営業スタッフ
カーセブン運営企業。
大手中古車企業の不祥事が起こる以前から
安心宣言を行い誠実な営業を展開。
ネットの情報提供と低価格設定という
効率的なビジネスで
販売台数が急増→社員の好待遇を実現しています。
◎安心宣言で知られるカーセブンのFC企業。
◎中古車業界への逆風をチャンスととらえ、正々堂々の営業をアピール！
企業は急成長→売上66億円超→社員還元→新店舗オープン・スタッフ増員へ。
◎売りたい・買いたいというお客様が相手。無理な売り方、しつこい営業はしません。
◎ネット情報と低価格設定で「飛ぶように売れる」を実現。その販売実績が社員の高い給料に直結。給与が前職の2倍になった社員も。
◎営業は専門知識は不要。聞き上手な性格も活かせます。
◎ほんわか系の社員ばかり。正直な接客に取り組んでいます。
◎残業月10数時間以内、年休110日、最長14日年3回の長期休み導入。
◎堅苦しくない面接も好評！
お客様への真摯な接客応対で実績を上げてきた企業だからこそ、人件費への投資も惜しまずにしっかりと還元。ここ数年で社員が増えましたが、人件費は億単位で増額しています。
当社はニーズの高い車を仕入れ、真摯に売るだけではなく、オイル交換無料といったアフターフォローまで万全の体制。全国FCの中でも販売実績・経常利益がトップクラスです。
分からないことは都度、先輩や店長に聞ける環境。 辞めるスタッフが非常に少ないのは、働きやすい環境や給与などの待遇面に加えて、この堅苦しくない、新人さんも馴染みやすい居心地の良さがあるからだと思います。
営業としてご要望の背景やライフスタイルを尋ね、情報を共有し、末永いお付合いをしていくことをずっと大切にしてきました。だからノルマも課しませんし、伸び悩みの成績を叱咤するような古い風土もありません。
営業スタッフはスーツを着ることもありますが、フリースにスニーカーが、当社では基本のスタイル。夏にはポロシャツが支給されます。来客対応がない時間は展示車の清掃も行うので、動きやすさや着心地も重視します。
中古車市場だけでなく、国内外のディーラーともネットワークを築いています。「中古車を下取りし新車がほしい」という顧客ニーズへ対応できることも、当社の業績が伸びている大きな理由の一つです。
ただ忙しいから増員ではなく、適正な業務量で働けるようにするための増員です。頑張りすぎず気持ちよく働くことができ、一人ひとりがやりがいやモチベーションを持って活躍できる環境づくりを大切にしています。
車をご購入いただいたお客様には、永年オイル交換保証のサービスをしています。購入後もオイル交換等をきっかけに、お客様と接点を多くもつことができるのは当社の特徴の一つです。
取締役 営業部長／佐藤力也
弊社は札幌市内5店舗のカーセブンを運営し、全国フランチャイズの中でも販売実績はトップクラス。
買取はできるだけ高く。販売はできるだけ安く。シンプルですがお客様にとって「一番うれしい」サービスを提供できるのが当社の強みだと自負しています。
中古車業界は全国の中古車が集まる「オートオークション」で車を仕入れ、お客様に販売する…というのが一般的な方式です。流通の過程で複数の中間業者が入るので、買取金額は安く、販売価格は高く設定しなければビジネスが成り立ちません。
一方、当社はお客様から買取した車を自社で整備し、それを別のお客様に販売するダイレクト方式。その結果、中間マージンがほとんど発生せず、お客様の満足度を高めつつ、会社としての利益もしっかり確保することができるのです。
6月には帯広柏林台店のオープンを控え、今後更なる発展・成長を遂げようとしている当社の一員として共に頑張ってくれる人材を募集します。
残業時間は月15時間以内を厳守、GW・盆・年末年始には4〜14日に及ぶ長期休みを導入しており、年間休日は110日に達しています。良い環境には自信を持っていますので、ぜひ同業他社とじっくり比較してみてください。
江別店 営業／本間久土
前職は居酒屋の管理職です。面接をしてくれた佐藤取締役の正直な受け答え、頼りがいある態度に魅了され入社しました。
実は免許すら持っていなかったんです。なので、入社前の準備期間に免許を取得、つい先日まで若葉マークでした（笑）
業界素人の自分でも好待遇を得られるのは、接客姿勢が大切な仕事だから。お客様のほとんどはネットで情報を見てから、展示場に来ます。そこで必要になるのは、細かな車の知識よりも、礼儀正しい出迎えや気持ちのよい会話のキャッチボールなんです。
自分は人と話すのが好き。分からないことは「わからない」と正直にいいますし、「自分が買うならこっちのクルマの方がいい」なんていうこともあります。笑ったり、頭をひねったり、料金についても店長に「もう少し何とか」と頑張ったり。そんな中でお客様が自分に付いてくれるようになり、今に至っている感じです。
一台あたりのインセンティブがすごく高いわけではなく、（ネット情報や低価格など）効率よく売れるしくみが整っているから、自然とインセンティブが積み重なっていく感じ。ちなみに私の給料は前職の約二倍になりました。接客が苦手じゃないなら、本気でおすすめします。
仕事重視
プライベート重視
協調性重視
個性重視
にぎやかな職場
落ち着いた職場
募集要項には固定残業42.4時間とあったので「インタビューで聞いた話とは違うなあ」と思い、率直に質問してみました。
数年前までは残業月42.4時間が普通でしたが、働きやすい環境をつくるため改革。一方で残業が減っても給与ベースが下がらないように配慮し、固定残業手当の金額はそのままで社員に還元しているそうです。
| 勤務先 | ◇カーセブン札幌西店/ |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇カーセブン札幌西店/ |
| 勤務先の変更 | 転勤の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。 |
| 配属について | 相談の上、上記店舗いれずれかに配属 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙、喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | インターネット・情報誌・メール等を見てお問い合わせ・ご来店いただいたお客様への中古車の販売および買取のご提案業務。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 札幌市内・近郊エリアの部門・体制強化、業績好調による増員 |
| 教育・研修について | 入社後まずは、買取査定からスタートします。 |
| 資格 | 普通自動車免許 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、 |
| 対象 | 異業種からの転職者もOK |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 時間 | 9：30〜18：30（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 月8〜12日休み（火曜定休日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇、育児休業、産前産後休業 |
| 年間休日 | 年間休日110日以上 |
| 給与 | 月給239,725円+インセンティブ |
| 月収例 | ◇36才/入社1年目/月収457,181円 |
| 入社時の想定年収 | 450万円（月給239,725円、賞与・諸手当含む） |
| 実績年収 | 2年目／780万円（月給488,816円、賞与2回・諸手当・歩合含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限／月32,500円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、社員割引有(車の購入、車の部品、車検等)、退職金制度有、サポートさっぽろ、勤務時短制度（取得実績有） |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回、期末手当・GW手当有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募確認後、3日以内に面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。 |
| 面接でココ聞きます |
趣味や好きなことなど話しやすい話題が見つかるようにこちらから質問をしていきます。一度の面接でその人を知ることは難しいので、できるだけ素の感じを見たいと思っています。ウチでお客様やスタッフと一緒に笑顔で働いている姿がイメージできたら◎です。 |
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| 勤務先マップ |
カーセブン 札幌西店
カーセブン札幌東店
カーセブン札幌清田店
カーセブン江別文京台店
カーセブン札幌南店 |
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| 連絡先 |
Tel:011-788-9510＜応募受付＞ 屯田事務所/担当 志和※土日祝休み |
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| 会社データ |
中古車販売・買取、自動車修理・点検・車検代行、他 |
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