ドローン測量スタッフ
ゼロから学んでいける研修があるので未経験でもOK！
測量の知識・技術は身に付けると長く活かせる一生モノです。
年間休日は123日＆残業は平均月10時間程度。給与は前職を考慮して決定します！
株式会社協和コンサルタントは道路や河川、農地の整備に欠かせない「測量の技術」でまちづくりを支えている企業です。
高性能ドローンによるレーザースキャンなど、最新テクノロジーをいち早く活用し、当社へのニーズはここ数年右肩上がり。おかげさまで業績も好調です。
人材育成にも力を入れているため未経験の方、文系出身の方も、ゼロから学んで資格取得が可能。
未経験者向けに育成を前提とした募集ですので、異業種から新しい仕事にチャレンジしたい方のサポート体制も万全です。
業務改革にも積極的に取り組み、公務員並の年間休日数や少ない残業時間を実現。高水準の待遇や福利厚生など、安心して働ける環境を整えています。
レーザースキャナー搭載のドローンです。残業について働き方改革推進中。業務効率化を図るために最新技術を積極的に導入。それにより残業を減らし、働きやすい環境を提供するために、新しい職員を募集しています。
最先端のドローンを扱っていることもあり、当社職員がドローン研修会の講師をたびたび行っています。また、ICTを含め伸びしろの大きい分野なので、これからも、成長し続ける会社でありたいと思います。
業界未経験の方はしばらくの間、業界用語を覚えるのに苦戦すると思いますが、分からないときはすぐに聞いて頂ければ、何度でも丁寧にお教えします。
測量や設計と聞くと、どうしても男性色が強いと思われがちですが、当社では女性スタッフも第一線で活躍しています。しばらく当業界を離れていたが、もう一度現場へ復帰したいという方もお待ちしております。
大手のような大人数の会社ではないので、社員同士の距離が近く何でも聞ける職場です。それぞれ部門はありますが、「測量」という共通点があるため部署を越えた交流が活発なのも当社の特徴です。
測量は道内各地の現場へ向かいますが、日帰りの作業が基本です。泊まりの出張は年に数回ありますが、土日祝日は休めるよう現場日程を調整しています。休日出勤があった場合は必ず振替休日を取得してもらっています。
ドローンで計測したデータを設計業務で活かすため様々な分析を約1〜2週間かけて行うこともあります。どの職種もそうですが、社内での作業と現場での作業がどちらもあって、それぞれのやりがいがあると思います。
20代の若手から中堅・60代の大ベテランまでバランス良く在籍しています。中途入社組も活躍中。当社は若手を育てていく体制とその方が活躍できる環境が整っております。一生モノの技術と仲間を手に入れてみませんか？
全ての部署で内勤業務が伴う為、事務員が業務の一部をサポートして行っています。専門的な用語なども出てくるので、順を追って覚えて行けるような研修体制を整えています。
多くのスタッフが未経験や無資格から入社しています。そのため業務を教える先輩は「自分も通ってきた道だ」とそんな気持ちでサポートしています。その先輩がその上の先輩に分からない事を聞くこともよくあります(笑)
国土交通省北海道開発局、北海道、市町村発注の調査設計、補償業務といった公共事業のサポートを行っています。拠点のある道北・札幌のみならず、道内一円がわたしたちの活躍の場になります。
【緑町／事業室】旭川出身者はもちろん、市外や道外から転職してきた社員も活躍しています。引越を伴う転職をお考えの方は、面接日時、入社日、入社までの手続きなど、不明な点があれば気軽にご相談ください。
最新のドローンをはじめ、業務の効率化や社員の働きやすさのために設備投資も積極的に行っています。
業務から離れて社員旅行でリフレッシュ。2025年は2泊3日で大阪へ！大阪万博で未来を感じ、道頓堀やなんばグランド花月など古き良き大阪文化にも触れ、学びと感動の3日間でした。
本社の屋内写真です。2022年に旭川市内（緑町）に事業室として社屋を購入。内勤業務は本社と事業室あわせて6名体制で行っており、サポート体制は万全です。事業室の新設により本社の作業スペースが広くなりました。
札幌支店がある都市ビルの写真です。地下鉄大通駅から徒歩で数分ですので、通勤に便利な立地です。
【SDGsの取り組み】当社は北海道で活動する一企業として、街の清掃・ゴミ拾い、草刈りボランティアや、学校での出前授業などの社会貢献活動を行っています。写真は河川敷清掃を行った時の様子です。
代表取締役社長 若井克文
