設計・CADオペレーター
「80%の品質なら出さない。時間をかけてでも100%で届ける」
その姿勢が取引先に評価され、業績好調。
年間休日は129日、残業も強制なし。
子どもの行事は最優先という空気が根づいた、人を大事にする職場です。
○職場は「住みたい街ランキング」上位の東川町
○建築用の鉄骨設計、製造、施工までワンストップの体制
○旭川と近郊をはじめ、全道各地の案件を手掛ける
○官公庁と民間、双方の受注で業績安定
○2024年度の売上は創業以来、過去最多を記録
○世界的建築家が設計した公共施設も受注
○先輩たちが面倒見良く、未経験からでも教えてくれる会社
（事実、先輩の多くが未経験からの入社です！）
○社員たちからの絶大な信頼を受ける30代の社長
○対話中心の組織づくりで、人間関係に悩みたくない人にも最適
○「ものづくりがしたい」その情熱さえあれば、どなたでもご応募可能！
間違いやミスは必ず起こるもの。だからこそ「ミスをするな」ではなく、「次にどうすれば防げるか」を一緒に考えることを大切にしています。先輩がフォローしますので、ミスに怯えることなく挑戦できると思います。
土日祝休みで家族やプライベートの時間をしっかり確保。参観日等の学校行事での有休もOK。工場長自身も3人の子どもを育てている為、子育て中の社員の気持ちに寄り添いながら働きやすい環境作りを大切にしています。
【会社の雰囲気】他社から入ってくれる方に聞くと｢人間関係｣と｢給与｣が退職理由の大半なので、この2つが良くなるよう努めています。｢従業員が社長に気軽に話しかけられる会社｣を目指し､会社全体が明るい雰囲気です。
【定年について】本人が続けたい限り働けます。定年後も頑張り・経験を考慮し待遇に反映。71歳も賞与の度に「まだいていいのか？笑」と言っていますが、「倒れるまでいてください！笑」と伝えています。
【綺麗な事務所】事務所は東川町ですが、旭川市内寄りなので、スタッフの半数以上が旭川市内から通っています。広い駐車場もあるので、駐車が苦手な方もご安心ください。
【工場について1】令和元年に第二工場を増築。過度な負担が社員にかかるくらいであれば外注へ切り替えるという判断のもと、一部の工程を外部へ委託。売上だけでなく、無理なく続けられる環境作りを大切にしています
【工場について2】工場内にはさまざまな機械が揃っており、作業の負担軽減につながっています。操作もボタンひとつで行えるため、未経験の方でもすぐに慣れることができると思います。
【工場について3】みんなが不快感なく働くことができるように、工場内も掃除機をかけたり、剥がれたペンキも再塗装したり…。自分たちが働く工場内の清掃・美装も大切な仕事です。
【鉄骨製造について】簡単なものからスペシャルな物まで幅が広いです。溶接･切断･穴開け､曲げ等､練習も勿論できますし、初めは修正が効く簡単な部分からお任せしていきますのでご安心下さい。
【出荷前作業】出荷前には超音波検査も行います。鉄の内部に空洞がないか？不純物が混ざっていない等の確認を専用の機械を使って行います。
【使用道具】写真は工場内スタッフが使用する道具の一部。軍手や直角定規、のこぎりなどを腰ベルトにつけて作業を行います。学校の授業みたいで楽しいですよ（笑）
【経験・性別・年齢不問】経験も大切ですが、人柄や前向きな気持ちも優先したいと思っています。未経験スタートの社員も多数在籍！未経験でもスタートできる環境が整っています。
【大好評の土日祝休み】昔の働き方の方が利益率が高かったのも事実。ただ、利益が出ていても社員が疲弊し退職したら意味がないので、利益が多少下がってでも長く働ける環境を整える為、現在の働き方に切り替えました
【休憩について】10時・12時・15時に、全社員がしっかり休憩を取っています。写真のように休憩スペースで過ごす人もいれば、車でゆっくり休む人もいます。休むときはしっかり休む。これも大久保鉄工の特徴の一つです
【事務スタッフより】あなたからいただいた応募のお電話は私たちが対応すると思います。明るい雰囲気の職場なので、新人さんも安心してスタートできると思いますよ！お電話待ってます♪
【完成写真1】鉄骨は東川町芸術文化交流センターの大規模改修工事をはじめ、東川町や旭川市内、さらには全国で使用されています。 最近では釧路市にて、長さ約104ｍの大型倉庫の施工にも携わりました。
【完成写真2】室蘭の現場では弊社が作成した鉄骨がこんなにオシャレに設置されました！
代表取締役 大久保諒
老朽化したビルの建替えや再開発工事など、ここ数年、鉄骨需要は右肩上がりで伸びています。そんな中、弊社が製造した鉄骨は、「品質が高い」とお客様から評価され、2024年には創業以来、過去最高の売上を達成しました。
80%の品質のものを出すくらいなら、時間がかかっても100%で出す…というのが我々のモットー。スピードよりも堅実さを重視し、丁寧な仕事ぶりが取引先からの信頼にもつながっています。
