
空知エリアは道内の中でも圧倒的に農業土木の事業が多く、人員さえ確保できればまだまだ仕事を獲得できます。ただ、近年、当社ではベテラン化が進み、定年退職や役員の退任などもあって、今は会社を次に向けて改革中。これまでは案件の一部を外注してまで受注するケースも多かったですが、今年は受注量を抑えてゆとりを重視しました。
仕事自体は減りましたが、外注費と退職・退任した分の人件費も削減できたため、結果として社員に還元できる利益は変わらず、本州企業と同等以上の待遇はキープできています。一方、老舗にありがちな曖昧な評価基準で、私自身が若いころに不遇で辛かったため、社員の頑張りをしっかりと評価。1年の間で少しでも成長が見られる場合は昇給につなげています。
取締役副社長／原 拓也
当社は空知エリアで農業土木の設計・測量を手がける会社として規模は大きいほうですが、従業員数でいえば中小企業。とはいえ、大手ではないからこその魅力も多いと考えています。
例えば、働き方のリクエストに応えられる柔軟性。まだ実績はありませんが、パパ育休については予め取得時期を伝えてもらえれば、その分の仕事を社内や協力企業で割り振りするなど十分に対応が可能です。また、女性社員が子育てをする上で、その時々の状況に合わせて雇用形態の変更や残業ナシの働き方にシフトした実例もあります。すべてを叶えられるわけではありませんが、こうした希望は伝えてほしいですね。
今年度はベテラン陣に「若手に教える意識」「協力し合う大切さ」を徹底。打ち合わせには必ず2人1組で伺うことで安心感につながったり、なぜこの業務が必要か背景から伝えることで理解力につながったり、より良い雰囲気が出来上がりました。もちろん、若手が自分の時間を必要とすることを理解しているため、「会社として開催してほしい飲み会」「そうでない飲み会」などにも配慮しています。
甘いかもしれませんが、仲良く、楽しく…それが仕事に大切だと思っています。
常務取締役／高橋 啓哉
農業土木の設計と一口にいっても、田んぼに水を入れる用水路や、圃場から水を逃がす排水路、川から水を引っ張る揚水機場（ポンプ施設）など多種多様。ただ、近年は農業の大規模化や機械化に対応すべく、田んぼの区画を広げる事業が主流となっています。
当社はこれまでの実績や成果品の見やすさ、有資格者数の多さから評価は高水準。さらに、過去の仕事をすべてデータ化して保存しているため、「この仕様の場合はこういう構造物」「この傾斜地は過去のこの地区に似ている」といった情報さえ分かれば、フォーマットを応用することでスムーズに作図できるのも特徴。もちろん、過去のどの案件に似ているかは私を筆頭とする先輩陣が教えます。当社のスタイルを学べるのは、CAD経験者にもプラスになることが多いはずです。
設計の仕事は電算化され、システムも整備されているため、複雑な計算をすることはなくなりました。むしろ、農家さんから「この工事でどう営農したいか」を聞く力が大切。希望に沿った設計図を作ることで喜ばれるのはうれしいですし、一次産業を支えるやりがいもあります。未経験の方も5年がかりでも育てるので、ぜひチャレンジしてほしいですね。
橋梁・道路設計／高田 茂生
前職も橋梁や構造物の設計です。ただ、下請けの会社だったため、構造解析（強度や安全性の検証など）だけに特化し、次から次へと仕事をこなすスタイル。加えて、待遇面や仕事内容の変更に不満が募ったこともあり、知り合いから紹介してもらったのがみずほ栄設計でした。
私自身、当社のような元請けの設計に携わるのは初めてのことです。これまでは現場を見ることもなく、発注者のデータに従って仕事を進めてきましたが、今は地質調査から測量、計画、製図と一貫して手がけるため、手応えは段違い。役所に提出する書類作成などの未経験の分野もありましたが、教えてくれる人がいますし、自分のスキルの幅が広がるのは刺激的です。
当社では計画の段階からプロジェクトに参画するため、自分の思いや設計思想に基づき、どのように進めるべきかストーリーを描けるのが魅力。それに対して否定したり、意見を聞いてくれなかったりする「業界あるある」もなく、言いたいことを言える人間関係と環境です。そのため、私のような下請けの経験者にもおすすめしたいと強く思えます。
未経験の方にも教える余裕や風土はあるため、ぜひチャレンジしてみてほしいですね。
設計アシスタント／中山 美優
前職は事務で、接客の部門に異動することを打診されたため転職を考えました。たまたまみずほ栄設計の求人を見て、事務職に応募しましたが、面接で「設計をやってみては？」と声をかけてもらったことをきっかけに何となく興味が湧いたんです（笑）。