昭和48年の設立以来、北海道に根付いた測量調査・設計企業として、確かな歩みを積み重ねてまいりました。主に国・道・自治体などの官公庁から直接ご発注いただく仕事が中心で、得意分野は河川、道路、農業（区画整理、農道、用排水路）、防災など多岐にわたります。先進技術を先取りするため、技術者の育成に力を注ぎ、未経験者や女性を含む若手社員の資格取得を全面的にサポートし、技術者の中途採用も進めています。現在では技術士、測量士、RCCM（農業・道路・河川等）など、多岐にわたる有資格者が活躍している企業へと成長しています。また、ドローンの導入など、測量技術の革命にも積極的に取り組んでおり、設備環境の近代化を進めています。このような先駆的な取り組みが功を奏し、毎年の業績も好調です。最新技術の導入は業務の効率化にも寄与し、働き方改革の一環として休みの増加や残業削減にも繋がっています。当社は社員やその家族の幸せを真に願う企業であり、業種に関わらず、能力や向上心を持ちながらも仕事の負担に悩んでいる方にも光を当てたいと考えています。
常務取締役 三住泰蔵
求人の問い合わせの際によく耳にするのが「本当にこんなに休み多いんですか？」という言葉。それ位に仕事環境は充実しています。例えば年間の休日が123日。これに各自の有休が加わるので実質的な休日はさらに多くなっています。有休消化率も高く、20〜30代の若手社員は100％消化している人もいます。仕事とプライベートの時間にメリハリをつけて欲しいので有休は連休での取得を推奨しています。災害発生時は休日に関係なく緊急出動もありますが、手当がつき振替休日で対応しています。職員の残業は平均すると月10時間以下で、1カ月ゼロの時も珍しくありません。優秀な職員のおかげで給与も業界内では高水準を保てており、賞与は過年度実績として2.5カ月分に加え、特別手当も支給、資格手当も毎月支給しています。充実した休み、待遇もあって社員の定着率も良く、この度の募集でさらに増員予定。当社では未経験でも基本的なパソコンスキルがあれば活躍できますし、業界の実務経験がある方ならITが苦手な方でも活躍しています。また、技術士等の有資格者や高度な経験がある方などについては相応の待遇や条件を整えますので、面接でご相談させてください。
ドローン測量スタッフ 大武拓真（入社4年目）
入社時は測量について、まったくの素人でした。前職は設備工事の会社で、キャリアアップが望めなかったことと、休みも少なかったことから転職を希望。求人広告で見た「ドローン測量」という仕事に興味を持ち、しかも未経験からチャレンジできる点に魅力を感じ入社をしました。
最初の1年間は先輩に同行して現場をまわり、測量作業の手伝いをしたり、基本的なドローン操作を教わったりしました。2年目は会社の費用負担で専門学校に通わせてもらい、測量の基礎となる知識や技術を習得。1年目に教わった作業の目的や、なぜこのデータを使うのかといった“理由”がわかり、測量への理解を深めることができました。ちなみに専門学校に在学中も給与が支給され、卒業と同時に測量士補の資格も取得。こんなに手厚い人材育成はなかなかないのではと思います。
現在はドローン測量スタッフとして山林や河川、農地の測量などに携わっています。ドローンから照射されるレーザーで地形をスキャンし、得られたデータをパソコンで解析する…というのが基本的な流れ。データから3Dで地形が描かれる様子を初めて見た時は、すごく感動したのを覚えています。
土木設計スタッフ 岸本美咲（入社1年目）
測量・設計の業界って、普通に考えたら資格や経験がないと働けない気がしますよね。私の前職は、お菓子の販売員ですし、建設業の知識もナシ。当然働けるわけがない…と思っていました。ところが当社の求人には「無資格・未経験でもOK」と書かれていて、「何か新しいことにチャレンジしたい！」と考えていた私にはピッタリの内容。願ってもない職場だと応募を決めました。事務スタッフとして採用していただいたので、測量・設計と言っても仕事はパソコンでのデータ整理が中心です。扱うのは「どの道路を、いつ、何台の車が通過した」といった交通量のデータ。文字や数字が羅列されたものを見やすく加工するのが役割です。必要なデータを得るために、道路に新たな計測機器を設置することもあります。その時は私も現地に同行させてもらい、（実際に何かの作業をするわけではないのですが）全体の流れを学びます。初めて間近で見る「現場」はとても新鮮で、驚きがいっぱい。親切な先輩ばかりなので、「これはなんですか？」「どうしてですか？」と、好奇心を爆発させて聞きまくっています（笑）。チャンスが有れば資格を取って、測量の仕事にもチャレンジしてみたいですね。
測量スタッフ 三上和馬（入社1年目）
