工場内での部品組み立て・配線
プラモデルづくりに似たニッチなシゴト。
だからこそ未経験からじっくり育成！
人を大切にする社風が福利厚生や空調完備の工場環境にも
リアルに反映されています。
お休み重視か、給与重視か、働き方も選べます！
株式会社協和制御は、制御盤を製作するものづくり企業。聞き慣れないかもしれませんが、工場や倉庫などの自動化に欠かすことができない一方、手作業が必要なため、AIに奪われにくいのも特徴です。
実は電気の知識も不要で、設計図に沿ってパーツを組み上げたり、配線したりするプラモデルづくりのような仕事。先輩が付きっきりの丁寧な指導で、未経験からでも半年ほどで一通りの作業がつかめるようになります。
高めの年収をはじめ、充実の福利厚生、空調完備の工場など、人を大切にする社風は環境にも反映。先々に仕事を進めているため、時間に追われる感覚もありません。ぜひ、ニッチなものづくりに携わってみませんか。
働きやすい環境を整えています／鉄の切断作業とかもないので工場内は静かで、夏は涼しく、冬は暖かいです。綺麗な職場なので、指先や体が汚れることもありません。不快な機械音もなく、目の前の作業に没頭できます。
正社員は20〜50代の男性が5名、パート3名が在籍しています。「理系じゃないと難しそう…」と思うかもしれませんが、そんなことはありません。今いるスタッフも、ほとんどが未経験・文系出身からスタートしています。
【感動した瞬間は？】自分が組み込んだ盤が実際に動いた時です！お客様の工場で、機械の試し運転を見ることができます。自分が作った盤がどのような機械に組み込まれて、どのように動くのかが分かるので面白いです。
制服だけでなく、足元までこだわるのが当社の自慢！「カッコいい作業靴」の貸与は、スタッフからも大好評です。見た目の良さはもちろん、抜群の動きやすさで日々の業務を徹底サポート。
何もない状態から、無数の部品と配線を組み込んでいく。完成形を想像しながら自分の手を動かし、形にする喜びは製造業ならではの魅力です。あなたのモノづくりへの情熱を、ぜひ協和制御で発揮してください。
設計図を見るたび、ワクワクする。そんな感覚を仕事にしませんか。最初は難しく感じる配線も、半年後には迷わず扱えるように。少しずつできることが増えていく、そんな実感が得られる仕事です。
倉庫の増築や舗装、木の床への改修、クレーンの購入からBGMの導入まで、働きやすい環境作りへの投資は惜しみません。設備更新と負担軽減の両面から、社員が快適に過ごせる職場環境を追求し続けています。
工場内はもちろんのこと、事務所内も清潔感バツグン！10時・12時・15時の休憩は、休憩室や事務所など、その日の気分に合わせて好きな場所で自由に過ごせます。キレイで快適な空間で、メリハリをつけて働きませんか？
ニッパーやドライバーなど、使い込まれた工具は職人の証。最初は不慣れでも、毎日触れるうちに自分の手足のように扱えるようになります。まっさらな状態から、一人前の技術者へと育っていく過程をサポートします。
「仕事で嫌なことが一つもない」と、社員が本音で笑う会社です。無理な納期設定をせず、利益は福利厚生でしっかり還元。安定した収入と心穏やかな日々の中で、あなたの手から世界を動かす制御盤が生まれます。
図面通りに部品を配置し配線をつなぎ、自分の手で組み上げた盤で機械が動いた時の感動は格別。黙々･コツコツ働きたい方にピッタリ。あなたの「好き」を活かして、モノづくりのプロを目指しませんか。
正社員だけではなく、パートスタッフも活躍している職場です。重いものを運ぶ作業は少なく、手先の細やかな作業が中心なので、モノづくりに興味がある方なら誰でもOK！
トレーニング室や休憩室も完備／プロ野球チームの年間シートも購入しています。福利厚生としてチケットを無料プレゼント！傷害保険も手厚くしておりますので、がん等の費用も会社で負担できます（条件有）
納期に追われ、時計ばかり見る毎日はもう終わり。半年かけてパズルを解くように技術を学び、世界を動かす制御盤を作る。数字のプレッシャーがないから、純粋に「ものづくり」を愛せる贅沢がここにはあります。
取締役／杉村 凛太郎
制御盤という言葉は聞き慣れないと思いますが、ごく簡単に言うと機械を動かすための電気の流れをコントロールする装置です。例えば、工場のコンベアが動いたり、倉庫で荷物が自動的に仕分けされたりするような設備には必ず制御盤が使われています。当社の手がけた製品は世界的な物流企業や日本の大手食品会社などにも納品されているのです。
製造の作業としては、設計図に沿って部品を取り付けたり、配線をつないだりする工程が中心。感覚としてはプラモデルを組み立てるようなイメージに近いと思います。ただ、一台一台がオーダーメイドなので、その都度内容が変わるのも特徴ですね。
将来性についても、この仕事はなくなりにくい分野だと感じています。最近は人手不足の影響もあって、工場や倉庫の自動化がどんどん進んでいますが、その設備が増えるほど制御盤の需要も増えていきます。
