海産物の加工スタッフ
「ここを最後の転職先にしませんか？」
創業100年を超える東証プライム上場・ニチモウのグループで盤石な基盤！
40〜50代からのセカンドキャリアも応援。
少人数で人間関係のストレスなく定年まで働ける環境です。
1919年創業ニチモウ株式会社の100％出資の子会社として、2010年に設立。
当社の仕事の9割はグループからの安定した受注であり、スーパーや量販店向けに高品質な水産加工品を製造しています。
大手の安定基盤を持ちながら、職場は少人数ならではの「良い意味での緩さ」と「柔軟性」に溢れています。
定年退職を控えているので募集します。
経験や知識は一切問いません。
最初は簡単な下準備からお任せし、徐々にできることを増やしてもらいます。
先輩が丁寧にサポートするので、ご安心ください。
「経験がなくても、会社の将来を不安に思わず、安心して定年まで勤め上げたい」
そんなセカンドキャリアの舞台として、おすすめできる環境です。
▼積丹から札幌（手稲）へ／製造部長（43歳）
地元の過疎化が進み、子どもの学業や通院、将来の選択肢を考え、8年前に転職・移住しました。給与が上がり、有給も取りやすく、家族時間を大切にしながら働けています。
▼適材適所で働ける／製造部長
魚の下処理から数の子の味付けまで、工程は様々。皆さん得意・不得意があるのが当たり前なので「適材適所」が浸透。自分の特徴を活かして長く活躍できる職場です。
最初は冷凍された原料の解凍や、魚をカットテーブルに載せるなどの簡単な下準備からスタート。先輩が隣についてイチから丁寧にお教えするので、安心して始められます。
扱うのは、全国の量販店に並ぶ「数の子」や漬魚・焼魚などの水産加工品。北海道産を中心に、安心・安全な品質にこだわっています。自分の仕事が誰かの笑顔に繋がるやりがいも！
工場特有のピリピリした空気感は一切なく、和気あいあいと談笑しながら作業しています。「雪道無理しないでね」と気遣いあう、温かで柔軟な社風が自慢です。
| 勤務先 | 小樽市銭函5丁目56-4 |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇JR「銭函」駅より車で約6分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 即日勤務、勤務開始日ご相談下さい |
| 仕事内容 | 水産加工品の下処理から最終製品までの加工・補助作業、原料の準備から出荷までの管理全般を担っていただきます。主な加工品は、数の子や漬魚、煮魚・焼魚等になります。時期により具体的な作業は週・月単位で変わっていきます。様々な業務があるため、適材適所で働けます。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | まずは先輩スタッフについて、雰囲気に慣れてもらいながら、徐々にできる業務をお願いしていきます。習熟度に応じた研修期間を設けますので、業界の経験・知識がない方もご安心下さい。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、無資格OK、ブランクOK |
| 定年制 | 60歳定年制、65歳まで再雇用制度あり |
| 時間 | ◇平日／8：30〜17：00（休憩1時間／実働7.5時間） |
| 残業 | 繁忙期には残業あり |
| 休日 | ◇1〜8月／4週6休（日曜、他※月1回程度、交代で日曜出勤あり。その際は希望日に代休取得あり） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、介護休業 |
| 年間休日 | 年間休日85日 |
| 給与 | 月給200,000〜250,000円 |
| 待遇 | 服装自由、髪型自由、髪色自由 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限月1.5万円）、残業手当、技能手当、職務手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、作業着貸与 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。面接日時を調整させていただきます。 |
| 勤務先マップ |
（株）小樽フーズ |
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| 連絡先 |
Tel:0133-76-6638 |
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| 会社データ |
水産加工 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
