システムエンジニア・プログラマー
「雑草プライド」を掲げるIT企業。
波瀾万丈の経験を持つ
“肝っ玉母さん”な社長がアナタを守ります!
エンジニアを一人にさせない。悩みを抱えさせない。
今まで苦労してきた方ほど、温かさを感じて貰える環境です!
エンジニアを開発現場に常駐するSES事業を軸に展開するIT企業。
同社を語る上で欠かせないのが、パワフルな野地社長の存在です。常駐先で困りごとが起きれば、即座に先方へ連絡し解決まで一気に導く“爆速対応”で、エンジニアが安心できる環境をつくっています。
IT業界にありがちな「孤立」を防ぐ仕組みが整っているのも特徴のひとつ。
メンター･メンティ制度や勉強会、社員旅行などを通じて社員同士の距離が近く、帰属意識の高さは会社の自慢。
社長を筆頭に多くの社員が異業種からの転身組。
踏まれても負けない組織づくりに挑む野地社長と、「会社が大好き」と胸を張る若手2人のインタビューをご覧ください。
介護や設備管理など、異業種から入社した社員も活躍中。入社後は同じ現場の身近な先輩がメンターとしてついて、しっかり成長をサポートします。
｢嫌なことはさせない｣｢自分がされて嬉しかったことをする｣がVERDECの哲学。｢言いにくいことは私が言う｣と社長自ら矢面に立ってくれる安心の環境です。
定期的に勉強会を実施。現場のリアルな知見を共有し、皆でスキル向上を目指しています。もちろん強制ではありません！
日常の困った・分からないは、メンターの先輩が細やかにサポート。業務だけでなく、働く環境や小さな悩みのケアも行っています。
それぞれのやりたいことを尊重。ポストもチャンスもどんどんつくって、積極的に成長を後押ししています。
社名は情熱の国スペインの｢緑｣を意味するVERDEと、Technical を意味する｢TEC｣を合わせた造語です。｢自分の家族のように大切にしたい｣という思いから、社員と同じ目線にたって、お困り事を爆速で解決する社長。
ビアガーデン、社員旅行(沖縄や洞爺湖)、お正月の餅つきなど、SESだからこそ社員の結束力を高められるよう集まります。LINE WORKSの雑談ルームでは趣味の話で盛り上がり、孤独を感じることもありません。
まだまだ小規模ですが「心の安定」「人間らしく働ける環境」を目指しています。目標は20名体制。私達と、心地良い会社を一緒につくりませんか？
代表取締役社長 野地 千春
私たちが掲げる「雑草プライド」は理念というより、これまでの歩みそのもの。私自身を含め、異業種から飛び込んできたメンバーが多い会社です。それでも、いつか大輪の花を咲かせるという夢と、どれだけ踏まれても立ち上がる強さを持つ。そんな集団でありたいと思っています。
実際、分社前にお金を貸していた協力企業が創業直後に倒産するという出来事もありました。当時の私はシングルで子どもが4人。一気に負債を抱えて目の前が真っ暗でしたが、社員が踏ん張ってくれた上に、他の会社や銀行も助けてくれてどうにかピンチを乗り切ったんです。
周囲に支えられてここまで来たからこそ、私は困っている人を放っておきません。理不尽なことがあれば取引先にきちんと伝えますし、事情があって現場に立てなくなっても、その人が力を発揮できる場所をつくります。給与では大手に及ばないかもしれませんが、安心して長く働ける環境だけは守り抜きたいんです。
今はパートナー企業の自社開発にも参入し、着実に実績を積み重ねています。この土台があれば、さらに大きな挑戦に手が届くはず。次の一歩を共に踏み出したい仲間をお待ちしています。
小笠原岳（29歳／入社2年半）
前職は建設業界にいましたが、年功序列のいわゆる“昭和な社風”で、長く続ける未来は見えませんでした。そんな中で当社に転職して感じたのは、経験年数に関わらず任せてもらえる会社だということ。最初こそ先輩の指導のもとで仕事を覚えていきますが、理解が進めば「やってみよう」と挑戦を後押ししてくれます。現在担当している物流系システムの案件では、お客様との窓口や意見を求められる立場も任せてもらいました。入社3年目でここまで幅広い経験ができるとは、以前の環境では考えられませんでした。
また、技術面だけでなくコミュニケーション力も評価してもらえたことは自信につながっています。今では後輩の相談に乗るメンター役や、週1回の勉強会のファシリテーターも担当するように。自分が成長させてもらった分をみんなに還元したいと思っています。
SESは孤立しやすいと言われますが、当社では定期的に集まる機会や相談の場があり、不安を感じることはまずありません。社長自身が苦労を重ねてきた方だからこそ、「子育てと両立したい」といった声にも柔軟に向き合ってくれます。自分はこれからも技術力を磨きつつ、チームを引っぱる存在になることが目標です。
筒井亮介（32歳／入社2年）
前職は介護職。やりがいはありましたが、多忙な日々に余裕を失っていき…。人生を見つめ直す中で、以前から興味のあったものづくりの世界に飛び込むと決めました。入社当初は不安だらけでしたが、それを一人で抱え込まずに済んだのは、社長や先輩の存在があったからに他なりません。
まず現場では先輩がIT業界の心構えや考え方について、私に伴走するように丁寧に教えてくれました。課題にぶつかった時は一緒に考え、悩んだ時は「任せて」と引っ張り、時には人生論まで教えてくれる。頂いた言葉の数々は、今も頑張る励みになっています。
またSESは業態柄、現場でトラブルが発生することがありますが、野地社長は何かあれば即座に行動してくれます。実際、ある社員が客先のマネージャーからきつい言い方をされた際、社長がすぐに客先の社長に抗議を申し入れてくれた出来事がありました。本当に頼りになる方だと思います。
僕は「この会社が好き」と胸を張って言えます。仕事は稼ぐだけ…なんて考えの方もいるかと思いますが、弊社は精神的に安心しながら、尊敬する先輩や仲間と共に成長できる環境。将来、お世話になった先輩と一緒に自社開発をするのが、僕の次の目標です！
| 勤務先 | 札幌市中央区南1条西7丁目12-3都市ビル7階 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 大通り駅1番出口より徒歩4分 |
| 勤務先の変更 | プロジェクトにより変動あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙、喫煙所あり（屋外） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | クライアント企業へ常駐し、設計・開発・保守まで一連の業務を担当いただきます。 |
| 募集の背景 | 創業から10年、エンジニアの成長と共に好調な売上を記録しています。事業拡大に伴い、さらなるエンジニアが必要です。地元大手との協業案件や自社開発プロジェクトも進行中。一緒に会社を大きくしていける仲間を探しています。 |
| 求める人物像 | ＜必須のスキル・経験＞ |
| 時間 | 9：00〜18：00 （休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 時間外労働時間月平均10時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 年間休日 | 128日（2025年実績） |
| 給与 | 月給 270,800円〜394,000円 |
| 入社時の想定年収 | 350万円〜530万円（月給270,800〜394,000円、賞与2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 時間外手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、資格取得支援制度あり、提携先企業主導型保育園あり |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回（業績により決定、支給） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | こちらの求人情報はジョブキタの転職エージェントサービス「ジョブキタ紹介」が採用企業からお預かりしている求人情報です。 |
| 勤務先マップ |
株式会社VERDEC |
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| 連絡先 |
Tel:0120-106-554＜連絡先／ジョブキタ紹介＞ |
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| 会社データ |
システム開発 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
