自動車整備士
「日曜定休」でプライベートをしっかり確保！
業務量を適切にコントロールしており、一人に負担が集中することもありません。
残業も少なめ！利益よりも安心を優先する「安心宣言」で事業も好調です。
◎安心宣言で知られる、カーセブンのFC企業。
◎「正々堂々のビジネス」をアピールし、売上70億円に到達見込み。
◎6月には帯広白樺通店（仮）をオープン！
◎売りたい・買いたいという能動的なお客様が相手。
◎細かな情報提供と低価格設定。高回転の販売実績が社員への還元に直結。
◎2級自動車整備士、実務経験3年程度以上あればOK。
◎ほんわか系の社員がほとんど。丁寧で正直な接客で高評価を獲得中。
◎残業月平均15数時間程度、年休110日、最長14日年3回の長期休み導入。
◎丁寧でざっくばらんな面接も好評！
車検整備がメインですが、手に負えない重作業は外注やディーラーへ依頼。一人の負担が集中しないよう業務量をコントロールしています。残業少なめで、体力的にも安心です
分からないことは都度、先輩や店長に聞ける環境。 続けられているのは、働きやすい環境や休み、給与などの待遇面に加えて、この堅苦しくない、新人さんも馴染みやすい居心地の良さがあるからだと思います。
整備士歴30年以上。入社の最大の理由は、業界では珍しい「日曜日が休み」であることと、通勤のしやすさ。家族との時間が作りやすくなったことが本当に良かったと思います。
一昔前の整備士業界は残業が多く「終わるまで帰れない」といったイメージがありましたが、今の職場は就業時間内でキッチリ終わらせるように効率的に作業するので、残業も少なく、自分の時間を大切にできます。
一般客向け車検では最低限の予算での整備になりがちですが、自社の中古車販売に向けた整備では｢安心して乗れるようにここは直した方がいい｣と営業へ予防整備の提案ができ、納得のいく整備ができる点もやりがいです
店舗の営業スタッフを通じた社内でのやり取りが基本であるため、一般顧客からの直接のプレッシャーがないという点も整備士として当社で働くメリットの一つかもしれませんね。
自社で対応しきれない重整備（エンジンの載せ替えなど）は外注に出すというラインが明確に決まっており、無理難題を抱え込むことはありません。
繁忙状況に応じて全体バランスを考えた業務の振り分けを行っているので、特定のスタッフに負担が偏らないような仕組みを整えています。
中古車市場だけでなく、国内外のディーラーともネットワークを築いています。「中古車を下取りし新車がほしい」という顧客ニーズへ対応できることも、当社の業績が伸びている大きな理由の一つです。
お陰様で事業好調につき、工場への依頼数が増加傾向にあり、今後に向けて整備士を大幅増員致します！複数名の採用を予定しておりますので転職をお考えの整備士さんはぜひご応募下さい♪
整備士として30年以上のベテランも驚く「無理のない納期設定」が魅力。効率重視の圧力がなく、一台一台納得のいく整備ができます。日曜定休で家族との時間も大切にできる環境です。
取締役 営業部長／佐藤力也
弊社は札幌市内に5店舗のカーセブンを運営し、全国フランチャイズの中でも販売実績はトップクラス。帯広に新店舗をオープンし、業績好調を維持。このたびさらなる成長へ向け、増員募集を行います。
大手中古車企業の不祥事が原因となり、この業界は超ダークなイメージを抱かれてしまったようです。「お宅は大丈夫なの？」「ホントに正規価格なの？」一時は、疑いの目を向けるお客様も少なくありませんでした。
しかし弊社は不祥事が起こるずっと以前から、全国の消費者に向け『安全宣言』を発表し、「不正を許さない」｢キャンセル料不要」等のビジネスモデルを確立していました。さらに接客にしても「絶対嘘はつかない」「しつこい勧誘をしない」を社内で徹底していました。
なので、例の一件があっても私たちは全くブレませんでした。不信感を口にするお客様にも、以前と同じように、カーセブンの信頼第一の業務理念、弊社社員の正直な姿勢を伝え続けたのです。
その結果、顧客が一挙に増え、売上高は昨期で66億円、今期はさらに70億円に迫る勢いです。今回の募集は、高まるニーズ対応やさらにゆとりある人員配置を実現するために取り組むものです。
取締役 営業部長／佐藤力也
買取はできるだけ高く。販売はできるだけ安く。シンプルですがお客様にとって「一番うれしい」サービスを提供できるのが当社の強みだと自負しています。
中古車業界は全国の中古車が集まる「オートオークション」で車を仕入れ、お客様に販売する…というのが一般的な方式です。流通の過程で複数の中間業者が入るので、買取金額は安く、販売価格は高く設定しなければビジネスが成り立ちません。
一方、当社は、お客様から買取した車を自社で整備し、それを別のお客様に販売するダイレクト方式。その結果、中間マージンがほとんど発生せず、お客様の満足度を高めながら、会社としての利益もしっかり確保することができるのです。
今回の募集はそんな好業績を背景にしたスタッフの増員です。お客様へのサービスの充実と、ゆとりある人員配置で働きやすい環境づくりを実現したいと考えています。
最近の残業時間は月15時間以内を厳守、GW・盆・年末年始には4〜14日に及ぶ長期休みを導入しており、年間休日は110日に達しています。良い環境には自信を持っていますので、ぜひ同業他社とじっくり比較してみてください。
屯田整備工場 整備士／阿部純
短大で資格を取り、整備士としてのキャリアは30年以上です。新卒入社したディーラーには25年ほど勤務しました。
ディーラーを退職した理由はプライベートの確保が難しかったから。夜10時、11時まで働くことも多く、休みは少なめ。若いうちはそれが当たり前と思っていましたが、年齢を重ねるに連れ、家族との時間を取り戻したいと思うようになりました。