また、人の手で配線したり確認したりする工程が必要なため、AI化が進んでも必ず残る仕事だと思っています。制御盤は一定の周期で更新するタイミングが訪れるので、長い目で見ても安定して続いていく仕事。今後は制御盤を動かすソフトの部分も手がけ、事業の幅を広げていく見通しです。
取締役／杉村 凛太郎 続き
当社の社長は社員のことを第一に考える人柄。働く環境の整備にも投資を惜しまず、例えば工場の環境については、夏の暑さや冬の寒さで作業が大変にならないよう、空調設備を入れて一年を通して作業しやすい環境にしています。他にも、重いシャッターを電動に替えたり、足が疲れないように床は木張りにしたり、細やかな部分まで社員の負担を軽減することに力を入れています。
また、会社として利益が出た時には、できるだけ皆さんに還元したいという考えも持っています。決算賞与を支給する他、社員の負担がない医療保険や誰でも使えるジム器具を整えるなど福利厚生も少しずつ充実させてきました。
現状では人手不足ではありませんが、当社は定着率が高いからこそベテラン化が進んでいる傾向です。そのため、しっかりと教える余裕が持てる今のうちから、10年後を見据えて人材をゆっくりと育てていきたいと考えています。評価は作業のスピードやコミュニケーション能力なども重視しますが、入社時点ではゆっくりでも正確に仕事が進められれば十分。2〜3年で一人前に成長してほしいと思っています。
製造課 課長／矢萩 惇
当社の仕事はニッチなため、未経験者がほとんど。新人さんは、まずは圧着という電線の先に金具を取り付ける作業など、比較的シンプルな工程から覚えてもらいます。いきなり難しいことを任せることはなく、僕ら先輩が横について工具の使い方や作業の順番を一つひとつ確認しながら進めていきます。半年ほどすると基本的な作業は一通りできるようになる方が多いですね。
当社では先々の予定を見ながらある程度前倒しで製作を進めているため、「今日中に何とかしないといけない」というような切羽詰まった状況になることはほとんどありません。納期に追われる重圧がないのも働きやすさにつながっていると思います。
そのため、休みについても、有休は比較的取りやすい環境。子どもの学校行事や家庭の予定に合わせて休みを取っている社員もいますし、僕自身も家族の予定に有休を使っています。周りと調整しながらではありますが、「取りにくい」という雰囲気はないですね。
僕も長く続けていく中で収入が上がっていますし、家や車も相応のものを手にしています。特別な資格がなくても経験を積みながら働いていけるので、腰を据えて続けたい方には向いている仕事だと思います。
営業技術課 課長／佐藤 慎二
私のメインの仕事は制御盤の設計です。お客様から「こういう動きをする設備にしたい」というご要望をいただき、それを実現するための図面を描いたり、設備を動かすプログラムを組んだりしています。完成した設備が思い通りに動いた瞬間の達成感は、何年経っても変わりません。
この仕事をする上で、製造の現場経験が大きく活きています。私自身、前身の会社時代から約10年間、実際に盤を組み立てる製造スタッフとして働いていました。配線の取り回しや部品の配置など、現場を知っているからこそ、作る側が困らない設計ができると思っています。作業に没頭できる感覚も好きなので、今でもたまに作りたくなるほど（笑）。
今の会社で働いていて感じるのは、提案が通りやすい環境だということ。「こうしたらどうですか」と相談すると「やってごらん」と背中を押してもらえる。設備投資についても、必要性をきちんと説明すればほぼ購入してもらえますし、工場が無音すぎるのでリラックスするためにBGMを流したいといえばすぐに受け入れてもらえました。小規模な会社なので自分の提案が会社全体に直結しやすく、仕事の手応えを感じやすいのもここならではだと思っています。
製造スタッフ／植村 良
前職は倉庫でのピッキング作業。制御盤はもちろん、電気の知識もまったくない状態でこの会社に入りました。正直、最初に設計図を見た時は何が書いてあるのかさっぱりでしたが、実際にやってみると思っていたよりずっとシンプル。実は施工管理の仕事にも携わったことがあり、建築の図面に比べるとはるかに見やすいんです。
先輩に教わりながら図面を見て、ここからここへ配線する、という作業を繰り返すうちに、半年ほどで基本的なことは一通りできるようになりました。仕事の感覚としては、答えが決まっているパズルを組み上げていくイメージに近いと思います。納期も前倒しで進めているので急かされることはなく、一人で黙々と作業に集中できる環境です。ノルマもなく、数字のプレッシャーもない。そういう働き方が自分には合っていると感じています。
職場の雰囲気についても、入社前に想像していたより話しやすい人が多いと感じています。工場というと厳しい人が多いイメージがありましたが、実際には分からないことを聞いても丁寧に教えてくれる方ばかり。仕事内容も人間関係も「イヤなことがない」のが自分にとっては大切だと実感しています。
