ケアハウス・特別養護老人ホームの介護スタッフ＜道内初のプラチナくるみんプラス認定企業＞
尊厳を守り、その人らしい生活の支援を。
基礎からしっかり学べる研修と資格取得支援制度あります。
◇年間休日114日以上
◇有休消化率76％
◇賞与昨年実績4カ月支給
「プラチナくるみんプラス」とは、子育てに加え、不妊治療と仕事の両立を支援する法人として国が認めた証です。
「長く働きたいけれど、ライフステージの変化が不安」そんな方にこそ私たちの環境を知ってほしいと思います。
一人ひとりの異なる事情を、組織全体で受け入れる文化が根付いています。
そのため、1時間単位で取れる有給休暇や「腰痛休暇」など、福祉法人ならではのユニークな制度も充実させています。
同時に、前年度は4カ月分の賞与など、経済的な安心感も大切にしています。
地域福祉の一員として、仲間を支えながら、あなた自身の人生も彩ってください。私たちは、あなたの「これから」を全力で応援します。
東区の丘珠空港とモエレ沼の中間地点にあります。高齢者介護から障がい者支援まで、多様な複合型の施設です。
看護職員・介護職員・機能訓練指導員などが日々ケアにあたっております。
介護を必要とする方が心地良く暮らすために何ができるのか。このことを考え、実践していきます。
人生を楽しく１日を有意義にすごせるよう、ウィズ東苗穂にきてよかった！と思える施設にしていきませんか？
| 勤務先 | ◇特別養護老人ホーム／ウィズ東苗穂 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄 「栄町駅」 車10分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙、喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 入居者様の生活全般（入浴・食事・排泄など）の介助をお願いします。 |
| 資格 | 無資格OK（当法人で実務者研修の資格取得支援あり） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK、自分自身を大切にし相手も大切にできる方 |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 時間 | ＜ケアハウス＞ |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 休暇 | 育児休業（取得率100％）、介護休業、看護休業、有給休暇（消化率76％・1時間単位での利用も可）、腰痛休暇 |
| 年間休日 | 年間休日114日以上 |
| 給与 | 月給213,240〜292,120円 |
| 入社時の想定年収 | 380万円（月給213,240円、賞与2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月20,900円迄）、処遇改善一時金あり（毎年3月）、資格手当（7,000〜40,000円）、住宅手当（13,000〜15,000円）、家族手当（子女2人まで一人につき5,000円、3人目・同居する父母3,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、資格取得支援制度（初任者・実務者研修）、国家資格受験料無料、研修・勉強会有、食事（まかない）補助有（1食300円）、提携先企業主導型保育園あり、退職金制度有(勤続3年以上)、病院厚生年金基金加入 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有（前年実績4カ月分）、処遇改善一時金支給(3月) |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募受付時に面接日を調整いたします。面接時に写真付履歴書をご持参ください。 |
| 関連リンク |
| 勤務先マップ |
社会福祉法人 シルバニア |
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| 連絡先 |
Tel:011-789-3001＜担当／山田＞ |
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| 会社データ |
特別養護老人ホーム･身体障がい者療護施設･ケアハウス運営 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