自分が転職を考えたのは、30歳の節目に、将来を見つめ直してみようという気持ちからでした。それまで携わっていた運送業にもやりがいを感じていましたが、ステップアップのためには自分にとってハードルの高い職務に携わることが不可欠…。その時に目を向けた求人サイトで当社のことを知りました。ドローンの知識はまったくありませんでしたが、テレビやネットで見たことがあり、「面白そうな仕事」という印象を持ちました。さらに面接をしてくれた方々は、形式的なやり取りではなく、自分の将来についても親身に相談に乗ってくれて、「なんでこんなに優しくしてくれるの！？」と驚くほど（笑）。ここなら安心して働けそうだと入社を希望しました。入社当初は不安もありましたが、同期入社も数名いて、お互いに支え合って仕事を覚えていくことができました。前職ではほとんどパソコン作業をしたことがなく、最近ようやくキーボードを見ずに打てるようになりました。そんな右も左も分からない自分に成長の機会を与えてくれる会社に感謝しています。まだまだ先輩のお手伝いぐらいしかできないのですが、一日も早くドローン資格を取得し、会社に貢献できればと思っています。
| 勤務先 | 旭川市神楽6条1丁目4-12 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 「旭川駅」 徒歩22分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 測量現場にてUAV（ドローン）を使用し、3次元測量を行います。現地で計測したデータを社内に持ち帰り、データの計算、解析を専用のソフトで行います。 |
| 募集の背景 | 北海道を地場に、道路、河川、農地、公園などインフラ整備に欠かせない測量と設計を展開。近年は防災や災害関連事業の受注も加わり売上は加速度的。加えて、年間休日数や残業の少なさ等、公務員並みの働きやすさをさらに推し進める上でも新しい人材が必要となっています。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 定年制 | 65歳 |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩1.5時間／実働7.5時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 年末年始、産前産後休業、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 |
| 年間休日 | 123日 |
| 給与 | 未経験／月給220,000〜250,000円 |
| 入社時の想定年収 | ＜未経験者＞ |
| 実績年収 | 3年目／500万円（月給330,000円、賞与2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（公共交通機関利用は実費支給）、燃料手当（前年実績／7.5〜15万円）、出張手当（1日／宿泊費7,500円〜＋日当1,000円〜）、資格手当（当社規定の様々な資格に対して毎月手当が出ます） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（無料駐車場完備）、資格取得支援制度あり、作業服貸与、退職金制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績2.5〜3.5カ月分）+特別手当（現金支給） |
| 試用期間 | 試用期間3〜6カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | 面接場所は旭川本社または札幌支店のどちらでも可能です。また、応募者のご都合に合わせて出張面接も可能ですのでご相談ください。現在、在職中の方は前職の都合等を優先した上で入社日や面接日を決定しますので気軽にご相談ください。 |
| 応募方法 | Web応募またはお電話でご連絡の上、写真付履歴書をご郵送ください。Web応募の方はWeb履歴書を送付ください。 |
| 応募後の流れ | 履歴書到着後書類選考の上、通過した方には1週間以内に面接日調整のご連絡をいたします。※不採用の方にもご連絡いたします。 |
★現在、ドローン測量業務は5名体制で最新のドローンを扱っています。作業を進める上で分からない事も多くあります。先輩から教えられる部分もありますが、一緒に調べて互いに教え合えるような、そんな方を募集しています。 | |
| 勤務先マップ |
（株）協和コンサルタント |
|---|
| 連絡先 |
Tel:0166-60-1188＜旭川本社＞ |
|---|
| 会社データ |
測量調査業務・建設・補償コンサルタント |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
