自社内開発の業務システムPG・SE
仕様書通りに作るだけの毎日は、もう終わりにしませんか？
エンドユーザー直請けだからこそ、仕様も納期も、
自分でコントロールできるから「やりやすさ」が抜群！
IT業界で経験を積むほど、「顧客の顔が見たい」「納得感のある開発がしたい」という思いが強くなるはずです。
しかし、下請け構造ではそれが叶わないことも知っているはず。
株式会社ソルブブレインは、北海道の物流大手・松岡満運輸のグループ企業です。
当社の特徴は、「顔の見える相手」と直接取引していること。
代理店を挟まないため、「来週までにこれやって」といった無茶な丸投げはありません。
あなたが直接顧客と話し、技術的に「こうした方が工数が浮きますよ」と提案し、納得したスケジュールで着手できます。
最新の技術スタックよりも、自分が作ったシステムが目の前の物流現場を支えている事に価値を感じる方を求めています。
ソルブブレインという社名には、＜解決する／Solve＞、＜頭脳／Brain＞として、社会の発展に貢献し、常に新しい分野への挑戦をしていくという想いが込められています。
ワンフロアに部署問わず皆のデスクがあるのでお互いの顔が見え、相談や連携もスムーズ。少ない人数だからこそ、小さな悩みも相談しやすい雰囲気作りを大切にしており、社内でのコミュニケーションも円滑です。
基本は出社して頂いておりますが、ご家庭の事情（お子様の発熱や介護など）に応じ、突発的なリモートワークへの切り替えも柔軟に対応しています！
物流業界向けソフトウェアの開発・販売から、ハードウェアの導入・販売などITエンジニアを軸に事業を展開。顧客満足度を前提に、お客様の疑問や問題に上流工程から向き合い、IT技術を駆使した提案で解決を図れます。
私たちは松岡満グループの一員。地域に根ざし成長を続けるその基盤を背景に当社の福利厚生も充実！家族手当、退職金制度、年2回の賞与が整っており、安心して転身できます。
休みの予定、オフとの両立など働き方の相談ができるフラットな職場づくりを推進！残業は月平均15時間、年間休日124日（土日祝休み）で有給休暇も取りやすいです！
年2〜3回、自己評価を基に上長と面談する双方向の人事考課を導入。考課表に基づき自己採点をした上で、上長と面談し評価が決まります。評価は夏季・冬季の、業績賞与にしっかり還元されます！
納品後に何か不具合が起きたら､それを改修するのもまた自分。極力､不具合が起きないよう徹底的に確認を行ってから納品しています。
お互いまだ入社してから2年弱ですが、良い意味で自由度が高く､のびのびした社風に居心地の良さを感じています！
自分自身でもプログラミングの学習などは積極的にしてきましたが、2年目でここまで来れたのはいつも親身に教えてくれる市川部長のおかげです！
入社してから､特に実感しているのは「考える力」が向上したことです。お客様目線に立って自分の考えを反映させるシステム開発は奥が深く､やりがいがあります。
営業システム部 部長／市川 誠
当社では、システム開発は営業を挟まず、エンジニアがお客様と直接やり取りしています。多くのIT企業では営業が要件をまとめ、それがシステム部門に降りてくるはず。けれど、当社はお客様が何に困っているのか、どんなシステムが欲しいのか、エンジニア自身がヒアリングから携わります。
だからこそ、設計も開発も納期も、自分でコントロールできます。無理なスケジュールを押し付けられることもありません。お客様と工数を相談しながら、納得いく形で進められます。もちろん、納品後の改修も自分が作ったものなので対応しやすいんです。この「間を挟まないやりやすさ」は、他社ではなかなか経験できないと思います。
求めるのはスキルよりマインドです。コードの書き方、設計の仕方、お客様との話し方はマンツーマンでしっかり教えますし、3年がかりで一人前に育てるので、経験が浅くても安心してください。「全部やりたいけど、フリーランスは怖い」という方も、組織の中で求める働き方ができると思います。
営業システム部 システム課／川上 瑠輝也
工業高校を卒業後、車両メーカーで溶接工として働いていました。物作りが好きで、システムにも興味があったので社内SEの部署に異動。でも、パソコンのトラブル対応やシステム管理が中心で、開発経験はほとんどありませんでした。
ソルブブレインに転職を決めたのは、要件定義から納品まですべてに携われるからです。正直、最初は不安だらけでした。でも、上司が常に隣にいて、コードの書き方からお客様の業務分析、「どう伝えれば欲しい回答を引き出せるか」まで、細かく教えてくれたので、少しずつ成長できたと思います。困った時には上司に「上手くいかないのですが、何かいいアイデアはないですか？」と気軽に聞ける環境です。
今、一番面白いと感じるのは、お客様と直接やり取りできることです。「何に困っているか」を自分で聞いて、「どうすればストレスなく使えるか」を自分で考えて、自分で作るのが醍醐味。例えば、UI/UXも自分で考え、使う人がストレスなく操作できるかを常に意識しています。
入社2年目ですが、任されることも増えて成長を実感中。前職より年収も上がり、朝は娘を保育園に送ってから出社するなど、プライベート面の満足度も高まりました。
営業部 営業課／森田 丈一郎
求人関連のIT企業の営業職を経て、動画関係の個人事業主として働いていました。ただ、組織で仕事をした経験が少ないので、IT分野に関わる会社を探していたところ、たまたま求人で見つけたのがソルブブレインです。物流自体がなくなることは考えにくいですし、面接の際に主体的に動ける会社だと聞いて転職を決めました。
当社ではシステムの窓口はエンジニア、僕ら営業はデジタルタコグラフや車載器の販売を担っています。基本的には既存顧客の機器のリプレースや更新が多く、すでに関係性が出来上がっているお客様ばかり。この点はエンジニアが顧客と話す時も安心できると思います。
社風として大切にしているのは「主体性」。型にハマるよりも、自ら考えて一歩先を行動することを重視しています。成約率を高めるために自分で外部から情報を吸収して実践したり、工夫したことを上司や同僚に報告したり。人数が10名程度の小規模な組織なので、社長や上長とも距離が近く、風通しは良いです。
ただし、自分が主体的に動いてこそ、この環境を生かせます。淡々と決まった仕事をこなすよりも、自分のアイデアを発揮したい人に向いている会社です。
仕事重視
プライベート重視
実力主義
年功序列
にぎやかな職場
落ち着いた職場
| 勤務先 | 札幌市白石区流通センター5丁目3-80 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄 「南郷18丁目駅」 徒歩18分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 物流業界向けソフトウェア・ハードウェア販売やコンピューターシステム及びソフトウェア企画・開発を行う会社です。 |
| 求める人物像 | ＜必須スキル＞ |
| 対象 | 学歴不問 |
| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 月15時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
| 年間休日 | 年間休日124日 |
| 給与 | 月給230,000〜320,000円 |
| 入社時の想定年収 | 年収276〜384万円（月給230,000〜320,000円、諸手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度有、退職金共済有 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 |
| 勤務先マップ |
株式会社ソルブブレイン |
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| 連絡先 |
Tel:0120-106-554＜連絡先／ジョブキタ紹介＞ |
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| 会社データ |
物流業界向けソフトウェア・ハードウェア販売、コンピューターシステム及びソフトウェア企画・開発 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
