建物等の調査スタッフ
＼未経験・第二新卒の方も、どなたでもOK／
「中途採用だから研修が短い？」
そんなことはありません。
年数をかけて一人前を目指す、「育成前提」の募集。
【安定性◎一生なくならない公共事業を支えるお仕事】
当社は、官公庁の取り組みや公共事業を支える「補償コンサルタント」に取り組む、いわゆるニッチな会社です。
同業他社も少ないので、イメージがしづらい業務内容だと思います。
だから、研修体制は年数をかけて教えていくようにしているんです。
入社1年目は先輩に同行し、現場作業の雰囲気に慣れることと、簡単な入力作業を、
初めは調査風景を「見て」、慣れていただればそれでOKです。
2年目以降は、現場同行にて少しずつ業務を覚え、資格取得もサポート。
「誰かと比べる・競い合う」そんな雰囲気も一切ありません。
「補償セミナリーってどんな仕事しているの？」
詳しくは募集要項をチェック。職場見学ももちろんOK！
ここに写っているスタッフも全員、未経験からのスタート。
右2名は第二新卒世代で入社！若手も活躍中♪
＜3／27（金）ジョブキタ転職フェアに参加します！＞
仕事内容や、充実した福利厚生について直接お話します♪
当社の根底にあるのは「公共事業を支える仕事なら、働く環境も公務員レベルであるべき」という、行政出身の初代社長の思いです。
この考えは年間休日120日以上・賞与約4カ月分支給などの条件面に反映されています。
＜調査風景＞ 外壁の材質や設備、小さなヒビなども細かくチェックしていきます。入社してきたスタッフはほとんど未経験からスタートしているので、道具の名前も分からないという状態でも問題ありません。
実際その家に住んでいる方がいる状態で調査をすることが多いです。住民の方からご相談があった際は、集約して市役所などの依頼主に連絡をすることも業務のひとつです。
調査結果をまとめて報告書にするためには、様々な資料や専門書を調べる必要があります。覚えることは多いですが、先輩スタッフや同僚がすぐ近くにいるので相談し合いながらできる環境です。
営業→成果を争わない働き方へ。 毎日の仕事にちゃんとゴールがあるのでストレスなく働けます。 ＜技術部／入社5年目20代Oさん＞
前職はハウスメーカーの営業。結果がすべての世界で、「やっぱりこの話はナシで…」みたいに日頃の努力が報われないこともよくありました。改めて、自分はゴールが見える仕事、コツコツ系の作業に向いてると分かり、当社に転職しました。
入社して5年。今の仕事は、敷地の傾きを測ったり壁のヒビ割れの様子を写真で撮影するなど、工事前の建物調査がメインです。事前にデータを残しておくことで、工事後に変化があった場合の判断材料にするわけですね。
作業はとてもシンプルですし、一日の作業範囲も明確で、「今日はここまでやり切った」と実感できるのも気に入ってます。先輩の教え方も「基礎の基礎」からなので、すごくわかりやすいですし。近隣の住民の方から「ありがとう！」と声をかけてもらえることも多く、前職とは全く違う「心のゆとり」を感じます。
当初は出張に不安もありましたが、キレイなホテルに泊まれるし、出先では遅め出勤や早上がりの日も多いので、実際はかなりラク。空いた時間はホテルでゲーム三昧です。
成績を争ったりモノを売り込むのが苦手な人には、すごく居心地のいい環境です。待遇や休みだけでなく、働き方も公務員に近いと感じています。
取材させていただいた中で、
「本当に未経験の方でもイチから教えるのでこれまでの知識や経験は取っ払って、安心して応募してきてほしい」と何度もおっしゃっているのが印象的でした。
ここまで「育てたい」の気持ちを強くお持ちの企業様は中々ないと思いますので、未経験の方も身をゆだねて安心して応募できると感じます。
| 勤務先 | 本社／札幌市南区川沿5条2丁目1-32 |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇地下鉄南北線「真駒内駅」より車で9分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 現場 | 札幌市内近郊。出張がある場合も基本道内です。 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 「道路幅の拡張」「河川の改修」などの公共工事に伴い、国や北海道・市町村からの依頼で、敷地内の資産（土地や家屋・物置や樹木）などを調査し、依頼主に報告するお仕事です。 |
| 募集の背景 | 補償コンサルタント業は、業界全体で高齢化が進んでいます。要職を担う専門資格（補償業務管理士）の取得には幅広い知識や経験が必要なため、若手をじっくりと時間をかけて育成したいと考えています。 |
| 教育・研修について | OJTを通し、1年程かけて業務を覚えて頂きます。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、学歴不問、U・IターンOK |
| 対象 | 第二新卒応募OK |
| 年齢 | 35歳未満の方（例外3） |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 年間休日125日 |
| 給与 | ◇大卒／月給206,243円〜 |
| 入社時の想定年収 | ＜入社1年目／高卒／20歳の場合＞ |
| 諸手当 | 交通費規定支給、資格手当、時間外手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、健康診断、退職金制度有（勤続2年以上）、 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有（今年度実績4.65カ月分）、期末手当（昨年度実績1カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | ◇WEBから応募またはお電話 |
★働きやすさはもちろん、キャリアアップもできる、 | |
| 面接でココ聞きます |
人柄を重視しますので、緊張せずにたくさんお話しできたらと思います。 |
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| 勤務先マップ |
（株）補償セミナリー |
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| 連絡先 |
Tel:011-571-5688＜担当／水谷＞ |
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| 会社データ |
補償コンサルタント事業・家屋調査、騒音・振動調査 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