また当社はグループ内に建設会社があり、鉄骨製造と建設工事を一括で請け負うことができるのが強みです。最近は「鉄骨とび」の職人が少なく、鉄骨ができても工事が進まない…というケースがあります。「鉄骨を作って、建てるまで」をワンストップで対応できるのも当社が選ばれる理由です。
働き方は「仕事」と「休み」のメリハリを重視しています。皆のテンションが上っていないと思えば作業を打ち切って飲みに行く…なんてこともありますし、仕事の“すき間”が週末にぶつかれば「今日は休みにして、来週からまた頑張ろう！」と臨時休業にしてしまうことも。「せっかく働くなら気持ちよく！」が、正直な思いです。
代表取締役 大久保諒／続き
大久保鉄工は自由度の高い会社だと思います。私自身、ひとつひとつ細かく指示をするのが好きではないので、社員に示すのはゴールだけ。設計の仕事を例にすると、お客さんに怒られない程度に期限までに仕上げてくれればOK。今日頑張って明日は休むでも、今日休んで明日は頑張るでも構いません。
仕事が立て込んだ時も、残業をするかどうかは本人の意思を尊重しています。「残業できる人は？」と声をかけ、稼ぎたい人には残業してもらう。用事がある人は定時退社で問題なし。どうしたいかは自分で選ぶスタイルです。
そもそもここ数年は業務量を調整して、社員のキャパシティーを大きく超えないようにしています。「これ以上は過度な負担になる」と思えば割り切って外注に出しますし、依頼自体を断るケースもあります。働いてくれる人がいなければ成り立たない仕事だからこそ、社員の働きやすさに軸足を置いています。
私の目標は、同じ業界で働く人たちの中で、うちのスタッフがちょっといい思いができるような会社をつくること。待遇や休日はもちろん、仕事のやりがいも含めて、「ここで働いてよかった」と思ってもらえる環境を目指しています。
工場長 窪田広行さん(入社11年目)
自分は前職も鉄工業ですが、長く携わっていたのは「製缶」の仕事。製缶業界には「鉄の加工なら自分たちが一番上」というプライドを持つ人が多く、自分も正直“そっち側”でした（笑）。
ただ、知らないことを知らないままにしておくのも、つまらないと思ったんです。食わず嫌いでは世界は広がらない。そう考え、避けていた鉄骨製造に飛び込んだのが10年前の話です。
入社して感じたのは製缶と鉄骨はまったくの別物ということ。例えば製缶の場合は比較的小さな製品が多く、全体像が目で見てすぐにわかります。一方、鉄骨は巨大な建物の骨組みの一部分を製作するため、全体像は頭で想像するしかありません。しかし、慣れてくると、この鉄骨はあの建物のこの部分…とイメージが浮かぶようになり、それが面白い。やればやるほどこの仕事の奥深さとやりがいに引き込まれていきました。
自分が思う大久保鉄工の魅力は一人ひとりの考えを大切にしている所です。社員はロボットではないので、言われた通りに動くだけの“使われている感”は嫌でしょう。それぞれに裁量があり、判断の幅があることが働きやすさに繋がっていると思います。
工場スタッフ 大山祐史さん(入社2年目)
溶接の技術を一から覚えたいと思ったのが入社した理由です。前職も金属加工業でしたが、作業内容は塗装が中心。また先輩のサポート的な業務が多く、「メインで動きたい。手に職も付けたい」と転職を決意しました。
たくさんの求人から当社に惹かれたのは、写真や記事からフレンドリーな雰囲気が伝わってきたから。ここなら鉄骨製造から現場作業まで、幅広い経験が積めそうだと感じました。
工場スタッフの仕事としては「工場での製造」と「現場作業」の2つがあります。
工場での製造は、材料となる鉄板を切ったり、穴を開けたり、溶接したり。溶接は素材が大きく厚い分「ミスをしても取り返しがつきやすい」のが良さ。特にゼロから始める人にはリカバリーが効く安心感は大きいと思います。
希望者は道内各地の現場へ出張として向かい、骨組みの組み立てや溶接をサポート。出張とはいえ、週末には自宅に帰ってこられる体制ですし、たまの出張は旅行気分を味わえるだけでなく、手当もしっかり支給されるため楽しみながら働けます。
先輩にも上司にも威圧的な人は一人もいなく、わからないことは親切に教えてくれます。長く生かせる技術を学びたい人にはオススメできる職場です。
工場スタッフ ヤニ(入社2年目)
インドネシアから来日して、最初は茨城県の工場で、4年間、ショベルやダンプトラックの溶接をしていました。その後、一度インドネシアに帰国して、もう一度日本で働こうと決めた時に選んだのが北海道です。理由はシンプルで、雪が見たかったから。雪まつりにも興味があり、それは北海道しかないと思いました。
大久保鉄工を選んだのは、前の会社で身につけた溶接の経験や免許をそのまま活かせると思ったからです。前の職場はルールも人もとても厳しくて、たくさん怒られました。でも大久保鉄工のみんなは優しく、働きやすいところが気に入っています。
工場長は、仕事がわからない時にゆっくり丁寧に教えてくれます。日本語が完璧ではない私にも、わかりやすく説明してくれるのがありがたいです。他の仲間もフレンドリーで温かい雰囲気の会社です。