当時から車検整備を担当していたので、仕事自体は今も変わりません。ただ、ディーラー時代と違って「いつまでに何台」という“圧”がないのは大きな魅力。ハードワークにならないよう業務量が調整されていますし、「終わるまで帰れない」という空気もありません。また、この工場で扱うのは自社販売に紐づく整備なので、納車期限もある程度調整可能。精神的な負荷が小さく、やりやすい環境だと感じています。
一般ユーザーの車検は「値段重視」になりがちで、整備士としては「ここも直したいのに…」と歯がゆい思いをすることが多いです。しかし、中古車として販売する車両は、お客さんに安心して乗ってもらうためにも納得のいく整備が可能。整備士ならではのやりがいも感じやすい職場だと思っています。
屯田整備工場 店長／田家和也
この工場ではグループ5店舗で販売される車両の整備を行っています。バッテリー交換等の軽作業は店舗でも対応できるので、工場で行うのは車検整備がメイン。お客様に成約いただいた車両を店舗から引き取り、車検を通して納車する…が業務の流れとなります。社外からの整備は基本的にありませんが、最近は、当社で購入されたお客様の「2回目」「3回目」の車検をお任せいただくことが増えています。
当社の工場は「認証工場」なので、車検を通すには陸運局に「現車」を持ち込まなければなりません。つまり日曜日に整備しても、車検は翌日。それならいっそ週末はしっかりリフレッシュしよう…と、日曜定休にしています。
一人に負担が集中しないよう業務管理にも気を配っており、手に負えない・重すぎる作業は外注やディーラー対応へ回す判断をしています。
ここ数年は販売部門が好調なので、工場の業務も増加傾向です。ただ、店舗側との連携も密に取っているので、あくまで「無理のない範囲」で働くことが可能。「整備士としてステップアップしたいけど、プライベートも大切にしたい」。そんな人にも理想的な環境と言えるはずです。
仕事重視
プライベート重視
協調性重視
個性重視
にぎやかな職場
落ち着いた職場
取材で印象的だったのは「日曜・祝日休み」「残業なし」という圧倒的な働きやすさです。一般客対応のストレスがなく、自社販売車に予算をかけた納得のいく予防整備ができるのも大きな魅力です。プライベートの時間を大切にしながら、整備士としてのやりがいを味わえるおすすめの環境です！
| 勤務先 | ◇カーセブン 屯田整備工場 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 中央バス「屯田2条4丁目」バス停から徒歩2分 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙、喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | ◇カーセブン店舗で販売した車両の納車前点検・整備 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 欠員補充と業績好調による増員の両側面があり、部門・体制強化に向けて複数人の整備士採用を予定しています。 |
| 資格 | 2級自動車整備士 |
| 求める人物像 | 自動車整備実務経験者（3年程度以上あれば好ましいですが、まずはお気軽にお問い合わせ下さい） |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 時間 | ＜1年単位の変形労働時間制＞ |
| 残業 | 月平均／15時間程度 |
| 休日 | 月8〜12日休み（日曜、他シフト制） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇、育児休業、産前産後休業 |
| 年間休日 | 年間休日110日以上 |
| 給与 | 月給300,007〜350,025円 |
| 入社時の想定年収 | 400万円（月給300,007円、賞与・諸手当含む） |
| 実績年収 | ◇2年目 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限／月32,500円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、社員割引有(車の購入、車の部品、車検等)、退職金制度有、サポートさっぽろ、勤務時短制度（取得実績有） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回、期末手当・GW手当有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募確認後、3日以内に面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。 |
| 面接でココ聞きます |
趣味や好きなことなど話しやすい話題が見つかるようにこちらから質問をしていきます。一度の面接でその人を知ることは難しいので、できるだけ素の感じを見たいと思っています。ウチでお客様やスタッフと一緒に笑顔で働いている姿がイメージできたら◎です。 |
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| 勤務先マップ |
株式会社スワローコーポレーション 屯田整備工場 |
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| 連絡先 |
Tel:011-788-9510＜応募受付＞ 屯田事務所/担当 志和※土曜・日曜・祝日休み |
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| 会社データ |
中古車販売・買取、自動車修理・点検・車検代行、他 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
