
道東・標津の地で、自然豊かな環境に身を置き、
公務員看護師として地域医療に貢献しませんか?
標津町に移住してきた職員インタビュー
◇看護師・主幹/五十嵐
家族の安定と待遇向上を求め、「地方公務員」として働ける町立の標津病院へ転職しました。給与は向上し、休みも多く、職員間の助け合い文化のおかげで希望が通りやすい環境です。
標津町は子育て支援が非常に手厚く、子供の医療費は高校卒業まで全くかかりません。また家賃補助制度があり、住居費の実質的な負担も半額程度に軽減されています。それから、通勤時間が短いこともあり、趣味の時間や家族との時間が増え、生活の質が向上しました。
現在は主幹としてスタッフが長く働き続けられるよう、シフトの希望がある場合は柔軟な対応を配慮するなど、環境づくりを推進しています。
キャリアや経験をしっかり面接時にお聞かせください。
年間休日122日、有給休暇もほとんどの職員が取得しています。
お休み充実でプライベートも充実。
安定待遇で家族を養っていきたい、そんな方にオススメです。
【看護師/椎久】★詳細インタビューは2/2号〜掲載!
札幌の大学病院から標津町へ移住。
標津病院で10年契約職員として勤務。
夜勤・残業が少なく子育てと両立しやすいため、正職員登用も検討中です!
| 勤務先 | 標津郡標津町北1条西5丁目6番1-1号 |
|---|---|
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 病院における看護師業務。 |
| 資格 | 看護師 |
| 求める人物像 | 学歴・経験不問、未経験者応募OK、ブランクOK |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制(例外1) |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| 残業 | 月平均10時間 |
| 休日 | 完全週休2日制(シフト制) |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(6ヵ月経過後20日)、育児休業、介護休業、看護休業 |
| 年間休日 | 122日 |
| 給与 | 月給262,100〜464,500円 |
| 諸手当 | 扶養手当、寒冷地手当(11〜3月/9,800〜26,300円) |
| 福利厚生 | 公務災害補償、車通勤可(駐車場完備)、退職金制度有、労働組合、再雇用制度(65歳まで) |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有(前年度実績/4.6カ月分) |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有(同条件) |
| UIターンサポート | <遠方から来られる方にサポートも有> |
| 住環境アピール | <酪農と漁業で発展> |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 履歴書・看護師免許の写しを郵送又は持参をお願いします。 |
| 関連リンク |
| 勤務先マップ |
標津町国民健康保険 標津病院 |
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| 連絡先 |
Tel:0153-82-2111<担当/村山> |
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| 会社データ |
病院事業 |
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