
【千歳市に2026年初夏オープン予定】
観光・ビジネスの拠点となるホテルでスタートを切りませんか?
◎転居を伴う転勤なし(選択可)
◎未経験応募OK
新棟オープンのノウハウがあるのでご安心ください!
<あなたの挑戦を支える環境があります>
オープンに向けた基礎研修はもちろん、入社後も希望のキャリアに合わせた研修を完備。
未経験の方も、安心して一歩を踏み出せます。
「長く安定して働きたい」「新しいことに挑戦したい」
そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします。
<共立メンテナンスについて>
当社は寮事業から始まり、ホテル(ドーミーイン/共立リゾート)事業でも成長を続けてきました。
共通して大切にしているのは、「我が家のようなくつろぎ」。
画一的なホテルとは異なり、現場スタッフの声を活かした独自のサービスや拠点ごとの特色が当社の魅力です。
私たちと一緒にホテルを作り上げていきませんか?
全国に展開する企業ではあるものの、風通しの良さが自慢です。職場でも意見を気軽に言い合える雰囲気があります。お客様のため・働くスタッフのため働きやすい環境作りに前向きです。
今回オープンする千歳市のホテルは新千歳空港からもほど近く、観光・ビジネスの拠点なります。様々なお客様に快適に過ごしてもらうためのおもてなしの心を大切にしてくださる方と一緒に働きたいと考えています。

ホテルスタッフの仕事は実は裏方の仕事。目に見えない細やかな心配りこそ、お客様の快適な時間に繋がります。「またドーミーインを使いたい」そんなお客様が1人でも増えることが私たちの目標です。

異業種からの転職スタッフも多数活躍中。とはいえ全く経験のない場所に飛び込むのは不安ですよね。そんな方向けのカジュアル面談・Web説明会をご用意しています。

勤務形態が選択可能です。全国のホテルで経験を積みたいという方は「グローバルコース」、北海道に根ざして働きたい方は「エリアコース」がおすすめです。希望はお気軽にお知らせくださいね。
お話を伺ったスタッフさんが「新人だからと意見を控えることなく、どんなアイデアでも聞く耳を持ってくれる社風です。」と仰っていたことが印象的でした。お客様のために感じたことはきちんと伝えられる環境はスタッフの働きやすさにも繋がると思います。
| 勤務先 | 千歳市幸町4丁目20-2 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 「千歳駅」 徒歩7分 |
| 勤務先の変更 | 転勤の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 勤務開始日はご相談ください。 |
| 仕事内容 | 2026年初夏オープンのビジネスホテルでのフロント部門を担当していただきます。 |
| 教育・研修について | ◇オープンまでの期間は下記施設での研修を予定しています |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、経験者優遇、無資格OK、ブランクOK、外国語(英語・中国語・韓国語など)できる方尚可 |
| 年齢 | 18歳以上(例外2) |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| シフト例 | 早番:7:00〜16:00 |
| 休日 | 月8日程度(シフト制) |
| 休暇 | 夏期休暇(3日/6〜11月取得)、冬期休暇(4日/12〜3月取得)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、永年勤続特別休暇 |
| 年間休日 | 年間休日111日 |
| 給与 | <エリアコース> |
| 入社時の想定年収 | <エリアコース> |
| 実績年収 | 2年目/437万円(月給303,000円、賞与3回・諸手当含む) |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外手当、単身赴任手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、副業制度、社内応募制度あり、社員寮あり(規定あり)、食事補助あり |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年3回有(夏期・冬期・決算賞与) |
| 応募方法 | Webからご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 |
| 面接でココ聞きます |
面接には緊張せずにお越しいただきたいと考えています。もちろん、こちらからの質問もさせていただきますが、実際に働く上で心配なことがあれば解消する場にもしたいと思います。 |
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| 勤務先マップ |
ドーミーイン千歳 |
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| 連絡先 |
Tel:03-5295-7793(人事部 中途採用担当) |
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| 会社データ |
ホテル事業、寮事業、シニアライフ事業 |
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