建築石材の施工管理アシスタント
専門性の高い技術が「手に職」になる！
ホテルやデパートなど有名建築物の工事が多数。
高級感や重厚感を演出する仕事です。
昭和10年創業、北海道を代表する建築石材の専門企業です。大丸札幌店や札幌ドーム、皇居の石畳など、誰もが知る建物の施工実績を持ち、大手ゼネコンから「石のプロ」として信頼を集めています。天然石から大判セラミックスラブまで幅広く取り扱い、北海道で大規模な石工事に対応できる数少ない会社のひとつです。
現在、当社は次世代への技術継承を進めており、未経験人材も積極採用中。週休2日制、有給消化率70%以上と腰を据えて働ける環境が整っています。
社員間の風通しが良く、困ったことがあれば皆で助け合う雰囲気がしっかりとある職場です。
施工実績＜大丸札幌店／札幌市＞
建築石材事業部は現在9名。（50・60代4名、40代1名、20・30代4名） この先引退するベテランのノウハウを引継ぎ、近い将来、伸び盛りの20・30代の若手社員を引っ張っていく存在として期待しています。
当社には前職が営業や整備士など、全くの異業種から入社したスタッフが多数在籍しております。 未経験者にはじっくり時間をかけて育てていくつもりです。異業種からでも挑戦できる環境を整えてお待ちしています！
建築石材の施工管理は専門的でせまく深く、一つの領域を突き詰めていくイメージ。仕上げ材が石であること、下地に対して石が使えるかの判断さえできれば、場数を踏むことで専門知識を身につけていけます。
建築石材事業部の若手社員は全ベテラン社員の指導のもと、建築石材を扱う仕事の面白みややりがいを感じ始めている、伸びしろたっぷりです。
若手社員が入社した当初は、よくこうやってみんなで集まって勉強会をしたものです。成長とともに一人でできる業務が増え、勉強会の頻度は減りましたが、今後も定期的に行っていきたいと考えています。
当社取引先は百戦錬磨の大手ゼネコンですが、恐れることなかれ。揃える資料や対応の「お作法」、交渉のしかたやポイントなど、丁寧な引継ぎで教えていきます。大きな物件を扱う醍醐味を味わってみませんか。
今回は「建築石材事業部」での募集ですが、他には「マテリアル事業部」もあり、石材以外にセラミックなどの商材も幅広く提案できるのが当社の強みです。
サステナビリティ経営方針を策定。若手社員が中心となって、プロジェクトチームを結成しました。 自分たちの手でKPIやアクションプランを練り上げてもらった為、若手の想いが詰まった内容になっています。
石の工事の予算だけで何億、という物件を手掛ける当社。建築石材は装飾的な意味合いが強く、自分の携わった物件が作品として残っていく醍醐味は他ではそう味わえるものではないハズです。
打ち合わせで大切なのは、顧客の要望を丁寧に汲み取ること。見積の数字の向こう側にある、お客様の想いにまで耳を傾け、形にする仕事です。対話から築く信頼関係が、唯一無二の空間づくりに繋がります。
「とにかく人が良い」と、メンバーが自然に笑い合えるのが当社の自慢。社内のデジタル化も進み、バックヤード業務もスマートに困った時はすぐに相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
令和7年4月1日より札幌市のアダプト・プログラムに参加しました。 「地域の一員として、きれいで気持ちの良い街づくりに貢献していきたい」という考えのもと、事業所周辺の清掃活動を行っています。
施工実績＜札幌駅前通地下歩行空間／札幌市＞
施工実績＜ディープインパクトメモリアル／苫小牧市＞
施工実績＜BRANZ円山表参道レジデンス／札幌市＞
採用担当 田村徳之
「建築石材」と聞いても、すぐにイメージが浮かぶ人は少ないかもしれません。わかりやすい例を挙げれば、高級ホテルのロビーやデパートの床に使われている「大理石」。足を踏み入れた瞬間に感じる、あの高級感や信頼感―それを生み出しているのが建築石材です。世界には何百もの種類があり、どの石をどう使うかで、空間の印象はがらりと変わります。
石材を建物に取り付ける工事を「石工事」と呼びますが、重量のある素材を扱うだけに、専門的なノウハウが欠かせないプロフェッショナルの仕事です。当社では天然石に加え、機能性の高い磁器質タイルや大判セラミックスラブも取り扱っており、近年はニセコの高級ホテルやリゾート施設でのセラミックスラブの採用実績が伸びています。
建築石材の需要には安定感があります。当社はこれまで大丸札幌店、札幌ドーム、札幌駅前地下歩行空間など、誰もが知るランドマークの施工を担ってきました。北海道で大規模な石工事に対応できる会社は数社のみ。皇居の石畳にも当社の石材が使われており、その技術力は全国でも認められています。
採用担当 田村徳之
昭和10年に創業した当社はおよそ90年にわたり、道内外の建築を石材で支えてきました。年間100〜200件の工事を手がけ、ランドマーク級の大型工事から外壁の補修・改修まで、幅広く対応できるのが強みです。
建築資材の中でも石材はニッチな存在です。しかし、独特の風合いや重厚な存在感は天然石でなければ出せないものがあり、根強い人気を保っています。一方で、石材を扱える技術者は年々減少しており、業界全体での担い手不足は深刻な課題。だからこそ当社では、次世代への技術継承を経営上の最重要テーマのひとつと位置づけています。
若い人材が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れ、近年、有給消化率は70%以上。土曜日の完全休業も定着し、書類作成や社内データのクラウド共有といったバックヤード業務のデジタル化も順次進めています。働きやすさには妥協せず、“武器”になる専門技術を身に付けたい。そんな方との出会いに期待しています。
建築石材事業部 係長 前川優
前職は自動車ディーラーで11年間営業一筋でした。基本的に休みは平日で、子どもの運動会に行くのも、周囲の顔色を伺わなければならない…。残業も多い職場だったので、正直、我慢が続いていました。
TAKAOに興味を持ったのは、「建築石材」という仕事の未知感からでした。石が建物にどう使われているのか、まったく想像できなかった。でも逆に、そこが面白そうだと思ったんです。
