中高齢者向け分譲マンションの施設長候補＜シニア向け分譲マンションの施設長候補＞
施設管理や相談窓口を通して入居者様の暮らしを支えるお仕事です。
安定した経営基盤のもと、運営のプロへと成長しませんか？
★正社員登用制度あり★残業ほぼなし
お任せするのは、管理組合の運営サポートをはじめ、入居者様のお困りごとを解決する相談窓口、専門スタッフの紹介、
多職種にわたる従業員のマネジメントなど。
単なる「管理」にとどまらず、入居者様と同じ目線に立ち、きめ細かなサポートを通じて「生活を支える」やりがいがありますよ。
最初は日常業務からスタートし、徐々にステップアップを目指せる体制ですので経験がない方もご安心下さい。
残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。
将来的に正社員へステップアップも可能！腰を据えて長く働きたい方もぜひご応募下さい。
正社員登用後は、年2回の賞与に加え、家族手当や住宅手当、燃料手当など、中銀グループならではの厚い待遇が用意されています。腰を据えて長く働き、運営のプロへと着実に歩める環境です。
50代で入社したスタッフも、入居者様との対話を重ねる中で「笑顔が見られる瞬間」に喜びを感じています。「やってあげる」のではなく「一緒に歩む」姿勢を大切にする職場。異業種での管理経験も存分に発揮できます。
| 勤務先 | 中銀ライフケアあいの里 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「あいの里教育大」より徒歩6分 |
| 勤務先の変更 | あり（豊平区平岸への転勤の可能性あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 6カ月毎の更新 |
| 契約の更新 | あり（原則更新） |
| 契約の上限 | あり（65歳迄） |
| 仕事内容 | 中高齢者向け分譲マンションの施設長候補・運営全体の責任者としてマンションの管理業務をお任せします。 |
| 資格 | 管理業務主任者お持ちの方歓迎（必須ではありません） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、無資格OK |
| 対象 | 4大卒以上 |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| 残業 | 残業月6時間未満 |
| 休日 | 月9日（シフト制） |
| 休暇 | 有給休暇、産休･育休取得実績有 |
| 年間休日 | 年間休日108日 |
| 給与 | 月給250,000〜340,000円 |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費全額支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度有（勤続1年以上）、研修期間6カ月（同条件） |
| 応募方法 | WEB応募またはお電話ください。 |
★当社は住宅マンション管理会社として30年以上の歴史と実績があります。また会員制ホテルの管理・運営や全国16カ所において高齢者向け分譲マンションの管理・運営も行っています。 | |
| 勤務先マップ |
中銀ライフケアあいの里 |
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| 連絡先 |
Tel:011-241-5002＜受付／札幌支店 採用担当＞ |
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| 会社データ |
中高齢者専用分譲マンション |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