まったくのゼロからCAD製図をスタートしましたが、上司や先輩は専門用語も噛み砕いて教えてくれますし、「この地区の製図なら過去の案件で近いものがあるよ」とアドバイスもしてくれました。私には事務が向いていると思っていましたが、一人で黙々と製図に取り組み、1枚の図面が出来上がった達成感が驚くほど大きかったんです。
実は出産を機に一度は退職しましたが、設計のやりがいを味わいたくて、昨年2月に出戻りしました。当初は正社員で残業ナシの契約で採用いただきましたが、子どもの体調不良や「お迎えコール」が思った以上に多く、今はパートで働かせてもらっています。この柔軟性に本当に助けられていますし、周囲は子どもの急な発熱で中抜けしても「大丈夫だった？」と仕事よりも家族を大切にしてくれるあたたかい方ばかりです。
ベテランの方も多いと聞いて、硬い雰囲気なのかと思いましたが、取材を通じて代表を中心に和気あいあいと和やかな雰囲気が特徴的でした。新しい方が来たら自分たちの技術をしっかり伝えていきたいとのお話もあり、経験者の方も未経験者の方も新たなスキルアップの環境としても最適だと感じました。
| 勤務先 | 岩見沢市7条西15丁目4-27（転勤なし） |
|---|---|
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 農地および用水路・排水路などの計画・設計を担当します｡ |
| 募集の背景 | 株式会社みずほ栄設計は岩見沢に本社を置き、農業土木の設計や測量を手がけるコンサル企業です。今回は、お互いに助け合って、より働きやすい環境へと進化させるためにも、橋梁や一般土木の設計、農業土木の設計を担当してもらう人材を募集します。現在、当社はベテラン化が進んでいるため、今のうちから人をじっくりと育て、いずれ未来を担ってもらうことも目的です。 |
| 教育・研修について | 技術士やRCCMをはじめ、1級土木施工管理技士、農業技術管理士など関連資格のほか当社の業務に役立つ資格については取得を全面支援します。 |
| 資格 | 土木の設計経験者 |
| 求める人物像 | 農業土木設計部門は経験者を求めます。農業基盤整備だけではなく、CAD製図に携わった経験がある方であれば活躍の素養は十分にあると考えています。当社の特徴である「見やすい製図」を効率的に行うスタイルを身につけられます。 |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇、産休育休、介護休暇、慶弔休暇、忌引休暇 |
| 給与 | 月給300,000〜500,000円 |
| 入社時の想定年収 | 年収460〜750万円（月給300,000〜500,000円、賞与年2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給、技術手当（月20,000円）、住宅手当（月15,000〜40,000円）、家族手当（月15,000円／配偶者､7,000円／1子）、資格手当（月10,000〜50,000円）、時間外手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、資格取得制度、車通勤可（駐車場完備） |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回有（昨年実績3.5カ月） |
| UIターンサポート | 転職に伴い転居が必要な方は、引っ越しや住居の補助等のサポートについても相談可能 |
| 応募方法 | お電話またはWebサイトのWEB応募フォームよりご連絡の上､写真付履歴書を本社へご郵送ください｡ |
| 応募後の流れ | ご連絡いただいた際に郵送〆切りなどの詳細をお伝えいたします｡ |
| 勤務先マップ |
（株）みずほ栄設計 |
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| 連絡先 |
Tel:0126-23-2386(本社／採用担当) |
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| 会社データ |
測量調査・土木設計の建設コンサルタント |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
