不動産管理・運営スタッフ
＜設立10年、次のステージを担う“コアメンバー”募集＞
これから20年、30年と成長していくため、あなたの経験を活かし、組織の土台をさらに強化していくポジションの募集です。
管理部門を強化し成長期から成熟期に向けて、強みを伸ばしていくために経験のある方を増員します。
現在は20〜30代の若手を、経験ある世代がまとめてチームを構成していますが、今回の募集では「現場を動かし、将来の核になれる存在」を求めています。
実績や能力次第では、早期の管理職登用も十分可能。年功序列ではなく、結果と姿勢を正当に評価する環境です。
＜管理物件数はまだまだ増やしていきます＞
ここまで成長できたのは、社員ひとりひとりの頑張り。
当社の「自社で販売した新築・築浅な物件を管理する」というスタイルを伸ばすことで、さらに給与ベースのアップ、賞与の支給など社員への還元率を高めていきたいと思っています。
クレーム対応、巡回、退去立ち会い、清掃などは外注化を進め、オーナー様への提案など、付加価値の高い業務に集中できる体制を構築。「ただ回す管理」ではなく、「経営を支える管理」に挑戦できる環境です。
外注できる部分は専門会社に任せ、当社にしかできないサービスを追求することで、顧客満足度と事業価値を高めています。
物件オーナー様は色々な分野で活躍中の方が多く、やり取りなどもこの仕事の面白さです。人と接するのが好きという方にピッタリです。
事務所内の雰囲気は◎！ 年代が近い事もあり、コミュニケーションを取る事も多いです！
昨年は、社員旅行で石垣島に行くなど、福利厚生も充実！社員への還元目的だけではなく、社員旅行をきっかけに距離が縮まり、関係構築の良いきっかけとなり、年齢や部署を越えて支え合える、相談しやすい職場です。
仕事重視
プライベート重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
| 勤務先 | 札幌市中央区南11条西7丁目2-7 ワイズパーク2F |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇市電「中島公園通駅」から徒歩1分 |
| 受動喫煙防止措置 | 事務所内分煙（喫煙スペース有り） |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 希望日にあわせて調整可能です。 |
| 仕事内容 | 不動産管理業はオーナー様からお預かりした物件の資産価値を維持したり、安定的な収益化を考えるなど、オーナー様の不動産経営をサポートする、やりがいのある仕事です。 |
| 教育・研修について | 最初の半年〜1年は先輩に同行して、仕事の流れを見ながら覚えるところからスタート。その後、経験・スキルに応じながら、まずは少ない物件数から徐々にお任せしていきます。 |
| 資格 | 要普通免許(AT限定可) |
| 求める人物像 | ＜経験者＞ |
| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | 週休2日（月8日以上のシフト制） |
| 休暇 | GW、夏期、年末年始、有給休暇、産休育休 |
| 年間休日 | 110日 |
| 有休取得率 | 有給休暇の消化率は、昨年実績87.5％（完全消化を推奨してます） |
| 給与 | 月給256,561円〜440,000円以上＋インセンティブ有 |
| 入社時の想定年収 | 382万円〜669万円（月給256,561円〜440,000円、賞与年3回・諸手当含む） |
| 実績年収 | ◇3年目／500万円（月給32万円、賞与3回・諸手当・インセンティブ含む） |
| 待遇 | 服装自由（オフィスカジュアルで過度でなければOK） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月20,000円まで） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 昇給・賞与 | 昇給有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月(同条件) |
| UIターンサポート | U・Iターンの方にはお部屋探しをサポートします。 |
| 応募方法 | WEB応募または写真付履歴書をご郵送にてご応募下さい。追ってご連絡致します。 |
★当社は設立10年目、役割や収入UPのチャンスが拡がっています。経験を積んで成長してくれるスタッフには給与やポストでしっかり応えます。 | |
| 勤務先マップ |
（株）プレスタ |
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| 連絡先 |
Tel:011-211-0650 |
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| 会社データ |
不動産業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