休みの日はバドミントンをしています。高校生の頃からの趣味で、東川町の体育館に行って「一緒にやりませんか？」と声をかけて、今ではたくさんの友達ができました。同じ国の人はいないけど、日本人の仲間と楽しくやっています。東川町は都会のように人が多過ぎないのが魅力です。自然も綺麗で、とても気に入っています。
協調性重視
個性重視
実力主義
年功序列
にぎやかな職場
落ち着いた職場
ちゃんと顔を見て、ちゃんと話ができる距離感。規模を広げることで、今いるメンバーが好きでいてくれる“この空気感”が失われるのなら、無理に大きくする必要はない。「みんなの話を聞くのが自分の仕事だから（笑）」と一人ひとりに向き合うことの大切さを本気で考えている社長がいます。その想いを感じに来てほしいです。
| 勤務先 | 上川郡東川町北町7丁目9-8 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 西聖和駅から車で約13分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 面接日・勤務開始日は調整可能です。 |
| 仕事内容 | 鉄骨専用CAD（設計ソフト）を使用した図面作成業務です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 技術力・生産性・営業力の地道な積み重ねにより、当社の業績は右肩上がりで拡大しています。 |
| 教育・研修について | 入社後は、まず会社の雰囲気に慣れていただきながら、先輩スタッフがマンツーマンで一つずつ作業をお教えします。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、年齢不問、ブランクOK |
| 対象 | 学歴不問、新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK |
| 年齢 | 70歳未満の方・70歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 70歳定年制（再雇用制度有／1年ごとの自動更新） |
| 時間 | 8：00〜17：00（休憩90分／実働7.5時間） |
| 残業 | 月平均20時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、年次有給休暇 |
| 年間休日 | 年間休日129日 |
| 給与 | 月給186,100〜271,500円 |
| 入社時の想定年収 | ＜無資格・未経験者／単身の場合＞ |
| 実績年収 | ◇3年目（31歳・前職経験者・単身）／年収450万円（月給32万円、賞与2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 通勤手当（一律月15,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、資格取得支援制度有（費用全額会社負担※受験費・講習費・交通費）、資格取得に伴う合格お祝い金あり、出張費用会社負担（希望者のみ／宿・3食付）、作業服貸与、空調服支給（作業着・空調服／希望考慮※年2回）、健康診断年1回、社長からアイスやスイカ等のプレゼントあり |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | ◇面接や入社日程等の調整可能です。「どこに住むと会社に通いやすいのか」など入居先等のご相談もOK。 |
| 自然環境アピール | 北海道で唯一、上水道がなく、すべて山の地下水で暮らしている町です。水がおいしいので、コンビニのコーヒーなどもおいしいと評判です。 |
| 住環境アピール | ＜東川町の主な制度・環境＞ |
| 応募方法 | Webから応募、または電話にてご連絡の上、面接時に写真付き履歴書をご持参ください。 |
| 関連リンク | 「大久保鉄工株式会社」がどんな会社なのか、何をしているのかなどがよく分かる取材記事を公開しています。詳細は「こちら」をご覧ください。 |
★鉄骨製造は、街の景色や地図など、目に見える形で成果が残り続ける仕事です。作業自体は似ていますが、建物の種類や用途が毎回違うため、完成した時の達成感は格別ですよ。 | |
| 勤務先マップ |
大久保鉄工（株） |
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| 連絡先 |
Tel:0166-82-4444（担当／大久保） |
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| 会社データ |
鉄骨加工業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