協調性重視
個性重視
実力主義
年功序列
にぎやかな職場
落ち着いた職場
「数学苦手だし、図面も難しそう…」そんな私の不安を矢萩さんの「隣で見守る安心感」と、20代・植村さんの「足し算の感覚ですよ」という言葉が解消してくれました。一人で1つの制御盤を組み上げていくスタイルは、まさに“自分の作品”を形にする感覚。未経験からでも「ものづくりの醍醐味」を肌で感じられると思います。
| 勤務先 | 旭川市工業団地2条1丁目2-20 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 「東旭川駅」 車5分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 期間の定め | なし |
| 入社日 | 面接日・入社日等調整可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
| 仕事内容 | 機械を動かすための「制御盤」の製造を行います。難しそうに聞こえますが、イメージは「プラモデルの組み立て」に近い仕事です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 人手不足のこの時代、自動化も制御盤のニーズもますます高まっています。一方、当社の人員体制は整っていますが、定着率が高いからこそベテラン化が進んでいるのも課題。新人さんを指導できる余裕がある今のうちから人材を育て、これからの会社の中核をゆっくり育んでいこうと考えているのが募集の背景です。 |
| 教育・研修について | 教育を担当している弊社矢萩と一緒に作業を繰り返しながら、「ここからここへ配線する」というようにできることを一つずつ増やしていくスタイルです。半年ほどで基本的な作業は一通りできるようになります。 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、経験・資格・知識不問 |
| 対象 | 学歴不問、新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩90分／実働7.5時間） |
| 残業 | 残業は減少傾向にありますが、繁忙期などは月30時間程度（1日2時間ほど）になる場合があります。 |
| 休日 | 働き方は2パターンから選べます。 |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇 |
| 年間休日 | （a）、年間休日126日 |
| 給与 | 休日の選択により給与は異なります。 |
| 入社時の想定年収 | （a）年収300万円（月給170,000円、諸手当含む） |
| 実績年収 | 3年目／年収360万円（月収230,000円、賞与・諸手当含む） |
| 諸手当 | 通勤手当（規定有）、時間外手当、役職手当、家族手当（扶養月1万円、子ども1人につき月5千円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、業務労災総合保険（ハイパーメディカル）、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与（2着）、道具貸与、退職金制度有、北海道のプロ野球チームの年間シートチケットを希望者に無料配布、年1回の新年会あり（2次会まで全額会社負担／「良いものを知ってほしい」という想いから、毎年1万円以上のコースで実施しています） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有、決算手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（時給1,075円） |
| UIターンサポート | 面接日・入社日等調整可能です。 |
| 自然環境アピール | ◇北海道のほぼ中央に位置し､北国の豊かな自然と都市機能が調和する北海道第二の都市です。 |
| 応募方法 | Webからご応募ください。 |
| 会社訪問 | ＜カジュアル面談・見学に関して＞ |
★快適に働ける環境づくりにも力を入れています。 | |
| 勤務先マップ |
(株)協和制御 |
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| 連絡先 |
Tel:0166-36-4530 |
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| 会社データ |
分電盤・制御盤設計製作 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
