カー用品取付・軽整備ピットスタッフ
札幌でカーセブンをFC運営。
作業は電装部品の取り付けやオイル交換など。その作業経験があれば応募OK。
車検や修理がなく気持ちのゆとりが段違い自分のペースで働け、残業もほぼなし。長期休暇も魅力！
◎安心宣言で知られる、カーセブンのFC企業。
◎着実な成長で売上67億円超。社員還元を強化し、スタッフ増員へ。
◎今まで活躍したベテラン整備士が2026年65歳でパート勤務に移行します。
◎そのため、ベテランからのサポートを得られる体制が整っており、安心して働ける環境です！
◎ほんわか系の社員がほとんどで、新しく採用されたスタッフもすぐに馴染める雰囲気があります。
◎残業は月10数時間以内、年休110日、最長14日年3回の長期休みを導入しており、働きやすさも抜群です。
◎丁寧で堅苦しくないフランクな面接も好評で、リラックスしてお越しいただけます！
整備作業は、電装部品（ドライブレコーダーやETC等）の取り付けが比較的多いです。
なので、高度な技術は必要無く、3級整備士資格があれば十分。カー用品店で働いていた方等も活躍できます。
当社はニーズの高い車を仕入れ、真摯に売るだけではなく、オイル交換無料といったアフターフォローまで万全の体制。全国FCの中でも販売実績・経常利益がトップクラスです。
ただ忙しいから増員ではなく、適正な業務量で働けるようにするための増員です。頑張りすぎず気持ちよく働くことができて、かつ、各職種毎にやりがいやモチベーションが持てる環境づくりを大切にしています。
軽整備は整備士3級の資格と、カー用品店などでの実務経験があれば年数は問いません。店舗に軽整備は一人のみの配置ですが、わからないことがあれば他店舗のスタッフへ連絡して教えてもらえるので安心です。
軽整備はドラレコ・エンジンスターター・ナビなど電装部品の取付け、タイヤ交換・オイル交換がメインとなります。故障の修理や車検などは弊社の別拠点で一括しているので、各店舗ではこれらの作業は一切ありません。
整備対象は当社で車を購入したお客様のみで業務量やスケジュールが調整しやすいので、各店舗の軽整備スタッフは1名のみ。上司や先輩の指図を受けずに自分で仕事を組み立てて働きたいという人にはピッタリです！
店長の小泉です。カーセブンでの働き方に興味がある方は、ぜひご連絡ください。私たちの職場はチームワークを大切にし、明るく活気のある雰囲気です。待遇や福利厚生も充実しております。
取締役／佐藤力也
札幌市内に5店舗を構え、全国フランチャイズでもトップクラスの実績を誇るカーセブン。2024年6月に札幌南区店をオープンして以降も業績は堅調で、当期は約67億円を達成し、北海道内の中古車販売で業界1位を獲得しています（帝国データバンク調べ）。
今回は、2026年に65歳となりパート勤務へ移行するベテラン整備士に代わるメイン整備士の募集です。新人の方もベテランの手厚いサポートを受けられる体制が整っています。販売台数に応じたインセンティブ手当もあり、やりがいを実感しやすい環境です。
働き方改革にも力を入れており、残業は月15時間以内を厳守。年間休日110日に加え、GW・盆・年末年始には最長14日の長期休暇を導入しています。さらに2025年末から2026年7月にかけて年間休日を1日増やす予定で、有給とは別に取得できる「誕生日休暇」のような制度を検討中。より一層ワークライフバランスを大切にできる環境を目指しています。
軽整備・ピットスタッフ／川畑孝行
カーショップのピットで長く働き、前職はディーラーの整備士。いずれも仕事の量と責任に対して給与が見合っておらず、気持ちにゆとりを持てない日々が続きました。そんな時、たまたま当社の求人情報を目にし、面談では電装部品の取り付けやオイル交換、タイヤ交換がメインと聞いたことが転職の決意につながりました。
実際、軽整備の仕事はカーナビやドラレコの取り付けといった難しくない作業が大半です。故障の修理や車検は別の工場で一括して作業しているため、店舗ではこれらの仕事がありません。カーショップのピットで働いた経験があれば十分に務まると思います。加えて、僕らの職種は基本的に店舗に1名のため、上司の指示や人間関係の対立に悩まされることもなく、作業のペースを自分で組み立てられるのが魅力。気持ちにゆとりを持って働けるのが大きなメリットに感じます。
僕の場合は年収がやや上がりましたし、繁忙期以外はほぼ定時で帰ることもできます。今、カーショップなどで「責任の重さに対して給与が…」と悩んでいる方は、きっと体力的にも精神的にも大満足の転職となるはず。事実、僕がそうですからね。
仕事重視
プライベート重視
協調性重視
個性重視
にぎやかな職場
落ち着いた職場
募集要項には固定残業42.4時間とあったので「インタビューで聞いた話とは違うなあ」と思い、率直に質問してみました。
数年前までは残業月42.4時間が普通でしたが、働きやすい環境をつくるため改革。一方で残業が減っても給与ベースが下がらないように配慮し、固定残業手当の金額はそのままで社員に還元しているそうです。
| 勤務先 | ◇カーセブン札幌清田店/ |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄「大谷地駅」より車で11分 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙、喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 店舗ピット内での軽整備です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 今回は、長年会社を支えてきたベテラン整備士が2026年に65歳を迎え、パート勤務へ移行することになったため、その後任として店舗の中核を担う“メイン整備士”を募集します。今後も高いサービス品質を維持し、お客様へ安心を提供し続けるための大切な増員募集です。 |
| 教育・研修について | 入社後まずは店長より、業務内容や流れについて丁寧にご説明いたします。 |
| 資格 | 自動車整備士3級以上 |
| 求める人物像 | クルマの電装部品の取付けやオイル交換というシンプルな作業なので、整備士3級程度の資格とカー用品店などでの多少の経験があれば十分です。上司や先輩の指図を受けずにのびのび働きたいという人にはピッタリな環境。 |
| 対象 | 高度な整備技術が無くても応募OK |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 60歳/再雇用制度有（65歳まで） |
| 時間 | 9：30〜18：30（休憩60分／実働8時間） |
| 残業 | 残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 月8〜12日休み（火曜定休日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇、育児休業、産前産後休業 |
| 年間休日 | 年間休日110日以上 |
| 給与 | 月給250,000円 |
| 入社時の想定年収 | 330万円（月給250,200円、賞与年2回、手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回有、昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募確認後、3日以内に面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。 |
★現在、札幌市内・近郊に5店舗を営業し着実に業績を伸ばしています。 | |
| 面接でココ聞きます |
趣味や好きなことなど話しやすい話題が見つかるようにこちらから質問をしていきます。一度の面接でその人を知ることは難しいので、できるだけ素の感じを見たいと思っています。ウチでお客様やスタッフと一緒に笑顔で働いている姿がイメージできたら◎です。 |
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| 勤務先マップ |
カーセブン札幌清田店 |
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| 連絡先 |
Tel:011-788-9510＜応募受付＞ 屯田事務所/担当 志和※土曜・日曜・祝日休み |
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| 会社データ |
中古車販売・買取、自動車修理・点検・車検代行、他 |
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