代表取締役　中島 量

「家族に誇れる仕事」が事業拡大の原動力でした。

当社の祖業は測量と登記です。祖父の代から三代にわたり、土地の境界を調べて図面をつくる仕事を続けてきました。ただ、測量というのは誰かが土地を動かすときにしか仕事が生まれません。私が会社を継いだ頃はバブル崩壊の余波で仕事量がどんどん減り、このままでは先が細くなるという焦りがありました。

そこで活路を見出そうとしたのが、大学で学んでいた宅地開発の設計です。どこに道路を通してどう区画を切るか、街のグランドデザインを描く仕事です。
幸いにも事業は順調に拡大し、土地の次は建物をと考えるようになりました。というのも土地の設計は一般の人には伝わりづらく、特に子供にはまったく刺さらない（苦笑）。一方、建物は見た目でわかりやすく「あの家は自分が関わった」と家族にも誇れる。そんな仕事がしたいという思いも後押しになり、宅建の免許を自ら取得。不動産売買の世界に踏み込んでいったんです。

現在は社内に二級建築士が在籍し、売買・仲介だけでなく、建築も解体工事も自社で対応可能になっています。「ナカソクに頼めば何でもやってもらえる」。そんな体制を構築できたことが、会社の大きな成長につながりました。

幅広い知識を身に付け、信頼される仕事を目指しつつ、プライベート時間も大切にできる環境を。

社員の働き方は、残業をしない、させないことにこだわっています。かつて測量がメインだった頃は、現場から帰ってきてから深夜まで図面を仕上げるのも日常茶飯事でした。しかし、残業には弊害のほうが多いというのが今の考えです。時間をかけても売上に直結することは少ないですし、プライベートや家族との時間が犠牲になる。それが長く続けば、仕事へのモチベーションも確実に落ちていきます。

ちなみに私は毎日16時には退社し、近くの温浴施設でリラックスするのが日課（笑）。上が残っていると部下は帰りにくいですからね。

もう一つ、当社は今年から歩合制を取り入れました。長い間、設けていなかったのは、稼ぎを追うあまり強引な営業や粗い取引が生まれ、この地で積み重ねてきた信頼が損なわれることを警戒していたからです。ただ、頑張った分をきちんとお金で評価することも大切だと考えを改め、仕組みを変えることにしました。

測量・解体・建築・不動産売買まで、一つの会社でここまで幅広く学べることはなかなかありません。確かなスキルを身につけ、成果もしっかり手にできる。そういう職場を目指しています。

不動産部担当　斎藤尚之

見返りを求めず誰かのために行動できる。 経験や知識より、そのようなことができる方と一緒に仕事をしたいと考えています。

私は元々全く別業界から不動産の仕事に入りました。最初に感じた違和感は、何百、何千万円という取引なのに、測量をしないまま右から左に動いていく物件が多いこと。幸い、私自身が大きなトラブルに遭遇することはありませんでしたが、「もし間違いがあったら…」と、常に小さな不安を抱えて仕事をしていました。

一方、当社は測量会社が起源です。不動産の取引には測量が必ずセットになり、同じフロアに測量士もいる。「ようやく安心して仕事ができる」と感じたことが、ここに来る決め手になりました。

最近は“終活”や相続の相談が増えています。「施設に入ることになったが、自宅をどうすればいいか」「両親の家を相続したが使い道がない」。そういったご相談に、測量・解体・リフォーム・売却まで一社で応えられるのが当社の強みです。お客様の問題を入り口から出口まで解決できたとき、この仕事のやりがいを感じます。

採用で私たちが一番大切にしているのは人柄です。知識や経験は後から必ずついてきます。では、どんな人かと例を挙げれば「落ちているゴミを、自らさっと拾える人」。見返りを求めずに誰かのために動ける。そんな人と一緒に働けたらと思っています。

総務部　三上絢子

刺激が多く、脳が活性化される気分（笑）。 キレイ好きにもオススメな職場です。

以前の職場では、与えられた仕事をこなすだけの毎日でした。「あなたの仕事はこれ」と決められていて、自分から動こうとしても止められる。このままでは自分がダメになると思って転職を決めました。

不動産業界には以前から興味があり、「営業は難しそうだけど、事務なら…」と思ったのがここを選んだ決め手です。仕事は経理や庶務的な内容ですが、“不動産にかかわっている”という感覚は刺激がありワクワクする気持ちになれます。

前職と大きく違うのは「こうしたらもっと効率がいい」と思ったことを提案すると、すぐに「やってみて」と言ってもらえ、実際に仕組みを変えることができること。アイデアや意見を出せるやりがいは大きく、脳が活性化される気分です（笑）。

職場の雰囲気もとても気に入っています。女性が多いけど、嫉妬や妬みがない。子どもが熱を出して早退しても、嫌な顔をする人がいない。子育て中のスタッフが多いから、お互いの大変さを自然とわかり合えているんです。

ここでは毎日15分、皆で社内を掃除する時間を設けていて、スッキリと気持ちの良い環境で働けるのも大きな魅力。全員で同じことをする一体感も居心地の良さにつながっています。

不動産部　渡邊真奈美

飽きっぽい私でも続けたくなる奥深さ。地味にうれしいのがコストコの…。

社長とは以前から面識があり「ちょっと手伝って」とDM発送の仕事をするようになったのが入社のきっかけです。不動産に興味があったわけではなく、知識もゼロ。ただ自分が何の仕事をしているのかを知りたくて、入社後に宅建の勉強を始めました。会社から指示されたわけではありません。でも、運よく取れちゃって（笑）。

そこから契約書類の作成を任されるようになり、今は売買の査定を少しずつ学んでいるところです。不動産って、一つとして同じ物件がないんですよね。一軒一軒に特徴があり、売主さんの状況も違う。私はかなり飽きやすい性格なんですが、この仕事には続けたくなる奥深さがあります。

基本的に残業はなく、定時になったらみんなタイムカードを押して帰ります。社用携帯もないので、休みの日に仕事の電話が来ることもありません。不動産業界ってハードなイメージがあると聞きますが、私はここしか知らないのでむしろ不思議に思うくらいです。

福利厚生でコストコの法人会員になれるのも、地味にうれしいポイントです（笑）。子育て中の女性が多くて助け合える雰囲気もあるし、仕事もプライベートも大切にしながら働けるって、なかなかないと思います。