居宅・移動支援事業所の管理者候補
資格＆経験を活かしチームを支える存在として活躍しませんか
今日その子の体調や表情に合わせてじっくりと向き合える環境
あなたのやってみたいが子どもたちの明日を創ります
■応募前面談・見学可■賞与前年3.2カ月
私たちが追求しているのは「わが子を通わせたいと思える理想の場所」です。
今回お迎えする方には、現場での支援に加え、スタッフが生き生きと働ける環境づくりをお任せしたいと考えています。
入社後は丁寧なオリエンテーションからスタート。管理者候補として、少しずつ業務の幅を広げていってください。
20代から70代まで、世代を超えて「忙しいときこそ声を掛け合う」風土が根付いているのは、オープンから積み上げてきた私たちの誇りです。
人付き合いを大切にしたい、誰かの力になりたい。
そんな活気ある職場で、あなたの資格を活かしてみませんか。
応募前のカジュアル面談（オンラインOK）や、職場見学もOK！利用者さんだけでなくスタッフにとっても心地良さを感じさせる場所を目指しています。定期的な研修会でスキルアップも可能な環境です！
利用者様の課外活動を積極的に取り入れています。バリトン歌手を招いた演奏会や季節の仮装パーティー、外出イベントなど、五感を刺激する体験も大切にしています。利用者様と一緒に楽しい時間を過ごしましょう！
| 勤務先 | 居宅事業所・移動支援 ヒーロー／札幌市中央区南13条西22丁目2-10 WITH旭が丘301 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 札幌市電 「西線14条駅」 徒歩11分 |
| 勤務先の変更 | 道外転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 重症心身障害児者の生活支援や、スタッフ管理など管理者業務全般をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 入社後はオリエンテーションを行い、会社のことや業務内容について丁寧に説明します。 |
| 資格 | 介護福祉士必須 |
| 求める人物像 | 管理者経験ある方 |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 一律60歳 |
| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 休日 | 週休2日制（シフト制） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、年次有給休暇、誕生日休暇、その他連休取得推進 |
| 年間休日 | 年間休日115日 |
| 給与 | 月給250,000〜280,000円 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月15,000円まで） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年1回有（前年実績3.2カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | web応募フォームからご応募、またはお気軽にお電話ください。 |
| 関連リンク | 職場の雰囲気はこちらのインスタ からもご覧いただけます♪ |
★スタッフ一人ひとりの働きやすさを考え、給与面の見直しも行いました。 | |
| 勤務先マップ |
居宅事業所・移動支援 ヒーロー |
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| 連絡先 |
Tel:011-211-8631 |
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| 会社データ |
多機能型重症児者デイサービス |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