入社して驚いたのは、職場の雰囲気の良さ。わからないことを聞けば丁寧に教えてもらえる。困った時には手を差し伸べてもらえる。プライベートな相談もしやすく、子どもが熱を出した時は「行ってきていいよ」と即答してくれました。3人目が生まれる時には、出勤時間を調整してもらったこともあります。妻から「いい会社だね」と言われた時は、転職して本当に良かったと思いました。
今は市内のマンション現場を担当し、もうすぐ完成を迎えます。建物が出来上がった達成感や、周囲に対して誇らしい気持ちを味わえるのはこの仕事ならでは。業界の知識はゼロからのスタートでしたが、安心してステップアップを目指せています。
建築石材事業部 主任 小山彰太
幼馴染の友人が当社で働いていて、声をかけてくれたことが入社のきっかけでした。
「建設業界は怖い人が多そう…」と心配をしていたのですが、面接を受けた時点でその不安はゼロに。社長や重役の皆さんに囲まれ、普通なら緊張する場面だと思うのですが、不思議と圧迫感がなかったんです。むしろ、すごく話しやすくて（笑）。「この会社は、人が良い」とは聞いていましたが、本当にその通りだと感じました。
入社後は現場に入り、職人さんと一緒に動きながら施工の流れを体で覚えていきました。関わる人が多く、最初は戸惑うこともありましたが、今では職人さんとの会話も自然にできるようになっています。街を歩いていて建物の仕上げが目に入ると、思わず素材を確認してしまう。気づけば、そんな日常になっていました。
石は天然素材なので、同じ種類でも色や表情がひとつひとつ違います。工業製品にはない個性がある。その違いを楽しめるようになった時、この仕事が自分に合っていると感じました。入社5年目の今、後輩への指導も意識し始めています。未経験でも、人の良さに支えられながら成長できる環境です。
管理部 課長 村上佳恵
気づけば入社から15年。ここまで働き続けられたのは、ひとえに職場の居心地の良さがあったからだと思います。女性は私一人ですが、そのことを意識する場面はほとんどありません。自然体で仕事ができています。
社員が多くない分、風通しはとても良いと思います。誰かがぽつりと話し始めると、自然とみんなが耳を傾けて答えてくれる。そういうやりとりが日常的にある職場です。困ったことがあれば支店長に気軽に相談できますし、相談しやすい空気をつくってくれているのがありがたいですね。昨年、実施した社員アンケートでも、「人間関係が良い」という評価がみんなから揃いました。
若手が少ない時期が続いていましたが、ここ数年で20代・30代の社員が増えてきました。40代の社員が明るく場を盛り上げ、世代間のパイプ役となって会話も弾むようになっています。若い人が入ってきて、ちゃんと根付いている。それが、この職場の居心地の良さを何より証明していると思います。
| 勤務先 | 札幌支店／札幌市西区二十四軒2条6丁目1-24 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線「二十四軒駅」徒歩5分 |
| 現場 | 札幌市内・近郊での現場がほとんどです。（年に0〜5回程度、道内出張の場合有／出張費用は全額会社負担） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 入社日 | 相談に応じます。（在職中の方もお気軽にご相談ください） |
| 仕事内容 | 入社後は先輩スタッフと同行し、現場での施工管理補助を担当していただきます。 |
| 教育・研修について | 入社後はベテランスタッフの下で、現場や打ち合わせに同行し、業務の進め方や雰囲気を感じていただきます。 |
| 資格 | 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、無資格OK |
| 年齢 | 40歳未満の方（例外3） |
| 時間 | 8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 月平均15時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 年間休日122日 |
| 給与 | 月給235,000〜302,000円（固定残業20時間分の31,000〜40,000円含む） |
| 入社時の想定年収 | 年収364万円（月給235,000円、賞与2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、役職手当、資格手当、地域手当、物価高手当（基本給の5%分を支給） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有、資格取得支援制度有、健康診断、社内イベント、優待利用施設有（星野リゾートトマム）、作業服貸与 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有（昨年実績／5カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webまたはお電話より応募連絡の上、Web履歴書を送信または写真付履歴書をご郵送ください。（履歴書添付ができない方は、そのまま応募を完了ください。応募確認後に弊社よりメール返信致しますので、その後写真付履歴書を添付の上、ご返信ください。） |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、選考結果を数日以内にお電話（011-210-3210）にてご連絡致します。 |
| 会社訪問 | 応募に1歩踏み出せないという方は、応募前に1度お話ししてみませんか？仕事内容やこれから一緒に働くかもしれないスタッフ、待遇などについて、なんでもお伝えします。 |
★面接日・勤務開始日は柔軟に対応しておりますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 | |
| 勤務先マップ |
（株）TAKAO 札幌支店 |
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| 連絡先 |
Tel:011-210-3210＜担当／田村＞ |
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| 会社データ |
建築石材の設計・販売・施工など |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
